تأشيرة الطلاب (الفئة الفرعية 500) يتيح للطلاب الدوليين دراسة بدوام كامل في المؤسسات التعليمية المعترف بها ، مع وجود أحكام للعمل بدوام جزء من إقامتهم. تم تصميم حقوق العمل بموجب هذه التأشيرة لدعم تعليم الطالب ورفاهيته ، مع توفير فرص محدودة لاكتساب الخبرة واستكمال نفقات المعيشة.

تحدد هذه المقالة توقعات الامتثال لكل من primar

🔍 أساس قانوني لحقوق العمل

توفر لوائح الترحيل 1994 والشروط المرتبطة بتأشيرة الفئة الفرعية 500 الأساس التشريعي لاقتحامات العمل. هذه الشروط هي:

• الشرط 8105 -لأصحاب تأشيرات الطلاب الأساسيين

• الشرط 8104 -لأصحاب التأشيرات الثانوية (المعالين)

لا يتم منح حقوق العمل تلقائيًا لجميع الدورات أو في جميع الأوقات. إنهم مرتبطون:

• نوع مسار صاحب التأشيرة (ELICOS ، VET ، التعليم العالي ، إلخ)

• حالة التسجيل والبدء في الدورة

• ما إذا كان المعتمد مرتبطًا بطالب مسجل في درجة الماجستير أو الدكتوراه

🎓 ✅

• أثناء جلسات الدورة : حتى 48 ساعة لكل أسبوعين

• خلال فترات الاستراحة المقرر المجدولة :

  🔄 تعريف "Finainnight"

  • يتم تعريف أسبوعين على أنه فترة 14 يومًا تبدأ في يوم الاثنين .

  📘 مثال:

  إذا كان الطالب يعمل 10 ساعات في الأسبوع الأول من أسبوعين و 38 ساعة في الأسبوع الثاني ، فسيكونون ضمن الحد 48 ساعة.

  ---

  🔔 متطلبات البدء

  أنت يجب ألا يعمل على الإطلاق قبل أن يكون الدورة التدريبية تبدأ رسميًا

  ---

  📚

  • مسموح به فقط إذا كان الموضع تطوعية حقيقية (أي ، لا استبدال موضع مدفوع)

  • <ليdata-end = "2401" data-start = "2305">

    8105 إذا كان يمكن اعتبار الدور يعمل (على سبيل المثال ، "التطوع" القائم على العمولة)

  ---

  👨‍👩‍👧‍👦 حاملي التأشيرة الثانوية (المعالين-الشرط 8104)

  تختلف حقوق العمل بشكل كبير اعتمادًا على مستوى الطالب الأساسي .

  🧑‍🎓 إذا كان الطالب يدرس أقل من مستوى الماجستير (على سبيل المثال ، الطبيب البيطري ، البكالوريوس):

  •  

  🎓 إذا كان الطالب يدرس الماجستير في الدورات الدراسية أو البحث أو الدكتوراه:

  •  

  🔔 مشغل المفتاح: بدء الدورة

  حقوق العمل غير المحدودة للمعالين فقط تنشيط بعد بدء الطالب الأساسي برنامج الماجستير أو الدكتوراه.

  ---

  💼 🎓 الطلاب:

  إذا كان العمل

• تلك الساعات لا تحسب نحو الحد 48 ساعة كل أسبوعين

✅ الشروط:

• إلزامية و

• يجب أن توفر المؤسسة وثائق تأكيد متطلبات الدورة

⚖ الامتثال والمراقبة

تراقب وزارة الشؤون المنزلية حاملي التأشيرات من خلال:

• رقم الملف الضريبي (TFN) مطابق

•  

•  

🚫 عواقب الاختراق:

• Visa الإلغاء تحت

• فترات الاستبعاد لإعادة الدخول

• التأثير على تطبيقات التأشيرات المستقبلية

🏛 حماية العمل العادلة

حاملي تأشيرة الطلاب ومعاليهم هم يحق لهم الحصول على نفس حقوق العمل مثل أسترالياالعمال بموجب قانون العمل العادل 2009.

💡 تشمل الحد الأدنى من الاستحقاقات:

•  

• payslips

• superancypual

•  

🆘 الاستغلال

يتم تشجيع العمال المستغلين على الإبلاغ عن أصحاب العمل دون خوف من إلغاء التأشيرة ، خاصة إذا تم الإبلاغ عنه عبر

👷‍ وظائف متعددة وعمل أزعج

العمل في وظائف متعددة أو المشاركة في منصات الاقتصاد gig مثل Uber أو Doordash أو Airtasker ، الحد الأقصى لمدة 48 ساعة (إن أمكن).

🗓 حقوق عمل ما بعد الدراسة

عند الانتهاء من الدراسات ، قد يكون حاملي التأشيرة الفرعي 500 مؤهلين لـ:

• تأشيرة الدراسات العليا المؤقتة (الفئة الفرعية 485)

•  

•  

🚨 2022-2023 التغييرات المؤقتة (انتهى الآن)

خلال Covid-19 واستجابة لنقص العمالة:

• تم رفع قيود العمل مؤقتًا (ساعات غير محدودة)

• انتهت هذه التغييرات على 30 يونيو 2023 ، وتم إعادة الحد الأقصى لمدة 48 ساعة على

✅ قائمة مراجعة الامتثال

<جدول البيانات-end = "5680" data-start = "5358"> الإجراء مطلوب؟ تطبيق على TFN أو ABN ✅ تتبع الساعات عبر جميع الوظائف ✅ ابدأ العمل فقط بعد بدء الدورة ✅ فهم استحقاقات المعالين ✅ ✅ ✅

📎 الخلاصة

في حين توفر تأشيرة الفئة الفرعية 500 حقوق عمل قيمة لكل من الطلاب ومعالينهم ، والامتثال لـ التزامات صاحب العمل ضرورية لتجنب عواقب التأشيرة الحادة. يمكن أن تعزز حقوق العمل هذه الاستقرار المالي وخبرة التوظيف - ولكن يجب استخدامها في إطار قوانين الهجرة والعمل في أستراليا.

إذا كنت غير متأكد من استحقاقاتك الدقيقة أو مخاطر الامتثال ، استشر < وكيل الطالب الدولي