VISTO PER EQUIPAGGIO SUPERYACHT (SOTTOCLASSE 488)

Il visto per equipaggio di superyacht (sottoclasse 488) non accetta più nuove domande a partire dal 19 novembre 2016. Tuttavia, se sei idoneo, puoi richiedere un visto per attività temporanea (sottoclasse 408).

TITOLARI DI VISTO

Se ti è già stato concesso un visto per equipaggio di superyacht (sottoclasse 488), è importante comprendere i tuoi diritti e obblighi. Puoi controllare facilmente i dettagli e i diritti del tuo visto utilizzando la verifica dei diritti di visto online (VEVO).

QUANTO DURA IL TUO VISTO

In genere, il visto per equipaggio di superyacht (sottoclasse 488) è valido per 12 mesi dalla data di concessione. Possono però essere concessi anche soggiorni più brevi, di tre o sei mesi. Se desideri richiedere un altro visto come membro dell'equipaggio di un superyacht mentre sei in Australia, devi richiedere un visto per attività temporanea (sottoclasse 408) pur essendo in possesso del visto sottoclasse 488.

COSA TI CONSENTE DI FARE QUESTO VISTO

Se ti viene concesso il visto Superyacht Crew (sottoclasse 488), hai i seguenti privilegi:

• Rimanere in Australia fino a 12 mesi, con la possibilità di soggiorni più brevi di tre o sei mesi.
• Entra in Australia più volte durante la validità del visto.
• Lavora sul superyacht del tuo sponsor durante il tuo soggiorno in Australia.

È importante notare che è consentito eseguire solo lavori che fanno parte della manutenzione ordinaria o dell'attività del superyacht. Qualsiasi altro lavoro è vietato.

I TUOI OBBLIGHI

Come titolare del visto, devi rispettare tutte le condizioni del visto e le leggi australiane.

LAVORARE IN AUSTRALIA

Mentre sei in Australia, puoi lavorare solo come membro dell'equipaggio di un superyacht per il tuo sponsor. Qualsiasi lavoro svolto per lo sponsor o il proprietario del superyacht che non rientri nella manutenzione ordinaria o nell'attività quotidiana è severamente vietato. Non è inoltre consentito lavorare per altri individui o per se stessi.

SE IL TUO LAVORO CESSA O CAMBII DATORE DI LAVORO

Se il tuo impiego termina, hai le seguenti opzioni:

• Trova un altro datore di lavoro disposto a sponsorizzarti e richiedi un altro visto per equipaggio di superyacht (sottoclasse 488).
• Richiedere un diverso tipo di visto sostanziale.
• Lascia l'Australia entro 28 giorni o prima della scadenza del visto.

Se desideri cambiare datore di lavoro, avrai bisogno di una nuova sponsorizzazione e di un nuovo visto per Superyacht Crew (sottoclasse 488). Per richiedere un altro visto per Superyacht Crew mentre sei in Australia, devi presentare la domanda prima della scadenza del visto attuale o mentre sei in possesso di un altro visto australiano valido.

REPORTA I CAMBIAMENTI NELLE CIRCOSTANZE

È importante informare le autorità se le tue circostanze cambiano. Ciò include modifiche al tuo indirizzo di residenza, dettagli del passaporto o qualsiasi evento significativo nella tua famiglia come gravidanza, nascita o morte. A questo scopo possono essere utilizzati moduli come il modulo 929 per il cambio di indirizzo e/o i dettagli del passaporto e il modulo 1022 per la notifica di cambiamenti di circostanze. Se hai presentato domanda online, potresti essere in grado di aggiornare il tuo indirizzo e i dettagli del passaporto tramite ImmiAccount.

SPONSOR

Questa sezione è specificatamente dedicata agli sponsor approvati di un membro dell'equipaggio per un visto per equipaggio di superyacht (sottoclasse 488). Utilizzando Visa Entitlement Verification Online (VEVO for Organizations), gli sponsor possono verificare lo stato del visto e i diritti delle persone che hanno sponsorizzato. Tuttavia, le nuove richieste di sponsorizzazione con questo visto non sono più accettate.

Se sei stato approvato come sponsor dell'equipaggio di un superyacht prima del 19 novembre 2016, puoi utilizzare questa approvazione per sponsorizzare un richiedente di visto per attività temporanea (sottoclasse 408) fino al 18 maggio 2017 o fino alla cessazione della tua approvazione (a seconda di quale evento si verifica prima). Dopo il 19 maggio 2017, se desideri sponsorizzare un richiedente di visto per attività temporanea (sottoclasse 408), devi richiedere online l'approvazione come sponsor di attività temporanee.

Se hai richiesto l'approvazione come sponsor dell'equipaggio di un superyacht prima del 19 novembre 2016, la tua richiesta verrà valutata in base alla legislazione precedente al 19 novembre 2016. Se approvata, la sponsorizzazione sarà valida solo per le nuove richieste di visto per attività temporanee (sottoclasse 408) fino al 18 maggio 2017.

OBBLIGHI DI SPONSORIZZAZIONE

Gli sponsor approvati devono rispettare i seguenti obblighi di sponsorizzazione:

• Collaborare con gli ispettori nominati ai sensi del Migration Act del 1958.
• Fornire documenti e informazioni al Ministro.
• Informa le autorità quando si verificano determinati eventi.
• Conservare registri che dimostrano il rispetto degli obblighi.
• Non recuperare, trasferire o addebitare determinati costi a un'altra persona.
• Pagare i costi per individuare e allontanare un non cittadino illegale.

Gli sponsor sono responsabili del rispetto di tutti i loro obblighi, anche se hanno autorizzato qualcun altro ad agire per loro conto, incluso un agente di migrazione.

COLLABORA CONISPETTORI

Gli sponsor devono collaborare con gli ispettori che indagano se gli obblighi di sponsorizzazione vengono rispettati o se sono stati assunti lavoratori illegali. Tale obbligo decorre dal giorno dell'approvazione della sponsorizzazione o dall'inizio del contratto di lavoro e termina cinque anni dopo la fine della sponsorizzazione approvata o la cessazione del contratto di lavoro. La cooperazione con gli ispettori può includere la fornitura dell'accesso ai locali, la produzione e la fornitura dei documenti richiesti entro i tempi specificati e la possibilità per gli agenti di intervistare le persone interessate nei locali.

TENERE I REGISTRI

Gli sponsor devono conservare registri che dimostrino il rispetto dei loro obblighi. Tali registrazioni devono essere in un formato riproducibile e alcune devono poter essere verificate da una persona indipendente. Le registrazioni devono includere le notifiche effettuate alle autorità, inclusa la data e il metodo della notifica. L'obbligo di tenuta dei registri inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione e termina due anni dopo che lo sponsor non è più approvato e non sponsorizza più nessuno. Non è necessario conservare i registri per più di cinque anni.

FORNISCE DOCUMENTI E INFORMAZIONI AL MINISTRO

Se richiesto da un funzionario dipartimentale, gli sponsor devono fornire documenti o informazioni relativi ai loro obblighi di sponsorizzazione e alla sponsorizzazione dei titolari del visto. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la cessazione della sponsorizzazione o del contratto di lavoro e lo sponsor non ha più un titolare del visto sponsorizzato. La mancata fornitura dei dati o delle informazioni richieste può comportare sanzioni.

RACCONTACI QUANDO SI VERIFICANO DETERMINATI EVENTI

Gli sponsor devono informare le autorità per iscritto quando si verificano determinati eventi, come modifiche del proprio indirizzo e dei dettagli di contatto o la cessazione del rapporto di lavoro di una persona sponsorizzata principale. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione aziendale standard o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la fine della sponsorizzazione o del contratto di lavoro e lo sponsor non sponsorizza più nessuno. Gli avvisi di questi eventi devono essere inviati tramite e-mail o posta raccomandata agli indirizzi specificati forniti.

NON RECUPERARE, TRASFERIRE O ADDEBITARE DETERMINATI COSTI AD UN'ALTRA PERSONA

Agli sponsor è vietato trasferire o addebitare costi, inclusi i costi degli agenti di migrazione, a un'altra persona, ad esempio al titolare del visto sponsorizzato o ai suoi familiari. Ciò include i costi relativi al reclutamento, al diventare sponsor o all'ex sponsor approvato. L'obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina quando lo sponsor cessa di essere approvato o non ha più un titolare del visto sponsorizzato.

PAGARE I COSTI PER LOCALIZZARE E RIMUOVERE UN NON CITTADINO ILLEGALE

Se una persona sponsorizzata primaria o i suoi familiari diventano cittadini illegali, gli sponsor potrebbero essere tenuti a pagare i costi sostenuti dal Commonwealth per localizzarli e/o allontanarli dall'Australia. L'obbligo di pagare questi costi inizia quando la persona sponsorizzata diventa un non cittadino illegale e termina cinque anni dopo aver lasciato l'Australia. Il mancato pagamento di questi costi può comportare sanzioni.

MONITORAGGIO DEGLI SPONSOR E DEI TITOLARI DI VISTO

Gli sponsor sono soggetti al monitoraggio da parte delle autorità per garantire il rispetto degli obblighi di sponsorizzazione. Il monitoraggio può avvenire durante il periodo di sponsorizzazione e fino a cinque anni dopo la cessazione della sponsorizzazione. Ciò può comportare lo scambio di informazioni con altri enti governativi, la richiesta di informazioni agli sponsor e lo svolgimento di visite in loco. La mancata collaborazione con gli ispettori o il mancato rispetto degli obblighi di sponsorizzazione può comportare sanzioni.

Sanzioni per mancato rispetto degli obblighi di sponsorizzazione

Se gli sponsor non adempiono ai propri obblighi, le autorità possono intraprendere varie azioni, tra cui impedire agli sponsor di sponsorizzare più persone, impedire agli sponsor di richiedere future approvazioni e annullare le sponsorizzazioni esistenti. Gli sponsor potrebbero anche ricevere avvisi di violazione o incorrere in sanzioni civili. Altre circostanze che potrebbero comportare un'azione amministrativa includono la fornitura di informazioni false o fuorvianti, il mancato rispetto dei criteri per l'approvazione come sponsor o la violazione delle leggi relative alla licenza, alla registrazione o all'appartenenza richieste per la posizione nominata.