学生ビザ（サブクラス500）所有者とその扶養家族の作業権

オーストラリアの学生ビザ（サブクラス500）留学生は、認定された教育機関でフルタイムで勉強し、滞在中にパートタイムで働く条項を備えています。このビザに基づく労働権は、学生の教育と幸福をサポートするように設計されており、経験を積んで生活費を補うための限られた機会を提供します。

この記事では、法的作業権、制限、コンプライアンスの期待 プライマリ（datus-end = "867" data-start = "854"> secondary （依存）

🔍労働権の法的根拠

1994年の移行規則とサブクラス500ビザに付随する条件は、作業資格の立法基盤を提供します。これらの条件は次のとおりです。

• 条件8105 -

• 条件8104 - セカンダリビザ所有者（依存者）

作業権は、すべてのコースまたは常に自動的に付与されません。それらは：

に結び付けられています

• ビザ所有者のコースタイプ（elicos、獣医、高等教育など）

• コースの登録と開始ステータス

• 依存者が修士号または博士号

  に登録されている学生に添付されているかどうか

🎓プライマリー学生ビザ所有者（条件8105）

✅許可勤務時間

• コースセッション中： 48時間

• スケジュールされたコース休憩：無制限の時間

🔄「fultnight "

の定義

• 2週間は、月曜日から始まる14日間の期間として定義されます

📘例：

生徒が2週間の最初の週に10時間、2週目に38時間働いている場合、48時間の制限内にあります。

開始要件

you コースが visa activation or oまたはp> dirceationまたは到着にかかわらず、

📚ボランティア活動と未払いの仕事

• 本当に自発的（つまり、有料位置を置き換えない）

役割とみなされる場合は8105に違反してはいけません（例：委員会ベースの「ボランティア語」）

•  

👨‍👩‍👧‍👦 二次ビザ所有者（依存者 - 条件8104）

作業権は、プライマリー学生のコースレベルによって大きく異なります

。

🧑‍🎓学生が修士レベル以下で勉強している場合（例：獣医、学士号）：

• 扶養家族は、生徒がコースを開始した後、最大48時間になる場合があります

🎓学生がコースワーク、研究、または博士号で修士号を勉強している場合：

• 依存関係者はフルタイムで動作する場合があります

🔔キートリガー：コース開始

扶養家族の無制限の作業権は、修士課程または博士課程を開始した後、

💼インターンシップと統合学習（wil）

🎓学生：

作業がコースの正式な部分（たとえば、カリキュラムに組み込まれた配置またはインターンシップ）、その後：

• それらの時間 48時間の2週間の制限にカウントしないでください

✅条件：

• 必須および評価

• 機関は、コース要件を確認するドキュメントを提供する必要があります

⚖️コンプライアンスと監視

内務省はビザ保有者を積極的に監視しています：

• 税ファイル番号（TFN）

• スーパーアニュエーション貢献記録

• チップオフとフェアワークオーストラリアレポート

🚫違反の結果：

• visa キャンセル

• 除外期間

• 将来のビザアプリケーションへの影響

🏛️公正な作業保護

学生ビザ所有者とその扶養家族はオーストラリアと同じ職場権を題しています2009年公正労働法に基づく労働者。

💡最小資格には

が含まれます

• 最低賃金（現在は2025年7月の時点で24.10ドル）

• payslips

• superanuation

• 該当する場合は

🆘エクスプロテーション

搾取された労働者は、特に移民労働者タスクフォースまたは公正な仕事の大会。

👷‍♂️ 複数のジョブとギグ作業

複数のジョブの動作またはギグエコノミープラットフォーム uber、doordash、またはairtaskerが許可されています。 48時間2週間制限（該当する場合）。

🗓️研究の仕事の権利

研究が完了すると、サブクラス500ビザ所有者が対象となる場合があります。

• 一時的な大学院ビザ（サブクラス485）

• 研究後の作業ストリーム（適格な高等教育卒業生の場合は最大4年）

• 指定された地域地域の拡張地域作業権

🚨2022–2023一時的な変更（現在終了）

Covid-19および労働不足に応じて：

• 作業制限は一時的に解除されました（無制限の時間許可）

• これらの変更は 2023年6月30日で終了し、 1 7月2023

✅コンプライアンスチェックリスト

を適用します > 公正な作業への不足または虐待を報告します

📎結論

サブクラス500ビザは学生とその扶養家族の両方に貴重な仕事の権利を提供しますが、時間制限、雇用主の義務は、深刻なビザの結果を避けるために不可欠です。これらの労働権は、財政の安定性と雇用経験を向上させることができますが、オーストラリアの移民法と労働法の枠組みの中で使用する必要があります。

正確な資格またはコンプライアンスリスクについて不確かな場合は、移民エージェントまたは機関の international stultion =