अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि अनुपस्थितिको बिदा: प्रश्नोत्तर गाइड

Monday 26 January 2026

0:00 / 0:00

यस लेखले राष्ट्रिय संहिता 2018, मानक 9 को आधारमा, योग्यता, आवेदन प्रक्रिया, भिसा प्रभावहरू, कार्य अधिकारहरू, प्रदायकको कार्यहरू, र अध्ययनमा फर्कने बारे अष्ट्रेलियामा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि अनुपस्थिति, स्थगित र निलम्बनको बिदाको बारेमा सामान्य प्रश्नहरूको जवाफ दिन्छ।

अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि अनुपस्थिति बिदा: व्यापक गाइड

प्रश्न र उत्तरहरू स्थगन, निलम्बन, र नामांकन रद्द गर्ने बारे

राष्ट्रिय संहिता 2018, मानक 9 विरुद्ध क्रस-रेफरेन्स गरिएको; माइग्रेसन नियमावली 1994, अनुसूची 8

भाग A: फ्रेमवर्क बुझ्दै

A1। मुख्य परिभाषाहरू

प्र १: राष्ट्रिय संहिताको मानक ९ के हो?

विदेशी विद्यार्थीहरूलाई शिक्षा र प्रशिक्षण प्रदायकहरूको लागि राष्ट्रिय अभ्यास संहिता 2018 को मानक 9 ले विदेशी विद्यार्थीको नामांकनको स्थगित, निलम्बन र रद्दलाई नियन्त्रित गर्दछ। यसले दर्ता गरिएको शिक्षा प्रदायकहरूको दायित्व र नामांकन परिवर्तनहरू हुन सक्ने परिस्थितिहरू सेट गर्दछ।

राष्ट्रिय संहिताले Education Services for Overseas Students Act 2000 (ESOS Act) अन्तर्गत कानुनी प्रभाव पार्छ। प्रदायकहरूले Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Students (CRICOS) मा आफ्नो दर्ताको शर्तको रूपमा मानक ९ को पालना गर्नुपर्छ।

प्र २: स्थगित, निलम्बन र रद्द गर्ने बीच के भिन्नता छ?

यी सर्तहरूको मानक ९ अन्तर्गत फरक अर्थ छ:

Defral ले सामान्यतया:

लाई जनाउँछ

पाठ्यक्रम सुरु हुनु अघि अध्ययन सुरु गर्न स्थगित गर्दै; वा
अध्ययनको क्रममा एक अस्थायी विश्राम, फर्कने उद्देश्यका साथ

निलम्बन ले जनाउँछ:

पाठ्यक्रममा सक्रिय नामांकनमा अस्थायी पज
विद्यार्थी भर्ना रहन्छ तर सक्रिय रूपमा अध्ययन गरिरहेको छैन
फिर्ताको अपेक्षा छ

रद्द (समाप्ति) ले बुझाउँछ:

नामांकनको स्थायी अन्त्य
विद्यार्थी अब प्रदायकसँग नामांकन गरिएको छैन
CoE स्थिति "रद्द" हुन्छ

तीनवटै विद्यार्थी वा प्रदायकबाट सुरु गर्न सकिन्छ, तर आधार र प्रक्रियाहरू फरक छन्।

प्र ३: PRISMS के हो र यसले किन फरक पार्छ?

PRISMS (प्रदायक दर्ता र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी व्यवस्थापन प्रणाली) अष्ट्रेलिया सरकारको डाटाबेस हो जुन:

सबै अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी भर्नाहरू रेकर्ड गर्दछ
नामांकन (CoEs) को पुष्टिकरणहरू ट्र्याक गर्दछ
नामांकन स्थितिमा कुनै पनि परिवर्तनको गृह विभागलाई सूचित गर्दछ
रेकर्ड स्थगित, निलम्बन, र रद्दहरू

जब तपाईंको प्रदायकले PRISMS मा स्थगित वा निलम्बन रेकर्ड गर्छ, गृह विभागलाई स्वचालित रूपमा सूचित गरिन्छ। यो सूचनाले तपाईंको भिसा स्थितिको समीक्षा ट्रिगर गर्न सक्छ। PRISMS मा उचित रेकर्डिङ आवश्यक छ - यदि तपाईंको बिदा दयालु वा बाध्यकारी कारणहरूको लागि सही रूपमा रेकर्ड गरिएको छ भने, तपाईंको भिसा प्रभावित हुनु हुँदैन।

प्र ४: नामांकनको पुष्टिकरण (CoE) के हो?

A CoE तपाइँको शिक्षा प्रदायक द्वारा जारी गरिएको इलेक्ट्रोनिक कागजात हो:

तपाईँ दर्ता भएको पाठ्यक्रममा भर्ना हुनुभएको छ
पाठ्यक्रम सुरु र अन्त्य मितिहरू
पाठ्यक्रम विवरण र स्थान

तपाईंको CoE तपाईंको विद्यार्थी भिसासँग जोडिएको छ। तपाईंको CoE मा परिवर्तनहरू (तपाईंको पाठ्यक्रम विस्तार गर्ने स्थगितहरू सहित) PRISMS मार्फत गृह विभागलाई रिपोर्ट गरिन्छ र यसले तपाईंको भिसालाई असर गर्न सक्छ।

A2। नामांकनमा परिवर्तनहरू कसले सुरु गर्न सक्छ?

प्र ५: के म मेरो आफ्नै नामांकन स्थगित वा निलम्बन गर्न अनुरोध गर्न सक्छु?

हो, तर यदि तपाईंसँग दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू छन् भने मात्र। तपाईं केवल एक ब्रेक लिन छनौट गर्न सक्नुहुन्न। तपाईंको प्रदायकले तपाईंको आवेदनलाई तिनीहरूको कागजात प्रक्रियाहरू र मानक 9 को आवश्यकताहरू विरुद्ध मूल्याङ्कन गर्नेछ।

प्रदायकसँग उनीहरूको व्यावसायिक निर्णय र आफ्नै नीतिहरूको आधारमा तपाईंको अनुरोध स्वीकृत वा अस्वीकार गर्ने विवेक छ।

प्र ६: के मेरो प्रदायकले मेरो सहमति बिना मेरो नामांकन स्थगित, निलम्बन वा रद्द गर्न सक्छ?

हो। दर्ता गरिएका प्रदायकहरूले तपाईंको नामांकनलाई निलम्बन वा रद्द गर्न सक्छन् (तर सीमित छैन):

विद्यार्थीले गरेको दुर्व्यवहार
लिखित सम्झौतामा उल्लेख भए अनुसार आवश्यक शुल्क तिर्न असफल हुनु
पाठ्यक्रम प्रगति वा उपस्थिति आवश्यकताहरूको उल्लङ्घन

यद्यपि, धेरै जसो अवस्थामा, तपाइँसँग प्रदायकको आन्तरिक गुनासो र अपील प्रक्रियामा पहुँच गर्ने अधिकार छ कारबाही प्रभावकारी हुनु अघि।

प्र ७: मेरो नामांकन निलम्बन वा रद्द गर्नु अघि मेरो प्रदायकले के गर्नुपर्छ?

दर्ता प्रदायकहरूले अनिवार्य रूपमा:

अध्ययनको स्थगन, निलम्बन, वा रद्द गर्ने मूल्याङ्कन, अनुमोदन, र रेकर्डिङको लागि दस्तावेज प्रक्रिया छ
तपाईंको नामांकन निलम्बन वा रद्द गर्ने मनसायको लिखित रूपमा तपाईंलाई सूचित गर्नुहोस्
तपाईमा पर्न सक्ने सम्भावित प्रभावको बारेमा गृह विभागबाट सल्लाह लिन भन्नुहोस्भिसा
तपाईंलाई आन्तरिक अपील प्रक्रिया पूरा गर्ने मौका नपाएसम्म (स्वास्थ्य/स्वास्थ्य जोखिममा नभएसम्म) निलम्बन वा रद्दीकरणलाई प्रभाव पार्न नदिनुहोस्।

भाग B: विद्यार्थी-प्रारम्भिक बिदा

B1। छोड्ने आधारहरू

प्र ८: दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू के हुन्?

दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू सामान्यतया ती हुन्:

विदेशी विद्यार्थीको नियन्त्रण बाहिर; र
जसले विद्यार्थीको पाठ्यक्रम प्रगति वा स्वास्थ्यमा प्रभाव पार्छ

मानक ९ तथ्यपत्रले यी उदाहरणहरू प्रदान गर्दछ (यो पूर्ण सूची होइन भनेर ध्यान दिँदै):

गम्भीर रोग वा चोट — जहाँ मेडिकल सर्टिफिकेटले बताउँछ कि विद्यार्थी कक्षामा उपस्थित हुन सकेनन्
परिवारका नजिकका सदस्यहरूको शोक — जस्तै आमाबाबु वा हजुरबा हजुरआमा (जहाँ सम्भव भएमा मृत्यु प्रमाणपत्र प्रदान गरिनुपर्छ)
घरेलु देशमा ठूलो राजनीतिक उथलपुथल वा प्राकृतिक प्रकोप — विद्यार्थीको पढाइमा असर पार्ने आपतकालीन यात्राको आवश्यकता
एक दर्दनाक अनुभव, जसमा समावेश हुन सक्छ:
- गम्भीर दुर्घटनामा संलग्नता वा साक्षी; वा
- गम्भीर अपराधको साक्षी वा सिकार हुनु (यी केसहरूलाई पुलिस वा मनोवैज्ञानिकहरूको रिपोर्टद्वारा समर्थन गरिनु पर्छ)
शैक्षिक परिस्थितिहरू — जहाँ प्रदायकले पूर्व शर्त एकाइ प्रस्ताव गर्न असमर्थ भएको थियो, वा विद्यार्थीले पूर्व-आवश्यक एकाइमा असफल भएको छ र त्यसैले उनीहरू भर्ना गर्न योग्य भएका सान्दर्भिक एकाइहरूको अभावको सामना गर्दछन्

प्रश्न ९: मैले के प्रमाण उपलब्ध गराउनु पर्छ?

तपाईंले आफ्नो दावीलाई समर्थन गर्न दस्तावेजी प्रमाण उपलब्ध गराउनु पर्छ। उदाहरणहरू समावेश छन्:

<टेबल> परिस्थिति प्रमाण आवश्यक छ गम्भीर रोग वा चोट तपाईले कक्षामा उपस्थित हुन सक्नुभएन भनेर चिकित्सीय प्रमाणपत्र शोक मृत्यु प्रमाणपत्र (जहाँ सम्भव छ) राजनीतिक उथलपुथल/प्राकृतिक प्रकोप समाचार रिपोर्टहरू, सरकारी यात्रा सल्लाहहरू, उडान रेकर्डहरू दर्दनाक अनुभव (दुर्घटना) पुलिस रिपोर्ट, अस्पतालको रेकर्ड, साक्षीको बयान आघातजन्य अनुभव (अपराध) पुलिस रिपोर्ट, मनोवैज्ञानिकको रिपोर्ट असफल पूर्व शर्त/इकाई अनुपलब्ध शैक्षिक ट्रान्सक्रिप्ट, संकाय संग पत्राचार

प्रदायकहरूले तपाईंको विद्यार्थी फाइलमा सहायक कागजातहरूको प्रतिलिपिहरू राख्नु पर्छ। यदि तपाइँ निश्चित कागजातहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्न भने, किन र तपाइँले के गर्न सक्नुहुन्छ वैकल्पिक प्रमाण प्रदान गर्नुहोस्।

प्र १०: दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिको रूपमा के योग्य हुँदैन?

निम्नलाई सामान्यतया दयालु वा बाध्यकारी मानिने छैन:

विराम चाहनु वा थकान महसुस गर्नु
पढाईबाट सामान्य तनाव
पैसा कमाउन थप घण्टा काम गर्न आवश्यक छ
बिदाको लागि यात्रा गर्न चाहानुहुन्छ
सम्बन्धमा कठिनाइहरू (जबसम्म काउन्सेलर/मनोवैज्ञानिकले स्वास्थ्यमा प्रभाव पार्ने प्रमाणहरू समर्थन नगरेसम्म)
कक्षामा उपस्थित हुन नदिने सानातिना रोगहरू
आर्थिक कठिनाइहरू एक्लै (यद्यपि केही प्रदायकहरूले गम्भीर आर्थिक कठिनाइलाई विचार गर्न सक्छन्)
कोर्स वा प्रदायकसँग असन्तुष्टि
परिवारका सदस्यहरूसँग समय बिताउन चाहन्छु
गृहस्थता (मनोवैज्ञानिक प्रमाणले समर्थन नगरेसम्म)

प्रत्येक प्रदायकको आफ्नै नीतिहरू छन्। यदि तपाइँ तपाइँको परिस्थिति योग्य छ कि छैन भनेर निश्चित हुनुहुन्न भने, आवेदन गर्नु अघि तपाइँको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी सल्लाहकारसँग कुरा गर्नुहोस्।

प्र ११: मेरो परिस्थितिहरू सूचीमा छैनन्। के म अझै पनि आवेदन दिन सक्छु?

हो। मानक 9 मा रहेको सूचीले यी "केही उदाहरणहरू" मात्र हुन् जसलाई दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू मान्न सकिन्छ। प्रदायकहरूले प्रत्येक केसलाई यसको व्यक्तिगत गुणहरूमा मूल्याङ्कन गर्न आफ्नो व्यावसायिक निर्णय प्रयोग गर्नुपर्छ।

यदि तपाइँ तपाइँको परिस्थिति साँच्चै तपाइँको नियन्त्रण भन्दा बाहिर छ भन्ने विश्वास गर्नुहुन्छ र तपाइँको अध्ययन वा स्वास्थ्यलाई प्रभाव पारेको छ भने, तपाइँले समर्थन प्रमाण सहित तपाइँको अवस्था को लागी आवेदन गर्नु पर्छ र व्याख्या गर्नु पर्छ।

प्र 12: के आर्थिक कठिनाइ एक दयालु वा बाध्यकारी परिस्थिति हुन सक्छ?

आर्थिक कठिनाइलाई मानक 9 मा स्पष्ट रूपमा सूचीबद्ध गरिएको छैन। यद्यपि, केही प्रदायकहरूले गम्भीर, अप्रत्याशित आर्थिक कठिनाइ (जस्तै परिवारको सदस्यले आफ्नो जागिर गुमाउनु, तपाईंको गृह देशमा मुद्रा पतन, वा अप्रत्याशित चिकित्सा खर्च) लाई दयालु परिस्थितिको रूपमा विचार गर्न सक्छन्, विशेष गरी यदि यसले तपाईंको कल्याणलाई असर गर्छ भने।

तपाईले प्रमाणहरू प्रदान गर्न आवश्यक छ जस्तै:

बैंककथनहरू
परिवारका सदस्यहरूबाट पत्रहरू
कठिनाइ निम्त्याउने अप्रत्याशित घटनाको प्रमाण

नोट: अष्ट्रेलियामा बस्ने लागतबाट सामान्य आर्थिक दबाब योग्य हुने सम्भावना छैन। तपाईंको प्रदायकको आर्थिक सहायता वा विद्यार्थी समर्थन सेवाहरूसँग कुरा गर्नुहोस्—त्यहाँ भुक्तानी योजनाहरू, कठिनाइ कोषहरू, वा छात्रवृत्तिहरू जस्ता अन्य विकल्पहरू उपलब्ध हुन सक्छन्।

प्र१३: के मानसिक स्वास्थ्य समस्याहरू दयालु वा बाध्यकारी परिस्थिति हुन सक्छ?

हो। मानक 9 ले दर्दनाक अनुभवहरू र विद्यार्थीहरूमा उनीहरूको प्रभावलाई पहिचान गर्दछ। मानसिक स्वास्थ्य अवस्थाहरू जस्तै अवसाद, चिन्ता, वा मनोवैज्ञानिक आघात योग्य हुन सक्छ यदि:

तिनीहरू तपाईंको नियन्त्रणभन्दा बाहिर छन्
तिनीहरूले तपाइँको पाठ्यक्रम प्रगति वा कल्याणमा प्रभाव पार्छ
तपाईंले समर्थन गर्ने प्रमाणहरू प्रदान गर्नुहुन्छ (जस्तै मनोवैज्ञानिक वा मनोचिकित्सकको रिपोर्ट, वा जीपीको मानसिक स्वास्थ्य हेरचाह योजना)

प्रमाणले तपाइँको अवस्थाले तपाइँको कक्षामा उपस्थित हुने र तपाइँको अध्ययन पूरा गर्ने क्षमतालाई कसरी असर गर्छ भनेर व्याख्या गर्नुपर्छ।

B2। आवेदन प्रक्रिया

प्र१४: मैले अनुपस्थिति बिदाको लागि कसरी आवेदन दिने?

प्रत्येक प्रदायकको आफ्नै दस्तावेज प्रक्रियाहरू छन्। सामान्य चरणहरू समावेश छन्:

तपाईँको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी सल्लाहकारलाई सम्पर्क गर्नुहोस् - आफ्नो अवस्था छलफल गर्नुहोस् र आवेदन प्रक्रिया पुष्टि गर्नुहोस्
आवेदन फारम प्राप्त गर्नुहोस् — यसलाई अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि "बिदाको अनुपस्थिति," "अवरोध," "स्थगन," वा "अध्ययनको निलम्बन" भनिन्छ
आफ्नो प्रमाणहरू जम्मा गर्नुहोस् — तपाईंको दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरूको लागि सबै समर्थन कागजातहरू सङ्कलन गर्नुहोस्
अनुप्रयोग पूरा गर्नुहोस् - आफ्नो परिस्थितिको पूर्ण विवरण प्रदान गर्नुहोस् र सबै प्रमाणहरू संलग्न गर्नुहोस्
जनगणना मिति अघि पेश गर्नुहोस् - जहाँ सम्भव छ, शैक्षिक र आर्थिक जरिवानाबाट बच्न अध्ययन अवधिको जनगणना मिति अघि आवेदन दिनुहोस्
उपस्थित जारी राख्नुहोस् - तपाईंले आफ्नो बिदा स्वीकृत भएको लिखित पुष्टि नहुँदासम्म तपाईंले भर्ना गरिरहनु पर्छ र कक्षाहरूमा उपस्थित भइरहनुपर्छ
लिखित स्वीकृति पर्खनुहोस् - औपचारिक लिखित पुष्टि नभएसम्म उपस्थित हुन नछोड्नुहोस्

प्र१५: मैले कहिले बिदाको लागि आवेदन दिनुपर्छ?

तपाईँको परिस्थितिले तपाइँलाई तपाइँको अध्ययन जारी राख्नबाट रोक्नेछ भन्ने थाहा पाउने बित्तिकै आवेदन दिनुहोस्। आदर्श रूपमा:

अध्ययन अवधि सुरु हुनु अघि — यदि तपाईंलाई अग्रिम थाहा छ भने
जनगणना मिति अघि — सेमेस्टरको लागि शुल्क लिन र शैक्षिक जरिवानाहरू प्राप्त गर्नबाट बच्न।
घटना पछि सकेसम्म चाँडो - यदि परिस्थिति अचानक उत्पन्न हुन्छ (जस्तै, पारिवारिक शोक, दुर्घटना)

ढिलो आवेदनहरू अझै पनि विचार गर्न सकिन्छ, तर तपाईंले आर्थिक दण्ड वा शैक्षिक परिणामहरू सामना गर्न सक्नुहुन्छ।

प्र१६: मेरो आवेदनको मूल्याङ्कन भइरहेको बेला के हुन्छ?

तपाईंको आवेदन मूल्याङ्कन भइरहेको बेला:

तपाईँले कक्षाहरूमा भाग लिन जारी राख्नुपर्छ
तपाईँले आफ्नो भिसा सर्तहरू पूरा गर्न जारी राख्नुपर्छ
तपाईले अनुमोदन मान्नुहुन्न
तपाईंको प्रदायकले तपाईंको प्रमाणको समीक्षा गर्नेछ र थप जानकारी अनुरोध गर्न सक्छ।
प्रशोधन समय संस्था अनुसार भिन्न हुन्छ

तपाईंले स्वीकृतिको लिखित पुष्टि प्राप्त गरेपछि मात्र उपस्थित हुन रोक्नुहोस्।

प्र१७: के मेरो प्रदायकले मेरो आवेदन अस्वीकार गर्न सक्छ?

हो। प्रदायकसँग निम्न आधारमा आवेदनहरू स्वीकृत वा अस्वीकार गर्ने विवेक छ:

तपाईंको परिस्थितिले दयालु वा बाध्यकारी को परिभाषा पूरा गर्छ कि छैन
तपाईंको प्रमाणको गुणस्तर र पर्याप्तता
उनीहरूको आफ्नै दस्तावेज नीति र प्रक्रियाहरू
उनीहरूको व्यावसायिक निर्णय

यदि तपाईंको आवेदन अस्वीकार गरियो भने, तपाईंले:

लिखित कारणहरू सोध्नुहोस्
विचार गर्नुहोस् कि तपाइँ थप प्रमाणहरू प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ।
आन्तरिक गुनासो र अपील प्रक्रिया बारे सोध्नुहोस्
अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी सल्लाहकार वा माइग्रेसन एजेन्टबाट सल्लाह लिनुहोस्

प्र१८: यदि मेरो बिदाको आवेदन अस्वीकार गरियो भने के म पुनरावेदन गर्न सक्छु?

हो। तपाइँसँग तपाइँको प्रदायकको आन्तरिक उजुरी र अपील प्रक्रियामा पहुँच गर्ने अधिकार छ। राष्ट्रिय संहिताको मानक १० ले प्रदायकहरूलाई त्यस्ता प्रक्रियाहरू हुन आवश्यक छ।

यदि तपाईं आन्तरिक प्रक्रियाको नतिजासँग असन्तुष्ट हुनुहुन्छ भने, तपाईं कमनवेल्थ ओम्बड्सम्यान वा राज्य/क्षेत्र ओम्बड्सम्यान सेवाहरू जस्ता निकायहरू मार्फत बाह्य अपीलहरू पहुँच गर्न सक्षम हुन सक्नुहुन्छ।

B3. अवधि र सीमाहरू

प्र १९: म कति समयको लागि बिदा लिन सक्छु?

अनुकम्पापूर्ण वा बाध्यकारी कारणहरू अन्तर्गत स्थगितको लागि कुनै अधिकतम अवधि छैन मा तोकिएको छ।राष्ट्रिय संहिता। तथ्यपत्रले यसलाई स्पष्ट रूपमा बताउँछ।

यद्यपि:

रेजिष्टर्ड प्रदायकको नीति र प्रक्रियाहरू अनुसार स्थगनको मूल्याङ्कन गरिनुपर्छ
व्यक्तिगत प्रदायकहरूले सामान्यतया तिनीहरूको आफ्नै सीमाहरू (प्रायः 6-12 महिना) लगाउँछन्
तपाईँको परिस्थितिले बिदाको औचित्य पुष्टि गर्न जारी राख्नुपर्छ
विस्तारित बिदामा भिसा असर पर्न सक्छ

अधिकतम बिदा अवधिमा आफ्नो प्रदायकको विशेष नीति जाँच गर्नुहोस्।

Q20: यदि मेरो परिस्थिति जारी छ भने के म मेरो बिदा बढाउन सक्छु?

सामान्यतया हो, विषय:

तपाईँको दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू जारी छ भनेर अद्यावधिक प्रमाणहरू प्रदान गर्दै
अधिकतम बिदाको अवधिमा तपाईंको प्रदायकको नीतिहरू
तपाईँको प्रदायकद्वारा तिनीहरूको कागजातित प्रक्रियाहरू प्रयोग गरेर मूल्याङ्कन

तपाईको स्वीकृत बिदाको अवधि समाप्त हुनु अघि विस्तारको लागि आवेदन दिनुहोस्। यदि तपाईंको परिस्थिति बन्द भएको छ तर तपाईं बिदामा रहन चाहनुहुन्छ भने, यो अब दयालु वा बाध्यकारी रूपमा योग्य हुनेछैन र तपाईंको भिसालाई असर गर्न सक्छ।

प्र21: के म मेरो पाठ्यक्रममा धेरै पटक बिदा लिन सक्छु?

राष्ट्रिय संहितामा धेरै अवधिको बिदामा कुनै प्रतिबन्ध छैन। यद्यपि:

प्रत्येक आवेदन वास्तविक दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरूको लागि हुनुपर्छ
दोहोरिएका आवेदनहरूले तपाईं वास्तविक विद्यार्थी हो कि होइन भन्ने प्रश्न उठाउन सक्छ
तपाईँको प्रदायकले नयाँ अनुप्रयोगहरूको मूल्याङ्कन गर्दा तपाइँको बिदाको इतिहासलाई विचार गर्न सक्छ
अत्यधिक बिदाले अपेक्षित अवधि भित्र आफ्नो पाठ्यक्रम पूरा गर्ने तपाईंको क्षमतालाई असर गर्न सक्छ

यदि तपाइँ पुनरावर्ती कठिनाइहरू अनुभव गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँको प्रदायकसँग दीर्घकालीन विकल्पहरू छलफल गर्नुहोस्।

Q22: मैले बिदा लिन सक्नु अघि अध्ययनको न्यूनतम अवधि आवश्यक छ?

राष्ट्रिय संहिताले न्यूनतम अवधि तोकेको छैन। यद्यपि, धेरै प्रदायकहरूले विद्यार्थीहरूलाई अनुपस्थितिको छुट्टीको लागि योग्य हुनु अघि कम्तिमा एक सेमेस्टर (वा एक अध्ययन अवधि) पूरा गर्न आवश्यक नीतिहरू छन्।

प्रारम्भको स्थगन (तपाईंले आफ्नो पाठ्यक्रम सुरु गर्नु अघि) अध्ययनको निलम्बन (तपाईंको पाठ्यक्रमको समयमा) भन्दा फरक रूपमा व्यवहार गरिन्छ। आफ्नो प्रदायकको विशेष नीतिहरू जाँच गर्नुहोस्।

भाग C: भिसा प्रभावहरू

C1। अष्ट्रेलियामा बस्दै

प्र23: के म मेरो स्वीकृत बिदामा अष्ट्रेलियामा रहन सक्छु?

हो। तपाईं स्वीकृत बिदाको अवधिमा अष्ट्रेलियामा रहन सक्नुहुन्छ, र तपाईंका आश्रितहरू पनि रहन सक्छन्।

तपाईंको पाठ्यक्रम स्थगित वा निलम्बन हुँदा गृह विभागलाई PRISMS मार्फत सूचित गरिन्छ। मानक ९ तथ्यपत्रले पुष्टि गर्छ:

"अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीको भिसा रद्द हुने छैन यदि स्थगित दयालु वा बाध्यकारी कारणहरूको लागि हो।"

यद्यपि, यो सशर्त हो—अर्को प्रश्न हेर्नुहोस्।

प्र24: बिदा स्वीकृत भए पनि मेरो भिसा कहिले रद्द हुन सक्छ?

तपाईंको भिसा रद्द हुन सक्छ यदि स्थगित वा निलम्बन:

तपाईंको आफ्नै आचरणको कारणले हो — तपाईंको दुर्व्यवहार वा कार्यको कारणले बिदा प्राप्त भयो
दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू बाहेक अन्य कारणहरूका लागि हो — तपाईंसँग वास्तविक आधार छैन
धोखा प्रमाण वा कागजातहरूमा आधारित छ — तपाईंले अनुमोदन प्राप्त गर्न गलत जानकारी प्रदान गर्नुभयो

गृह मामिला विभागले माइग्रेसन ऐन 1958 को धारा 116 अन्तर्गत विवेकी शक्तिहरू राख्दछ जहाँ धारकले भिसा सर्तहरूको पालना नगरेको वा उनीहरूको भिसासँग असंगत उद्देश्यका लागि अष्ट्रेलियामा छ भने भिसा रद्द गर्न।

प्र25: मैले बिदाको समयमा मेरो भिसा सुरक्षित गर्न के गर्नुपर्छ?

तपाईंको भिसा स्थिति सुरक्षित गर्न:

निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको बिदा वास्तविक दयालु वा बाध्यकारी कारणहरूको लागि स्वीकृत भएको छ
सत्य प्रमाण उपलब्ध गराउनुहोस्—कहिल्यै झूटा वा अतिरञ्जित कागजातहरू प्रदान नगर्नुहोस्
तपाईंको प्रदायकले PRISMS मा बिदा सही रूपमा रेकर्ड गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्
फिर्ता मितिको साथ मान्य CoE कायम राख्नुहोस्
तपाईँको ओभरसीज स्टुडेन्ट हेल्थ कभर (OSHC) हालको राख्नुहोस्
तपाईंको परिस्थिति समाधान भएपछि वा तपाईंको बिदाको अवधि समाप्त भएपछि अध्ययनमा फर्कनुहोस्
तपाईंको परिस्थिति परिवर्तन भएमा तपाईंको प्रदायकलाई सूचित गर्नुहोस्
यदि तपाईं आफ्नो स्थिति बारे अनिश्चित हुनुहुन्छ भने गृह विभागबाट सल्लाह लिनुहोस्

प्र26: के बिदा लिनुले भिसाको अवस्था 8202 लाई असर गर्छ?

भिसा सर्त 8202 ले तपाईंलाई आवश्यक छ:

रजिष्टर्ड पाठ्यक्रममा भर्ना रहनुहोस्
उही AQF स्तर वा उच्च मा नामांकन कायम राख्नुहोस्
सन्तोषजनक उपस्थिति र पाठ्यक्रम कायम राख्नुहोस्प्रगति

जब बिदा ठीकसँग स्वीकृत हुन्छ र PRISMS मा रेकर्ड गरिन्छ:

तपाईँको नामांकन निलम्बित छ, खारेज गरिएको छैन—तपाई भर्ना भईरहनु भएको छ
निलम्बनको अवधि हाजिरी अनुगमन गणनामा समावेश गर्नु हुँदैन
तपाईँले बिदाको समयमा पाठ्यक्रमको प्रगति देखाउने अपेक्षा गरिएको छैन
तपाईँको प्रदायकले तपाइँसँग तपाइँको अभिप्रेत फिर्ती प्रतिबिम्बित सुरु मितिको साथ मान्य CoE छ भन्ने सुनिश्चित गर्नुपर्छ

ठीक रूपमा स्वीकृत र रेकर्ड गरिएको बिदाले शर्त 8202 उल्लङ्घन गर्नु हुँदैन।

प्र27: बिदाको समयमा मेरो CoE लाई के हुन्छ?

मानक ९ अन्तर्गत तीनवटा सम्भावित परिणामहरू छन्:

परिणाम १: अन्त्य मितिमा कुनै परिवर्तन छैन

प्रदायकले CoE अन्त्य मितिलाई असर नगरी स्थगित/निलम्बनको PRISMS लाई सूचित गर्दछ
CoE मा कुनै परिवर्तन छैन—तपाई "अध्ययन" को रूपमा सूचीबद्ध रहनु भएको छ।
स्थगन वा निलम्बन PRISMS मा रेकर्ड गरिएको छ

परिणाम २: समाप्त हुने मिति प्रभावित

प्रदायकले PRISMS लाई सूचित गर्दछ कि स्थगितले CoE अन्त्य मितिलाई असर गर्नेछ
PRISMS ले मूल CoE रद्द गर्छ
प्रदायकलाई उपयुक्त मितिहरूसँग नयाँ CoE सिर्जना गर्ने अवसर प्रदान गरिन्छ
यदि प्रदायकलाई तपाईंको फिर्ताको मिति थाहा छैन भने, नयाँ CoE सिर्जना गर्नु अघि तपाईंले पुष्टि नगरेसम्म तिनीहरू पर्खन सक्छन्

परिणाम ३: स्थायी रद्द

प्रदायकले PRISMS लाई स्थायी रद्द (समाप्ति) को सूचना दिन्छ
तपाईँको CoE स्थिति "रद्द" हुन्छ
तपाईं अब भर्ना हुनुहुन्न

तपाईँको CoE लाई के भयो भनेर सधैँ आफ्नो प्रदायकसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

प्र28: यदि मेरो बिदाले मेरो पाठ्यक्रम विस्तार गर्छ भने के मलाई नयाँ भिसा चाहिन्छ?

यदि तपाइँको बिदाले तपाइँको पाठ्यक्रम तपाइँको हालको भिसा समाप्ति मिति भन्दा माथि बढाउँछ भने, तपाइँले तपाइँको हालको भिसा समाप्त हुनु अघि नयाँ विद्यार्थी भिसाको लागि आवेदन दिन आवश्यक छ।

आवश्यकताहरू समावेश छन्:

विस्तारित पाठ्यक्रम मितिहरू देखाउने नयाँ CoE
विस्तारित अवधि कभर गर्ने मान्य OSHC
अन्य सबै विद्यार्थी भिसा मापदण्डहरू पूरा गर्दै
विस्तारित अध्ययन अवधिको लागि पर्याप्त रकम

तपाईको हालको भिसा समाप्त हुनु अघि नयाँ भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्। तपाइँको नयाँ आवेदन प्रशोधन हुँदा तपाइँ एक ब्रिजिंग भिसा प्रदान गर्न सक्नुहुन्छ।

C2। बिदाको समयमा काम गर्ने अधिकारहरू

प्र29: के म स्वीकृत बिदामा काम गर्न सक्छु?

हो, र महत्त्वपूर्ण कुरा, तपाईले असीमित घण्टा काम गर्न सक्नुहुन्छ।

भिसा सर्त 8105 ले धारकले प्रति पन्ध्र दिनमा 48 घण्टा भन्दा बढी काम गर्नु हुँदैन "कुनै पनि पन्ध्र दिनमा जब धारकको अध्ययन वा तालिम सत्रमा छ।"

जब तपाईं स्वीकृत बिदामा हुनुहुन्छ, तपाईंको पाठ्यक्रमलाई "सत्रमा छैन" वा "सत्रको बाहिर" मानिन्छ। 48-घण्टा प्रतिबन्ध लागू हुँदैन, तपाईंलाई कुनै घण्टाको सीमा बिना पूर्ण कार्य अधिकार दिईन्छ।

यो उही सिद्धान्त हो जसले आधिकारिक बिदाको अवधिमा असीमित काम गर्न अनुमति दिन्छ।

प्र ३०: के म विशेष गरी धेरै घण्टा काम गर्न बिदा लिन सक्छु?

होइन। यसले दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू गठन गर्दैन र "दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू बाहेक अन्य कारणहरूको लागि" स्थगित हुनेछ।

तपाईंले गैर-वास्तविक कारणहरूको लागि स्थगित गर्नुभयो भने तपाईंको भिसा रद्द हुन सक्छ। गृह विभागले रद्द गर्ने विचार गर्न सक्छ जहाँ विद्यार्थी:

गैर-वास्तविक कारणहरूको लागि स्थगित भएको छ
उनीहरूको विद्यार्थी भिसासँग मेल नखाने उद्देश्यका लागि अष्ट्रेलियामा रहन्छ

विद्यार्थी भिसाको प्राथमिक उद्देश्य अध्ययन हो। बिदाको समयमा असीमित काम गर्ने अधिकारहरू नियमहरूको परिणाम हो, तर तिनीहरूलाई शोषण गर्न इन्जिनियरिङ अनावश्यक बिदा तपाईंको भिसा दायित्वहरू र वास्तविक विद्यार्थी आवश्यकताहरूसँग असंगत छ।

प्र ३१: मेरो पाठ्यक्रम "सत्रमा" भएकोमा के मानिन्छ?

तपाईँको पाठ्यक्रम सत्रमा छ यस समयमा:

विज्ञापित शिक्षण सेमेस्टर वा सर्तहरू
परीक्षा अवधिहरू
कुनै पनि अवधि जब तपाइँ विश्रामको समयमा अर्को पाठ्यक्रम लिइरहनुभएको छ, यदि क्रेडिट तपाइँको मुख्य पाठ्यक्रममा गणना हुन्छ भने

तपाईँको पाठ्यक्रम सत्रमा छैन यस समयमा:

आधिकारिक बिदाको अवधि (जस्तै, शैक्षिक वर्षहरू बीचको गर्मीको विश्राम)
अनुमोदित स्थगित वा निलम्बन अवधिहरू (PRISMS मा रेकर्ड गरिएको रूपमा)
तपाईँको पाठ्यक्रम निर्धारित समय अनुसार पूरा गरेपछि (तपाईँको भिसा वैध रहँदा)
यदि तपाइँको नामांकन प्रदायकको पूर्वनिर्धारित कारणले रद्द भयो भने, तपाइँ वैकल्पिक नामांकन सुरक्षित नगरेसम्म

प्र ३२: कम अध्ययन भारमा मेरो कार्य अधिकारहरू के हुन्?

यदि तपाइँको प्रदायकले मानक ९ अन्तर्गत अध्ययन भार कम गर्ने (पूर्ण स्थगित गर्नुको सट्टा) अनुमोदन गर्छ भने:

तपाईंले आफ्नो विद्यार्थी भिसा स्थिति कायम राख्नुहुन्छ
तपाईँको पाठ्यक्रम "मा" रहन्छसत्र"
मानक ४८ घण्टा प्रति पन्ध्र दिन काम प्रतिबन्ध लागू हुन्छ
तपाई अझै भर्ना हुनुभएको छ र अध्ययन गरिरहनुभएको छ, कम तीव्रतामा

तपाईले दयालु परिस्थितिका कारण आफ्नो अध्ययन व्यवस्थापन गर्न आवश्यक छ तर पूर्ण विश्राम आवश्यक छैन भने कम भार उपयुक्त हुन सक्छ।

प्र ३३: बिदा पछि काम प्रतिबन्धहरू कहिले सुरु हुन्छ?

तपाईंको पाठ्यक्रम "सत्रमा" मा फर्किएपछि काम प्रतिबन्धहरू पुन: सुरु हुन्छ:

जब तपाइँको स्वीकृत बिदाको अवधि समाप्त हुन्छ र तपाइँ पुन: भर्ना गर्नुहुन्छ
तपाईंको फिर्ता पछि नयाँ सेमेस्टर/टर्म सुरु हुँदा
शिक्षण अवधिको पहिलो दिनदेखि तपाईं भर्ना हुनुभएको छ

तदनुसार आफ्नो कार्य प्रतिबद्धताहरूको योजना बनाउनुहोस्। तपाइँको पाठ्यक्रम सत्रमा फिर्ता भएपछि तपाइँ असीमित घण्टा काम जारी राख्न सक्नुहुन्न।

भाग D: प्रदायक-प्रारम्भिक कार्यहरू

D1। प्रदायक कार्यका लागि आधारहरू

प्र ३४: कुन आधारमा मेरो प्रदायकले मेरो नामांकन निलम्बन वा रद्द गर्न सक्छ?

दर्ता प्रदायकहरूले तपाईंको नामांकनलाई निलम्बन वा रद्द गर्न सक्छन् (तर यसमा सीमित छैन):

दुर्व्यवहार - प्रदायकको विद्यार्थी आचार संहिताको उल्लङ्घन, शैक्षिक दुर्व्यवहार, आपराधिक व्यवहार, उत्पीडन, आदि।
शुल्क नतिर्ने - तपाइँको लिखित सम्झौतामा उल्लेख गरिए अनुसार पाठ्यक्रम सञ्चालन गर्न वा जारी राख्न आवश्यक रकम तिर्न असफल हुनु
पाठ्यक्रम प्रगति आवश्यकताहरूको उल्लङ्घन — धेरै एकाइहरू असफल हुनु, शैक्षिक प्रगति मापदण्डहरू पूरा नगर्नु
हाजिरी आवश्यकताहरूको उल्लङ्घन — आवश्यक कक्षाहरूमा उपस्थित नहुने (विशेष गरी विद्यालय-क्षेत्रका विद्यार्थीहरू र केही VET पाठ्यक्रमहरूका लागि सान्दर्भिक)

प्रत्येक प्रदायकसँग निलम्बन वा रद्द हुन सक्ने परिस्थितिहरू निर्दिष्ट गर्ने आफ्नै नीतिहरू छन्।

प्र ३५: के मेरो प्रदायकले फेल भएका विषयहरूको लागि मेरो नामांकन रद्द गर्न सक्छ?

सम्भवतः, हो। यदि तपाईंले पाठ्यक्रम प्रगति आवश्यकताहरू (जस्तै एकाइहरूको निश्चित प्रतिशत असफल भएको) उल्लङ्घन गर्नुभयो भने, तपाईंको प्रदायकले निलम्बन वा रद्द गर्न सुरु गर्न सक्छ।

यद्यपि:

तपाईलाई पहिले रिपोर्ट गर्ने इरादाको सूचना दिनुपर्छ
तपाईलाई आन्तरिक गुनासो र अपील प्रक्रियामा पहुँच गर्नको लागि 20 कार्य दिनहरू दिइनुपर्छ
पाठ्यक्रम प्रगति उल्लङ्घनका लागि, प्रदायकले अगाडि बढ्नु अघि दुवै आन्तरिक र बाह्य अपील प्रक्रियाहरू पूरा हुनको लागि कुर्नु पर्छ

यस बिन्दुमा पुग्नु अघि प्रदायकहरूसँग हस्तक्षेप रणनीतिहरू हुनुपर्छ, र तपाईंलाई आफ्नो प्रगति सुधार गर्ने अवसरहरू दिइनुपर्छ।

प्र ३६: मैले मेरो शुल्क तिर्न नसकेको खण्डमा के हुन्छ?

तपाईंले आफ्नो लिखित सम्झौतामा उल्लेख गरिए अनुसार आवश्यक शुल्क तिर्न असफल भएमा, तपाईंको प्रदायकले:

तपाईंको नामांकन निलम्बन वा रद्द गर्ने उद्देश्यको सूचना जारी गर्नुहोस्
आन्तरिक गुनासो र पुनरावेदन प्रक्रियामा पहुँच गर्न तपाईलाई 20 कार्य दिन दिनुहोस्
आन्तरिक प्रक्रिया पूरा भएपछि निलम्बन वा रद्दको साथ अगाडि बढ्नुहोस्

भुक्तानी नगर्नु गम्भीर कुरा हो। यदि तपाइँ आर्थिक कठिनाइहरू अनुभव गर्दै हुनुहुन्छ भने, भुक्तान योजनाहरू, शुल्क स्थगितहरू, वा कठिनाइ सहायता जस्ता विकल्पहरू छलफल गर्न तुरुन्तै तपाइँको प्रदायकलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।

D2। प्रदायक-प्रारम्भिक कार्यहरूमा तपाईंको अधिकारहरू

प्र ३७: मेरो प्रदायकले मलाई कस्तो सूचना दिनुपर्छ?

कुनै पनि प्रदायक-प्रारम्भ गरिएको स्थगित, निलम्बन, वा रद्दको लागि, तपाईंलाई दिइनु पर्छ:

लिखित सूचना तपाईंको नामांकन निलम्बन वा रद्द गर्ने उद्देश्यको
रिपोर्ट गर्ने इरादाको सूचना (PRISMS मार्फत गृह विभागमा)
20 कार्य दिनहरू प्रदायकको आन्तरिक उजुरी र अपील प्रक्रिया पहुँच गर्न
जानकारी खोज्नको लागि सल्लाह

Q38: "रिपोर्ट गर्ने उद्देश्यको सूचना" भनेको के हो?

रिपोर्ट गर्ने मनसायको सूचना (कहिलेकाहीँ ESOS ऐनको धारा 20 पछि "सेक्शन 20 सूचना" भनिन्छ) औपचारिक लिखित सूचना हो जुन:

तपाईंको प्रदायकले गृह मामिला विभागमा तपाईंको नामांकनमा भएको परिवर्तनको रिपोर्ट गर्न चाहन्छ
तपाईंसँग यो निर्णयको अपिल गर्ने अधिकार छ
प्रतिवेदनले तपाईंको विद्यार्थी भिसालाई असर गर्न सक्छ

आन्तरिक गुनासो र अपील प्रक्रियामा पहुँच गर्नको लागि यो सूचना प्राप्त गर्नको लागि तपाइँसँग सामान्यतया 20 कार्य दिनहरू छन्।

प्र ३९: आन्तरिक उजुरी र पुनरावेदन प्रक्रिया के हो?

प्रत्येक दर्ता प्रदायकसँग राष्ट्रिय संहिताको मानक १० अन्तर्गत आन्तरिक उजुरी र अपील प्रक्रिया हुनुपर्छ। यो प्रक्रियाले तपाईंलाई अनुमति दिन्छ:

प्रदायकको निर्णयलाई चुनौती दिनुहोस्
तपाईंको मुद्दा र कुनै पनि कम गर्ने परिस्थितिहरू प्रस्तुत गर्नुहोस्
छमौलिक निर्णयमा संलग्न नभएको व्यक्तिद्वारा समीक्षा गरिएको निर्णय

प्रक्रिया निष्पक्ष र पारदर्शी हुनुपर्छ। तपाइँको प्रदायकले तपाइँलाई कसरी पहुँच गर्ने बारे जानकारी दिनुपर्छ।

प्र ४०: मेरो नामांकन प्रभावित हुनु अघि के मैले अपीलको नतिजा पर्खनुपर्छ?

सामान्यतया, हो। तपाईंले आन्तरिक अपील प्रक्रिया पूरा गर्ने मौका नपाएसम्म प्रदायकले निलम्बन वा रद्दीकरणलाई प्रभावकारी हुन दिनु हुँदैन।

पाठ्यक्रम प्रगति र उपस्थिति उल्लङ्घनहरूको लागि अपवाद: यी विशिष्ट उल्लङ्घनहरूको लागि, प्रदायकले PRISMS मा रिपोर्ट गर्नु अघि दुवै आन्तरिक र बाह्य अपील प्रक्रियाहरू पूरा हुनको लागि पर्खनु पर्छ।

स्वास्थ्य/स्वास्थ्य जोखिमहरूका लागि अपवाद: यदि तपाईंको स्वास्थ्य वा कल्याण, वा अरूको कल्याण, जोखिममा हुने सम्भावना छ भने, प्रदायकले अपील प्रक्रियाको प्रतीक्षा नगरी तुरुन्तै अगाडि बढ्न सक्छ (अर्को प्रश्न हेर्नुहोस्)।

प्र ४१: कहिले प्रदायकले २०-दिनको अपील अवधि बिना तुरुन्तै कार्य गर्न सक्छ?

तपाईंको स्वास्थ्य वा कल्याण, वा अरूको कल्याण जोखिममा पर्न सक्ने अवस्थामा प्रदायकले तुरुन्तै (अपील प्रक्रियाको प्रतीक्षा नगरी) अगाडि बढ्न सक्छ।

लागू हुने परिस्थितिहरूमा समावेश हुन सक्छ (तर सीमित छैन) जब तपाईं:

अनुमोदित हेरचाह व्यवस्थाहरू कायम राख्न अस्वीकार गर्नुहोस् (यदि 18 वर्ष भन्दा कम उमेरमा)
हराइरहेका छन्
चिकित्सा चिन्ताहरू, गम्भीर अवसाद, वा मनोवैज्ञानिक समस्याहरू छन् जसले प्रदायकलाई तपाईंको कल्याणको लागि डराउँछ
आफूलाई वा अरूलाई खतरामा पार्ने उचित रूपमा विश्वास गर्ने व्यवहारमा संलग्न हुन वा धम्की दिनुहोस्
आपराधिक अपराध गर्ने जोखिममा छन्

यी अवस्थाहरूमा पनि:

तपाईले कारबाही गरिसकेपछि पनि आन्तरिक अपील प्रक्रियामा पहुँच गर्न सक्नुहुन्छ
प्रदायकले अझै प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ
यदि अपील तपाईंको पक्षमा फेला पर्यो भने, कारबाही तुरुन्तै उल्टाउनु पर्छ

प्र ४२: के म बाह्य अपीलहरू पहुँच गर्न सक्छु?

हो। यदि तपाइँ आन्तरिक प्रक्रियाको नतिजासँग असन्तुष्ट हुनुहुन्छ भने, तपाइँ निम्न माध्यमबाट बाहिरी अपीलहरू पहुँच गर्न सक्नुहुन्छ:

कमनवेल्थ ओम्बड्सम्यान - निजी शिक्षा प्रदायकहरूका लागि
राज्य/क्षेत्र ओम्बड्सम्यान — सार्वजनिक प्रदायकहरूका लागि (जस्तै, TAFE, सार्वजनिक विश्वविद्यालयहरू)
अन्य सान्दर्भिक निकायहरू — तपाईंको प्रदायकको प्रकार र स्थानमा निर्भर गर्दै

पाठ्यक्रम प्रगति र उपस्थिति उल्लङ्घनहरूको लागि, प्रदायकले रिपोर्ट गर्नु अघि आन्तरिक र बाह्य दुवै अपीलहरू पूरा हुनको लागि पर्खनु पर्छ।

प्र ४३: यदि मैले मेरो अपील जिते भने के हुन्छ?

यदि आन्तरिक अपील प्रक्रिया तपाईंको पक्षमा फेला पर्यो भने:

स्थगित, निलम्बन, वा रद्द तुरुन्तै उल्टाउनु पर्छ
तपाईलाई उल्टाउने बारे सूचित गरिनु पर्छ
प्रदायकले मानक 10 अन्तर्गत आवश्यक कुनै पनि सुधारात्मक कदम चाल्नु पर्छ
तपाईँको नामांकन पुनर्स्थापित गरिनु पर्छ मानौं कार्य कहिल्यै भएको छैन।

तपाईंले बाह्य अपील जित्नुभयो भने, समान उपायहरू लागू हुन्छन्।

भाग E: व्यावहारिक मामिलाहरू

E1। बिदाबाट फर्किँदै

प्र ४४: मैले बिदाबाट फर्कन के गर्नुपर्छ?

तपाईंको स्वीकृत बिदा अवधि समाप्त हुनु अघि:

तपाईंको प्रदायकलाई सम्पर्क गर्नुहोस् — तपाईंको फिर्ता मिति र पुन: नामांकन प्रक्रिया पुष्टि गर्नुहोस्
तपाईंको पाठ्यक्रममा पुन: भर्ना गर्नुहोस् - सान्दर्भिक अध्ययन अवधिको लागि कुनै पनि आवश्यक नामांकन फारमहरू पूरा गर्नुहोस्
आफ्नो CoE जाँच गर्नुहोस् — निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंसँग PRISMS मा सही मितिहरू भएको मान्य CoE छ
तपाईंको OSHC प्रमाणित गर्नुहोस् - तपाईंको स्वास्थ्य कभर हालको छ र लागू भएमा तपाईंको विस्तारित अध्ययन अवधि कभर छ भनेर पुष्टि गर्नुहोस्
आफ्नो भिसा जाँच गर्नुहोस् — यदि तपाईंको भिसा तपाईंको नयाँ पाठ्यक्रम समाप्त हुने मिति भन्दा पहिले समाप्त हुन्छ भने, नयाँ विद्यार्थी भिसाको लागि आवेदन दिनुहोस्
अभिमुखीकरण/बैठकहरूमा भाग लिनुहोस् — केही प्रदायकहरूले फर्कने विद्यार्थीहरूलाई बैठक वा अभिमुखीकरण सत्रहरूमा उपस्थित हुन आवश्यक छ
आफ्नो अध्ययन भारको योजना बनाउनुहोस् — आफ्नो बाँकी आवश्यकताहरू कसरी पूरा गर्ने भनेर एक शैक्षिक सल्लाहकारसँग छलफल गर्नुहोस्

तपाईले मात्र कक्षामा फर्कन सक्नुहुन्छ भन्ने अनुमान नगर्नुहोस्। औपचारिक पुन: नामांकन आवश्यक छ।

प्र ४५: यदि म योजना अनुसार फर्कन सक्दिन भने के हुन्छ?

यदि तपाईंको दयालु वा बाध्यकारी परिस्थितिहरू जारी रह्यो भने:

तपाईँको प्रदायकलाई सम्पर्क गर्नुहोस् पहिले तपाईँको बिदाको म्याद समाप्त हुन्छ
तपाईंको निरन्तर परिस्थितिको अद्यावधिक प्रमाण प्रदान गर्नुहोस्
बिदा विस्तारको लागि आवेदन दिनुहोस्
वैकल्पिक विकल्पहरू छलफल गर्नुहोस् (निकासी, पाठ्यक्रम स्थानान्तरण, आदि)

यदि तपाईंको परिस्थितिहरू समाधान भइसकेका छन् तर तपाईं फर्कन चाहनुहुन्न भने:

यो अब दयालु वा बाध्यकारी छैन
तपाईँको भिसा हुन सक्छजोखिम
तपाईंले आफ्नो प्रदायक र सम्भवतः माइग्रेसन एजेन्टसँग आफ्ना विकल्पहरूबारे छलफल गर्नुपर्छ

प्र ४६: यदि म फर्किनँ र मेरो प्रदायकलाई सम्पर्क नगरेमा के हुन्छ?

यदि तपाईं व्यवस्था नगरी बिदाबाट फर्कन असफल हुनुभयो भने:

तपाईंको प्रदायकले गैर-हाजिरीको लागि तपाईंको नामांकन रद्द गर्न सक्छ
यो PRISMS मार्फत गृह विभागलाई रिपोर्ट गरिनेछ।
तपाईंको भिसा रद्द हुन सक्छ
तपाईंले भविष्यमा अष्ट्रेलियाको भिसा प्राप्त गर्न कठिनाइहरूको सामना गर्न सक्नुहुन्छ

तपाईंका योजनाहरू परिवर्तन भए तापनि सधैं आफ्नो प्रदायकसँग कुराकानी गर्नुहोस्।

प्र ४७: के म बिदाबाट फर्केपछि पाठ्यक्रम वा प्रदायकहरू परिवर्तन गर्न सक्छु?

सामान्यतया हो, पाठ्यक्रम परिवर्तन र प्रदायक स्थानान्तरणमा सामान्य नियमहरूको अधीनमा। यद्यपि:

तपाईले समान AQF स्तर वा उच्च (सर्त 8202) मा नामांकन कायम गर्नुपर्छ
तपाईँको प्रिन्सिपल पाठ्यक्रमको पहिलो 6 महिना भित्र फरक प्रदायकमा स्थानान्तरण गर्नको लागि रिलीज पत्र चाहिन्छ।
तपाईंलाई नयाँ प्रदायकबाट नयाँ CoE चाहिन्छ
पाठ्यक्रमहरू बीचको अन्तर सामान्यतया २ महिनाभन्दा बढी हुनु हुँदैन

परिवर्तन गर्नु अघि सल्लाह खोज्नुहोस्।

E2। विशेष परिस्थितिहरू

प्र ४८: यदि म १८ वर्ष मुनिको छु भने के हुन्छ?

यदि तपाईं १८ वर्ष मुनिको हुनुहुन्छ भने:

तपाईँको CoE को रद्द गर्दा उपयुक्त आवास र कल्याण (CAAW) को पुष्टिकरण रद्द हुँदैन
मानक ५.६ को सर्तहरू मध्ये कुनै एक पूरा नभएसम्म तपाईंको कल्याणकारी व्यवस्थाका लागि तपाईंको प्रदायक जिम्मेवार रहन्छ
अनुमोदित हेरचाह व्यवस्था कायम राख्न अस्वीकार तुरुन्तै निलम्बन वा रद्दको लागि आधार हुन सक्छ
तपाईंको प्रदायकको हेरचाहको अतिरिक्त कर्तव्यहरू छन्

तपाईंको प्रदायक र तपाईंको अभिभावक/हेरचाहकर्तासँग कुनै पनि बिदा योजनाहरू छलफल गर्नुहोस्।

प्र ४९: यदि मेरो प्रदायकले दर्ता बन्द गर्छ वा गुमाउँछ भने के हुन्छ?

यदि तपाईंको नामांकन प्रदायकको पूर्वनिर्धारित कारणले रद्द भएको छ (प्रदायकले दर्ता बन्द गरेको वा गुमाएको):

तपाईंको गल्ती छैन
तपाईँको भिसा स्वतः रद्द हुनु हुँदैन
तपाईं ट्यूशन प्रोटेक्शन सर्भिस (TPS) मार्फत वैकल्पिक पाठ्यक्रममा फिर्ता वा नियुक्तिको हकदार हुनुहुन्छ।
वैकल्पिक नामांकन खोज्दा, तपाईंको पाठ्यक्रम कार्य उद्देश्यका लागि "सत्रमा छैन" मानिन्छ
तपाईंले वैकल्पिक नामांकन सुरक्षित नगरेसम्म र नयाँ पाठ्यक्रम सुरु नगरेसम्म तपाईंसँग पूर्ण कार्य अधिकारहरू छन्

प्र ५०: के म मेरो बिदामा विदेश यात्रा गर्न सक्छु?

हो, तपाईं स्वीकृत बिदाको समयमा विदेश यात्रा गर्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, विचार गर्नुहोस्:

अष्ट्रेलियामा पुन: प्रवेशको लागि तपाईंको भिसा वैध रहनुपर्छ
तपाईंको स्वीकृत बिदा अवधिसँग तपाईंको फिर्ती पङ्क्तिबद्ध सुनिश्चित गर्नुहोस्
केही परिस्थितिहरूले (जस्तै गम्भीर रोग) यात्रालाई अनुचित बनाउन सक्छ
अष्ट्रेलियाबाट विस्तारित अनुपस्थितिले तपाईंको भिसा वैधता अवधि रोक्दैन।
तपाईंले आफ्नो यात्राको प्रमाण उपलब्ध गराउनु पर्ने हुनसक्छ यदि तपाईंको परिस्थिति विदेशसँग सम्बन्धित थियो (जस्तै, गृह देशमा प्राकृतिक प्रकोप)

प्र ५१: बिदाको समयमा मेरो OSHC लाई के हुन्छ?

तपाईंको ओभरसीज स्टुडेन्ट हेल्थ कभर (OSHC) आवश्यकताहरू बिदाको समयमा पनि जारी रहन्छ:

अष्ट्रेलियामा विद्यार्थी भिसामा हुँदा तपाईंले OSHC कायम गर्नुपर्छ
यदि तपाइँको बिदाले तपाइँको पाठ्यक्रम विस्तार गर्दछ भने, तपाइँको OSHC ले विस्तारित अवधि कभर गरेको सुनिश्चित गर्नुहोस्।
केही OSHC प्रदायकहरूले तपाइँलाई अष्ट्रेलिया छोड्दा कभर पज गर्न अनुमति दिन्छ, तर यो स्वचालित छैन
विकल्पहरू छलफल गर्न आफ्नो OSHC प्रदायकलाई सम्पर्क गर्नुहोस्

प्र ५२: के बिदाले मेरो अन्य भिसाहरू (जस्तै, अस्थायी स्नातक भिसा) जाने बाटोलाई असर गर्छ?

सम्भावित रूपमा। अस्थायी स्नातक भिसा (सबक्लास 485) ले तपाईंले योग्य योग्यता पूरा गरेको हुनुपर्छ। विस्तारित बिदा हुन सक्छ:

तपाईँको पूरा गर्न ढिलाइ गर्नुहोस्
दक्ष पेशा प्रयोजनका लागि तपाईंको योग्यताको मुद्रालाई प्रभाव पार्नुहोस्
आवेदनको समयमा तपाईले वैध विद्यार्थी भिसा राख्नु पर्छ

यदि तपाइँ पोस्ट-स्टडी भिसाका लागि आवेदन दिने योजना गर्दै हुनुहुन्छ भने, बिदाले तपाइँको योग्यता र समयलाई कसरी असर गर्न सक्छ भनेर विचार गर्नुहोस्। माइग्रेसन एजेन्टबाट सल्लाह लिनुहोस्।

भाग F: सारांश तालिकाहरू

F1। छोड्ने आधारहरू

<टेबल> परिस्थिति सम्भवतः योग्य हुनुहुन्छ? प्रमाण आवश्यक छ गम्भीर रोग वा चोट हो उपस्थित हुन नसक्ने चिकित्सा प्रमाणपत्र शोक (निकट परिवार) हो सम्भव भएमा मृत्यु प्रमाणपत्र गृह देशमा प्राकृतिक प्रकोप हो समाचार रिपोर्टहरू, सरकारी सल्लाहहरू, यात्रा रेकर्डहरू राजनीतिक उथलपुथल आवश्यक छआपतकालीन यात्रा हो समाचार रिपोर्टहरू, सरकारी सल्लाहहरू, यात्रा रेकर्डहरू गम्भीर दुर्घटना (सामिल/साक्षी) हो पुलिस रिपोर्ट, अस्पताल रेकर्ड गम्भीर अपराधको शिकार हो पुलिस रिपोर्ट, मनोवैज्ञानिक रिपोर्ट पूर्वावश्यक एकाइ उपलब्ध छैन हो संकाय, शैक्षिक अभिलेखहरूसँग पत्राचार असफल पूर्वशर्त, कुनै एकाइहरू उपलब्ध छैनन् हो शैक्षिक ट्रान्सक्रिप्ट, संकाय पुष्टिकरण अध्ययनलाई असर गर्ने मानसिक स्वास्थ्य अवस्था सम्भवतः मनोवैज्ञानिक/मनोचिकित्सक रिपोर्ट गम्भीर अप्रत्याशित आर्थिक कठिनाइ सम्भवतः बैंक स्टेटमेन्ट, कारणको प्रमाण सामान्य तनाव वा थकान होइन N/A बिदा चाहन्छु होइन N/A थप काम गर्न चाहान्छु होइन N/A गृहस्थपन असम्भव (गम्भीर बाहेक) मनोवैज्ञानिक रिपोर्ट सम्बन्ध बिच्छेदन असम्भव (गम्भीर बाहेक) काउन्सेलर/मनोवैज्ञानिक रिपोर्ट

F2। कार्य अधिकार सारांश

<टेबल> स्थिति कामको सीमा पाठ्यक्रम स्थिति नामांकन, सत्रमा पाठ्यक्रम ४८ घण्टा/पखवाडे सत्रमा आधिकारिक बिदाको अवधि असीमित सत्रमा छैन स्वीकृत बिदा (दयालु/बाध्यकारी) असीमित सत्रमा छैन अध्ययन भार घटाइएको (स्वीकृत) ४८ घण्टा/पखवाडे सत्रमा पाठ्यक्रमहरू बीच (ग्याप <२ महिना) परिस्थितिमा निर्भर गर्दछ DHA मार्फत जाँच गर्नुहोस् कोर्स पूरा भयो, भिसा अझै मान्य छ असीमित सत्रमा छैन पाठ्यक्रम सुरु हुनको लागि प्रतिक्षा गर्दै काम गर्न सक्दैन अझै सुरु भएको छैन

F3. भिसा प्रभाव सारांश

<टेबल> स्थगन कारण भिसा स्थिति टिप्पणीहरू वास्तविक अनुकम्पापूर्ण / बाध्यकारी सुरक्षित PRISMS मा राम्रोसँग रेकर्ड हुनुपर्छ विद्यार्थीको आफ्नै आचरण जोखिममा रद्द हुन सक्छ गैर-वास्तविक कारणहरू जोखिममा रद्द हुन सक्छ परिस्थिति बन्द भयो तर फर्किएन जोखिममा रद्द हुन सक्छ जालसाजी प्रमाण रद्द हुनेछ गम्भीर परिणामहरू

F4. अपील अधिकार सारांश

<टेबल> स्थिति आन्तरिक अपील बाह्य अपील प्रदायकले पर्खनुपर्छ दुर्व्यवहार हो (20 कार्य दिनहरू) हो आन्तरिक मात्र शुल्क नतिर्ने हो (20 कार्य दिनहरू) हो आन्तरिक मात्र पाठ्यक्रम प्रगति उल्लङ्घन हो (20 कार्य दिनहरू) हो आन्तरिक र बाह्य दुवै उपस्थिति उल्लङ्घन हो (20 कार्य दिनहरू) हो आन्तरिक र बाह्य दुवै स्वास्थ्य/स्वास्थ्य जोखिम हो (कारबाही पछि) हो होइन—तुरुन्तै कार्य गर्न सक्छ

भाग G: मुख्य सम्पर्क र स्रोतहरू

प्र ५३: म कहाँ मद्दत पाउन सक्छु?

<टेबल> आवश्यकता सम्पर्क आवेदन प्रक्रिया छोड्नुहोस् तपाईंको प्रदायकको अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी सल्लाहकार शैक्षिक मामिलाहरू तपाईंको संकाय/विद्यालय विद्यार्थी सेवाहरू भिसा प्रश्नहरू गृह मामिला विभाग (१३१ ८८१) माइग्रेसन सल्लाह दर्ता गरिएको माइग्रेसन एजेन्ट (mara.gov.au मा खोज्नुहोस्) प्रदायकको बारेमा गुनासोहरू राष्ट्रमण्डल/राज्य लोकपाल ट्यूशन सुरक्षा (प्रदायक पूर्वनिर्धारित) ट्यूशन सुरक्षा सेवा (tps.gov.u) मानसिक स्वास्थ्य समर्थन तपाईंको प्रदायकको परामर्श सेवा; लाइफलाइन (१३ ११ १४)

प्र ५४: प्रमुख कानुनी स्रोतहरू के हुन्?

<टेबल> स्रोत सामग्री राष्ट्रिय संहिता 2018 मानक ९ (स्थगन, निलम्बन, रद्द) ESOS अधिनियम 2000 अन्तर्राष्ट्रिय शिक्षाको लागि विधायी रूपरेखा माइग्रेसन नियमावली १९९४, अनुसूची ८ भिसा सर्तहरू (८१०५ कार्य सीमा, ८२०२ भर्ना) माइग्रेसन ऐन १९५८ भिसा रद्द गर्ने शक्तिहरू (सेक्शन 116) प्रदायक नीतिहरू तपाईंको संस्थाको लागि विशेष प्रक्रियाहरू

अस्वीकरण

शिक्षा विभागले राष्ट्रिय संहिता र विदेशी विद्यार्थी ऐन २००० मा दर्ता प्रदायक र विदेशी विद्यार्थीहरूलाई सामान्य जानकारी र सहयोग प्रदान गर्दछ।

यद्यपि, त्यस्ता जानकारी वा सहायतालाई कानुनी सल्लाह वा कानुनी सल्लाहको विकल्पको रूपमा भर पर्नु हुँदैन। विदेशी विद्यार्थी र शिक्षा प्रदायकहरूले उपयुक्त रूपमा स्वतन्त्र कानुनी सल्लाह लिनुपर्छ।

यो प्रश्नोत्तर कागजात जनवरी 2026 को रूपमा हालको छ। अध्यागमन कानून र शिक्षा नियमहरू बारम्बार परिवर्तन हुन्छन्। आफ्नो शिक्षा प्रदायक र गृह मामिला विभागसँग सधैं वर्तमान आवश्यकताहरू प्रमाणित गर्नुहोस्।

कागजातको अन्त्य

Download File