Visto executivo de trabalhador doméstico (temporário) (subclasse 427)

O visto Executivo de Trabalhador Doméstico (Temporário) (subclasse 427) não aceita mais novas solicitações. Se você estiver procurando por um visto apropriado, poderá usar a ferramenta de localização de vistos.

Titulares de visto

Se você já recebeu um visto Executivo de Trabalhador Doméstico (Temporário) (subclasse 427), é importante compreender seus direitos e obrigações. Você pode usar o Visa Entitlement Verification Online (VEVO) para verificar os detalhes e direitos do seu visto gratuitamente.

Duração do Visto

O visto normalmente é válido pela duração do cargo indicado, com um período máximo de dois anos.

O que você pode fazer com este visto

O visto Executivo de Trabalhador Doméstico (Temporário) permite:

• Trabalhar na Austrália como trabalhador doméstico na casa de um executivo que possua visto de negócios (longa estadia) (subclasse 457)
• Permanecer na Austrália durante o período da posição indicada, com permanência máxima de dois anos
• Traga sua família com você para a Austrália, que também poderá trabalhar e estudar
• Saia e entre na Austrália quantas vezes quiser enquanto seu visto estiver válido

Suas obrigações

Como titular de visto e seus familiares, você deve:

• Cumprir todas as condições de visto e leis australianas
• Mantenha um nível adequado de seguro saúde enquanto estiver na Austrália

Trabalhar na Austrália

Enquanto estiver com este visto, você deve:

• Continue trabalhando para o empregador que patrocinou você
• Envolva-se apenas em trabalhos que sejam consistentes com a posição indicada
• Não permanecer na Austrália após a saída definitiva do seu empregador
• Trabalhe apenas na casa do empregador que o patrocinou

Se você parar de trabalhar para seu patrocinador

Se você parar de trabalhar para seu patrocinador, você deverá:

• Solicite um visto diferente
• Saia da Austrália antes que seu visto atual expire

Alterando seu patrocinador

Enquanto estiver com este visto, você não poderá mudar de empregador. Se desejar continuar trabalhando como trabalhador doméstico para um executivo estrangeiro, você pode usar a ferramenta de localização de vistos para procurar um visto apropriado.

Obrigações para sua família

Seus familiares não poderão entrar na Austrália antes de você. Quando o seu visto terminar, sua família deverá deixar a Austrália com você. Eles devem:

• Pretende continuar sendo membro de sua unidade familiar
• Mantenha um seguro de saúde adequado enquanto estiver na Austrália

Os membros da sua família também podem trabalhar ou estudar enquanto o visto estiver válido.

Relatar alterações nas circunstâncias

Se as suas circunstâncias mudarem, é importante informar as autoridades. Isso inclui mudanças como novo endereço, passaporte, gravidez, nascimento, divórcio, separação, casamento, relacionamento de fato ou morte na família. Você pode relatar essas alterações através da ImmiAccount ou usando os formulários fornecidos.

Patrocinadores

Se você for um patrocinador aprovado para o visto Executivo de Trabalhador Doméstico (Temporário) (subclasse 427), observe que você não pode patrocinar novos solicitantes para este visto. Você pode usar a ferramenta de localização de vistos para procurar um visto apropriado. Você também pode usar o Visa Entitlement Verification Online (VEVO para organizações) para verificar os detalhes do visto e os direitos das pessoas que você patrocinou.

Duração do Patrocínio

Seu patrocínio para trabalhadores domésticos sob este visto não é mais válido.

Nomeações

Se você tiver feito uma indicação, ela cessará no primeiro dos seguintes casos:

• O dia em que você retira a indicação
• 12 meses após a aprovação da indicação
• 3 meses após o término da sua aprovação como patrocinador, se a aprovação da indicação for concedida a você
• O dia em que sua aprovação como patrocinador for cancelada, se a aprovação da indicação for concedida a você
• O dia em que o visto foi concedido com base na nomeação

Obrigações do patrocinador

Como patrocinador, você tem diversas obrigações a cumprir. Isso inclui:

• Cooperação com inspetores nomeados de acordo com a Lei de Migração de 1958
• Informar as autoridades quando ocorrerem determinados eventos
• Manter registros que demonstrem o cumprimento de suas obrigações
• Fornecer registros e informações ao Ministro quando solicitado
• Não recuperar, transferir ou cobrar determinados custos de outra pessoa
• Pagar custos para localizar e remover um não-cidadão ilegal
• Garantir que o titular do visto trabalhe na ocupação, programa ou atividade indicada
• Pagar custos de viagem para permitir que pessoas patrocinadas deixem a Austrália
• Garantir uma oferta de acomodação de padrão razoável

É importante observar que você é responsável pelo cumprimento dessas obrigações, mesmo queautorizou outra pessoa a agir em seu nome.

Cooperação com inspetores

Você deve cooperar com os inspetores nomeados de acordo com a Lei de Migração de 1958. Isso inclui fornecer acesso às instalações, produzir e fornecer documentos dentro do prazo solicitado e permitir que os agentes entrevistem qualquer pessoa em suas instalações. Esta obrigação começa no dia em que seu patrocínio é aprovado ou no início do contrato de trabalho e termina cinco anos após o término do patrocínio aprovado ou o término do contrato de trabalho.

Manter registros

Você deve manter registros que demonstrem o cumprimento de suas obrigações. Esses registros devem estar em formato reproduzível e passíveis de verificação por uma pessoa independente. Você deve manter registros de quaisquer notificações feitas às autoridades e da data, método e local da notificação. Esta obrigação começa no dia em que o seu patrocínio é aprovado e termina dois anos depois de você deixar de ser um patrocinador aprovado e de não patrocinar mais ninguém. Os registros não precisam ser mantidos por mais de cinco anos.

Fornecimento de registros e informações ao Ministro

Se solicitado por um responsável do departamento, você deverá fornecer registros ou informações que ajudem a determinar se suas obrigações de patrocínio estão sendo ou foram cumpridas. Esta obrigação começa no dia em que seu patrocínio é aprovado ou o contrato de trabalho começa e termina dois anos após o término do seu patrocínio ou contrato de trabalho e você não tem mais um titular de visto patrocinado. Você deverá fornecer os registros ou informações solicitados se eles forem exigidos pelas leis da Commonwealth, do estado ou do território ou se você tiver a obrigação de mantê-los como patrocinador.

Relatar determinados eventos

Você deve informar as autoridades por escrito quando ocorrerem determinados eventos. Isto inclui a cessação ou cessação prevista do emprego de uma pessoa patrocinada principal e quaisquer alterações no pedido de aprovação do patrocinador, como endereço e detalhes de contato. Esta obrigação começa no dia em que seu patrocínio comercial padrão é aprovado ou no início do contrato de trabalho e termina dois anos após o término do seu patrocínio ou contrato de trabalho e você não está mais patrocinando ninguém.

Sanções por não cumprimento das obrigações do patrocinador

Se você não cumprir as obrigações do patrocinador, as autoridades poderão tomar diversas medidas, incluindo sanções administrativas e civis. Essas ações podem variar desde a proibição de patrocinar mais pessoas até multas e cancelamento de aprovações existentes como patrocinador. É importante cumprir suas obrigações para evitar essas sanções.

Monitoramento de Patrocinadores e Portadores de Visto

As autoridades monitoram rotineiramente os patrocinadores e titulares de vistos para garantir o cumprimento das obrigações e condições dos vistos. Esse monitoramento pode incluir a troca de informações com outras agências governamentais, a solicitação de informações aos patrocinadores e a realização de visitas ao local. A falta de cooperação com os inspetores pode resultar na violação das obrigações de patrocínio.

Lembre-se de sempre cumprir suas obrigações como titular de visto ou patrocinador para garantir uma experiência de imigração tranquila e bem-sucedida.