Os Gestores de Administração de Empresas desempenham um papel crucial nas organizações, planejando, organizando, dirigindo, controlando e coordenando diversas atividades e diretrizes. Essas atividades incluem aspectos corporativos, financeiros, de recursos humanos, políticos, planejamento, pesquisa e desenvolvimento.

Nível de habilidade indicativo:

Na Austrália e na Nova Zelândia, a maioria das ocupações deste grupo menor exige um diploma de bacharel ou qualificação superior. No entanto, uma experiência relevante de pelo menos cinco anos pode ser considerada um substituto para qualificações formais. Em alguns casos, treinamento e experiência no trabalho podem ser necessários além da qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).

As tarefas incluem:

• Formular e administrar consultoria política e planejamento estratégico.
• Estabelecer e dirigir procedimentos operacionais e administrativos.
• Implementar, monitorar e avaliar estratégias e políticas orçamentárias e contábeis.
• Aconselhamento a gerentes seniores e membros do conselho sobre questões estratégicas, políticas, programáticas e legislativas.
• Garantir a conformidade com a legislação, regulamentos e padrões relevantes.
• Controlar a seleção, treinamento e desempenho da equipe.
• Representar a organização em negociações, convenções, seminários, audiências públicas e fóruns.

Subcategorias:

Dentro da área de Gestão Administrativa de Empresas, existem diversas subcategorias:

• Gerentes de serviços corporativos (1321)
• Gerentes financeiros (1322)
• Gerentes de Recursos Humanos (1323)
• Gerentes de políticas e planejamento (1324)
• Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento (1325)

Cada uma dessas subcategorias concentra-se em aspectos específicos da administração de empresas e requer habilidades e conhecimentos especializados.