สิทธิในการทำงานสำหรับวีซ่านักเรียน (Subclass 500) ผู้ถือในออสเตรเลีย
สิทธิ์การทำงานสำหรับวีซ่านักเรียน (subclass 500) และผู้ติดตามในออสเตรเลีย
วีซ่านักเรียน (subclass 500) ช่วยให้นักเรียนต่างชาติเรียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษาที่ได้รับการยอมรับ สิทธิในการทำงานภายใต้วีซ่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการศึกษาและความเป็นอยู่ที่ดีของนักเรียนในขณะเดียวกันก็เสนอโอกาสที่ จำกัด ในการรับประสบการณ์และเสริมค่าครองชีพ
บทความนี้สรุป สิทธิการทำงานทางกฎหมาย , data-end = "818" data-start = "791"> ความคาดหวังการปฏิบัติตาม สำหรับทั้ง หลัก (นักเรียน) และ
🔍 พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับสิทธิ์ในการทำงาน
กฎการย้ายถิ่น 1994 และเงื่อนไขที่แนบมากับ Visa 500 Visa ให้รากฐานทางกฎหมายสำหรับการให้สิทธิ์ในการทำงาน เงื่อนไขเหล่านี้คือ:
-
เงื่อนไข 8105 -สำหรับผู้ถือวีซ่านักเรียนหลัก
-
เงื่อนไข 8104 -สำหรับผู้ถือวีซ่ารอง (ผู้ติดตาม)
สิทธิ์ในการทำงานจะไม่ได้รับโดยอัตโนมัติสำหรับทุกหลักสูตรหรือตลอดเวลา พวกเขาเชื่อมโยงกับ:
- >
ประเภทหลักสูตรของผู้ถือวีซ่า (ELICOS, สัตวแพทย์, การศึกษาระดับอุดมศึกษา ฯลฯ )
-
การลงทะเบียนหลักสูตรและสถานะการเริ่มต้น
-
ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับนักเรียนที่ลงทะเบียนใน A ปริญญาโทหรือปริญญาเอก
🎓 ผู้ถือวีซ่านักเรียนหลัก (เงื่อนไข 8105)
✅ ชั่วโมงการทำงานที่อนุญาต
-
ในระหว่างการเรียนการเรียน
-
ในระหว่างการกำหนดหลักสูตรที่กำหนดเวลา :
🔄คำจำกัดความของ "Fortnight"
- >
- >
ปักษ์ถูกกำหนดเป็น ระยะเวลา 14 วันเริ่มต้นในวันจันทร์ .
📘ตัวอย่าง:
หากนักเรียนทำงาน 10 ชั่วโมงในสัปดาห์แรกของสัปดาห์แรกและ 38 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่สองพวกเขาจะอยู่ในขีด จำกัด 48 ชั่วโมง
🔔 ข้อกำหนดการเริ่มต้น
คุณ ต้องไม่ทำงานเลย ก่อนที่หลักสูตรของคุณจะมี
📚 งานอาสาสมัครและไม่ได้รับค่าจ้าง
-
อนุญาตเฉพาะในกรณีที่ตำแหน่งคือ ความสมัครใจอย่างแท้จริง (เช่นไม่เปลี่ยนตำแหน่งที่จ่าย)
ต้องไม่ละเมิด 8105 หากบทบาทนั้นถือว่าเป็นงาน (เช่นคณะกรรมาธิการ "อาสาสมัคร")
👨👩👧👦 ผู้ถือวีซ่ารอง (ผู้ติดตาม-เงื่อนไข 8104)
สิทธิการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญขึ้นอยู่กับ ระดับหลักสูตรของนักเรียนหลัก .
🧑🎓 หากนักเรียนกำลังศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาโท (เช่นสัตวแพทย์, ปริญญาตรี):
- >
- >
ผู้ติดตามอาจทำงานได้สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หลังจากนักเรียนเริ่มหลักสูตร
🎓หากนักเรียนกำลังศึกษาปริญญาโทโดยการเรียนการสอนการวิจัยหรือปริญญาเอก:
-
ผู้ติดตามอาจทำงานเต็มเวลา ด้วย ไม่มีการ จำกัด ชั่วโมง
🔔คีย์ทริกเกอร์: การเริ่มต้นหลักสูตร
สิทธิ์การทำงานที่ไม่ จำกัด สำหรับผู้ติดตามเฉพาะเปิดใช้งาน หลังจากนักเรียนหลักได้เริ่ม โปรแกรมปริญญาโทหรือปริญญาเอกของพวกเขา
💼 การฝึกงานและการเรียนรู้แบบบูรณาการในการทำงาน (WIL)
🎓นักเรียน:
ถ้างานคือ ส่วนที่เป็นทางการของหลักสูตร (เช่นตำแหน่งหรือการฝึกงานที่ฝังอยู่ในหลักสูตร)
-
ชั่วโมงเหล่านั้น อย่านับ ไปยัง จำกัด สี่มิลลิกรัม
✅ เงื่อนไข:
- >
-
ต้องเป็น บังคับ และ
- >
สถาบันต้องจัดทำเอกสารยืนยันข้อกำหนดของหลักสูตร
⚖ การปฏิบัติตามและการตรวจสอบ
กรมวิชาการบ้านตรวจสอบผู้ถือวีซ่าผ่าน:
- >
หมายเลขไฟล์ภาษี (TFN) การจับคู่
-
บันทึกการสนับสนุนเงินบำนาญ
-
Tip-offs และ Fair Work Australia รายงาน
🚫การละเมิดผลที่ตามมา:
- >
วีซ่า การยกเลิก ภายใต้ S116 (1)
-
ระยะเวลาการยกเว้น สำหรับการเข้ามาอีกครั้ง
-
ส่งผลกระทบต่อแอปพลิเคชันวีซ่าในอนาคต
🏛 การป้องกันงานที่เป็นธรรม
ผู้ถือวีซ่านักเรียนและผู้ติดตามของพวกเขาคือ
💡การให้สิทธิ์ขั้นต่ำรวมถึง:
-
ค่าจ้างขั้นต่ำ (ปัจจุบัน $ 24.10/ชั่วโมง ณ เดือนกรกฎาคม 2025)
- >
Payslips
-
superannuation
-
ออกจากที่
🆘การแสวงหาผลประโยชน์
คนงานที่ถูกเอาเปรียบควรได้รับการสนับสนุนให้รายงานนายจ้างโดยไม่ต้องกลัวว่าจะยกเลิกวีซ่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากรายงานผ่านทาง
👷♂ งานหลายงานและงานกิ๊ก
การทำงานหลายงานหรือเข้าร่วม แพลตฟอร์มเศรษฐกิจกิ๊ก เช่น uber, doordash หรือ airtasker ยังคงอยู่ใน 48 ชั่วโมง จำกัด จำกัด (ถ้ามี)
>
🗓 สิทธิการทำงานหลังการศึกษา
เมื่อเสร็จสิ้นการศึกษาผู้ถือวีซ่า 500 คนอาจมีสิทธิ์ได้รับ:
- >
-
วีซ่าบัณฑิตชั่วคราว (subclass 485)
-
สตรีมการทำงานหลังการศึกษา (สูงสุด 4 ปีสำหรับบัณฑิตศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีสิทธิ์)
- >
การขยายสิทธิ์การทำงานในระดับภูมิภาค ในพื้นที่ภูมิภาคที่กำหนด
🚨 2022–2023 การเปลี่ยนแปลงชั่วคราว (สิ้นสุดลงแล้ว)
ในระหว่าง COVID-19 และเพื่อตอบสนองต่อการขาดแคลนแรงงาน:
- >
-
การ จำกัด การทำงานถูกยกขึ้นชั่วคราว
-
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สิ้นสุดลงที่ 30 มิถุนายน 2023 และขีด จำกัด 48 ชั่วโมงถูกคืนสู่ <
✅ รายการตรวจสอบการปฏิบัติตาม
| action | ต้องการ? |
|---|---|
| สมัครสำหรับ TFN หรือ ABN | ✅ |
| ติดตามชั่วโมงในทุกงาน | ✅ |
| เริ่มทำงาน หลังจาก การเริ่มต้นหลักสูตร | ✅ |
| ทำความเข้าใจการให้สิทธิ์ของผู้ติดตาม | ✅ |
| รายงานการจ่ายเงินต่ำกว่าหรือการละเมิดไปยังงานที่เป็นธรรม | ✅ |
| ตรวจสอบว่าการฝึกงานนั้น“ ประเมิน” หรือไม่ | ✅ |
📎สรุป
ในขณะที่ subclass 500 Visa มีสิทธิ์ในการทำงานที่มีค่าสำหรับทั้งนักเรียนและผู้อยู่ในความอุปการะของพวกเขา แต่การปฏิบัติตาม
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการให้สิทธิ์หรือความเสี่ยงตามกฎระเบียบที่แน่นอนของคุณให้ปรึกษากับ https://classic.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_reg/mr1994227/sch8.html?tm_source