สิทธิในการทำงานสำหรับวีซ่านักเรียน (Subclass 500) ผู้ถือในออสเตรเลีย

Monday 28 July 2025
0:00 / 0:00
บทความนี้อธิบายถึงสิทธิในการทำงานข้อ จำกัด และสิทธิสำหรับนักเรียนต่างชาติและผู้ติดตามของพวกเขาเกี่ยวกับวีซ่านักเรียนของออสเตรเลีย (Subclass 500) รวมถึงเวลาทำงานที่ได้รับอนุญาตข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบการคุ้มครองงานที่เป็นธรรมและทางเลือกหลังการศึกษา มันเน้นความสำคัญของการปฏิบัติตามเงื่อนไขวีซ่าเพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษ

สิทธิ์การทำงานสำหรับวีซ่านักเรียน (subclass 500) และผู้ติดตามในออสเตรเลีย

วีซ่านักเรียน (subclass 500) ช่วยให้นักเรียนต่างชาติเรียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษาที่ได้รับการยอมรับ สิทธิในการทำงานภายใต้วีซ่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการศึกษาและความเป็นอยู่ที่ดีของนักเรียนในขณะเดียวกันก็เสนอโอกาสที่ จำกัด ในการรับประสบการณ์และเสริมค่าครองชีพ

บทความนี้สรุป สิทธิการทำงานทางกฎหมาย , data-end = "818" data-start = "791"> ความคาดหวังการปฏิบัติตาม สำหรับทั้ง หลัก (นักเรียน) และ

🔍 พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับสิทธิ์ในการทำงาน

กฎการย้ายถิ่น 1994 และเงื่อนไขที่แนบมากับ Visa 500 Visa ให้รากฐานทางกฎหมายสำหรับการให้สิทธิ์ในการทำงาน เงื่อนไขเหล่านี้คือ:

  • เงื่อนไข 8105 -สำหรับผู้ถือวีซ่านักเรียนหลัก

  • เงื่อนไข 8104 -สำหรับผู้ถือวีซ่ารอง (ผู้ติดตาม)

สิทธิ์ในการทำงานจะไม่ได้รับโดยอัตโนมัติสำหรับทุกหลักสูตรหรือตลอดเวลา พวกเขาเชื่อมโยงกับ:

  • >

    ประเภทหลักสูตรของผู้ถือวีซ่า (ELICOS, สัตวแพทย์, การศึกษาระดับอุดมศึกษา ฯลฯ )

  • การลงทะเบียนหลักสูตรและสถานะการเริ่มต้น

  • ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับนักเรียนที่ลงทะเบียนใน A ปริญญาโทหรือปริญญาเอก


🎓 ผู้ถือวีซ่านักเรียนหลัก (เงื่อนไข 8105)

ชั่วโมงการทำงานที่อนุญาต

  • ในระหว่างการเรียนการเรียน

  • ในระหว่างการกำหนดหลักสูตรที่กำหนดเวลา :

🔄คำจำกัดความของ "Fortnight"

    >
  • >

    ปักษ์ถูกกำหนดเป็น ระยะเวลา 14 วันเริ่มต้นในวันจันทร์ .

📘ตัวอย่าง:

หากนักเรียนทำงาน 10 ชั่วโมงในสัปดาห์แรกของสัปดาห์แรกและ 38 ชั่วโมงในสัปดาห์ที่สองพวกเขาจะอยู่ในขีด จำกัด 48 ชั่วโมง


🔔 ข้อกำหนดการเริ่มต้น

คุณ ต้องไม่ทำงานเลย ก่อนที่หลักสูตรของคุณจะมี

📚 งานอาสาสมัครและไม่ได้รับค่าจ้าง

  • อนุญาตเฉพาะในกรณีที่ตำแหน่งคือ ความสมัครใจอย่างแท้จริง (เช่นไม่เปลี่ยนตำแหน่งที่จ่าย)

  • ต้องไม่ละเมิด 8105 หากบทบาทนั้นถือว่าเป็นงาน (เช่นคณะกรรมาธิการ "อาสาสมัคร")


👨‍👩‍👧‍👦 ผู้ถือวีซ่ารอง (ผู้ติดตาม-เงื่อนไข 8104)

สิทธิการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญขึ้นอยู่กับ ระดับหลักสูตรของนักเรียนหลัก .

🧑‍🎓 หากนักเรียนกำลังศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาโท (เช่นสัตวแพทย์, ปริญญาตรี):

    >
  • >

    ผู้ติดตามอาจทำงานได้สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หลังจากนักเรียนเริ่มหลักสูตร

🎓หากนักเรียนกำลังศึกษาปริญญาโทโดยการเรียนการสอนการวิจัยหรือปริญญาเอก:

  • ผู้ติดตามอาจทำงานเต็มเวลา ด้วย ไม่มีการ จำกัด ชั่วโมง

🔔คีย์ทริกเกอร์: การเริ่มต้นหลักสูตร

สิทธิ์การทำงานที่ไม่ จำกัด สำหรับผู้ติดตามเฉพาะเปิดใช้งาน หลังจากนักเรียนหลักได้เริ่ม โปรแกรมปริญญาโทหรือปริญญาเอกของพวกเขา


💼 การฝึกงานและการเรียนรู้แบบบูรณาการในการทำงาน (WIL)

🎓นักเรียน:

ถ้างานคือ ส่วนที่เป็นทางการของหลักสูตร (เช่นตำแหน่งหรือการฝึกงานที่ฝังอยู่ในหลักสูตร)

  • ชั่วโมงเหล่านั้น อย่านับ ไปยัง จำกัด สี่มิลลิกรัม

เงื่อนไข:

    >
  • ต้องเป็น บังคับ และ

  • >

    สถาบันต้องจัดทำเอกสารยืนยันข้อกำหนดของหลักสูตร


การปฏิบัติตามและการตรวจสอบ

กรมวิชาการบ้านตรวจสอบผู้ถือวีซ่าผ่าน:

  • >

    หมายเลขไฟล์ภาษี (TFN) การจับคู่

  • บันทึกการสนับสนุนเงินบำนาญ

  • Tip-offs และ Fair Work Australia รายงาน

🚫การละเมิดผลที่ตามมา:

  • >

    วีซ่า การยกเลิก ภายใต้ S116 (1)

  • ระยะเวลาการยกเว้น สำหรับการเข้ามาอีกครั้ง

  • ส่งผลกระทบต่อแอปพลิเคชันวีซ่าในอนาคต


🏛 การป้องกันงานที่เป็นธรรม

ผู้ถือวีซ่านักเรียนและผู้ติดตามของพวกเขาคือ มีสิทธิ์ได้รับสิทธิ์ในการทำงานเดียวกัน ในฐานะแรงงานออสเตรเลียภายใต้พระราชบัญญัติการทำงานที่ยุติธรรม 2009

💡การให้สิทธิ์ขั้นต่ำรวมถึง:

  • ค่าจ้างขั้นต่ำ (ปัจจุบัน $ 24.10/ชั่วโมง ณ เดือนกรกฎาคม 2025)

  • >

    Payslips

  • superannuation

  • ออกจากที่

🆘การแสวงหาผลประโยชน์

คนงานที่ถูกเอาเปรียบควรได้รับการสนับสนุนให้รายงานนายจ้างโดยไม่ต้องกลัวว่าจะยกเลิกวีซ่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากรายงานผ่านทาง

👷‍♂ งานหลายงานและงานกิ๊ก

การทำงานหลายงานหรือเข้าร่วม แพลตฟอร์มเศรษฐกิจกิ๊ก เช่น uber, doordash หรือ airtasker ยังคงอยู่ใน 48 ชั่วโมง จำกัด จำกัด (ถ้ามี)


>

🗓 สิทธิการทำงานหลังการศึกษา

เมื่อเสร็จสิ้นการศึกษาผู้ถือวีซ่า 500 คนอาจมีสิทธิ์ได้รับ:

    >
  • วีซ่าบัณฑิตชั่วคราว (subclass 485)

  • สตรีมการทำงานหลังการศึกษา (สูงสุด 4 ปีสำหรับบัณฑิตศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มีสิทธิ์)

  • >

    การขยายสิทธิ์การทำงานในระดับภูมิภาค ในพื้นที่ภูมิภาคที่กำหนด


🚨 2022–2023 การเปลี่ยนแปลงชั่วคราว (สิ้นสุดลงแล้ว)

ในระหว่าง COVID-19 และเพื่อตอบสนองต่อการขาดแคลนแรงงาน:

    >
  • การ จำกัด การทำงานถูกยกขึ้นชั่วคราว

  • การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สิ้นสุดลงที่ 30 มิถุนายน 2023 และขีด จำกัด 48 ชั่วโมงถูกคืนสู่ <


รายการตรวจสอบการปฏิบัติตาม

action ต้องการ?
สมัครสำหรับ TFN หรือ ABN
ติดตามชั่วโมงในทุกงาน
เริ่มทำงาน หลังจาก การเริ่มต้นหลักสูตร
ทำความเข้าใจการให้สิทธิ์ของผู้ติดตาม
รายงานการจ่ายเงินต่ำกว่าหรือการละเมิดไปยังงานที่เป็นธรรม
ตรวจสอบว่าการฝึกงานนั้น“ ประเมิน” หรือไม่

📎สรุป

ในขณะที่ subclass 500 Visa มีสิทธิ์ในการทำงานที่มีค่าสำหรับทั้งนักเรียนและผู้อยู่ในความอุปการะของพวกเขา แต่การปฏิบัติตาม hours data-end = "5892" data-start = "5868"> ภาระผูกพันของนายจ้าง เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงผลที่ตามมาของวีซ่าอย่างรุนแรง สิทธิในการทำงานเหล่านี้สามารถเพิ่มความมั่นคงทางการเงินและประสบการณ์การจ้างงาน - แต่ต้องใช้ในกรอบการตรวจคนเข้าเมืองและกฎหมายแรงงานของออสเตรเลีย

หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการให้สิทธิ์หรือความเสี่ยงตามกฎระเบียบที่แน่นอนของคุณให้ปรึกษากับ ตัวแทนการย้ายถิ่นฐาน

https://classic.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_reg/mr1994227/sch8.html?tm_source

รีวิว:
ยังไม่มีความคิดเห็น เป็นคนแรกที่จะแบ่งปันความคิดของคุณ!

โพสต์ล่าสุด