Quyền công việc đối với người giữ visa sinh viên (lớp 500) và người phụ thuộc của họ ở Úc

Australia Lừa Visa sinh viên (lớp 500) cho phép sinh viên quốc tế học toàn thời gian tại các tổ chức giáo dục được công nhận, với các điều khoản làm việc bán thời gian trong thời gian lưu trú. Quyền công việc theo thị thực này được thiết kế để hỗ trợ giáo dục và phúc lợi của học sinh, đồng thời cung cấp các cơ hội hạn chế để có được kinh nghiệm và bổ sung chi phí sinh hoạt.

Bài viết này phác thảo Quyền làm việc pháp lý , giới hạn data-end = "818" data-start = "791"> kỳ vọng tuân thủ cho cả Tiểu học (sinh viên) và

Cơ sở pháp lý cho quyền công việc

Quy định di chuyển 1994 và các điều kiện gắn liền với Visa lớp 500 cung cấp Quỹ lập pháp cho các quyền lợi công việc. Những điều kiện này là:

• không
• không

Quyền công việc không được tự động cấp cho tất cả các khóa học hoặc mọi lúc. Họ được gắn với:

• Loại khóa học của người giữ visa (Elicos, Vet, Giáo dục đại học, v.v.)

• Trạng thái đăng ký và bắt đầu khóa học

• liệu người phụ thuộc có được gắn vào một sinh viên đăng ký vào Master, hoặc bằng tiến sĩ

🎓 Người giữ visa học sinh chính (Điều kiện 8105)

Giờ làm việc được phép

• trong các phiên khóa học : lên đến

• trong quá trình phá vỡ khóa học theo lịch trình :

🔄 Định nghĩa của "Fortnight"

• Một hai tuần được định nghĩa là Thời gian 14 ngày bắt đầu vào thứ Hai .

📘 Ví dụ:

Nếu một học sinh làm việc 10 giờ trong tuần đầu tiên của hai tuần và 38 giờ trong tuần thứ hai, họ nằm trong giới hạn 48 giờ.

Yêu cầu bắt đầu

bạn không được hoạt động trước khi khóa học của bạn có

📚 Công việc tình nguyện và không trả tiền

• chỉ được phép nếu vị trí là tự nguyện thực sự (tức là không thay thế vị trí trả phí)

không được vi phạm 8105 nếu vai trò có thể được coi là công việc (ví dụ: "tình nguyện" dựa trên hoa hồng)

•  

👨‍👩‍👧‍👦 Bộ giữ visa thứ cấp (người phụ thuộc-điều kiện 8104)

Quyền công việc khác nhau đáng kể tùy thuộc vào Cấp độ khóa học của học sinh tiểu học .

🧑‍🎓 Nếu học sinh đang học dưới cấp độ của một bậc thầy (ví dụ: Vet, cử nhân):

• Người phụ thuộc có thể hoạt động tới 48 giờ mỗi hai tuần sau khi học sinh bắt đầu khóa học của họ

S

• Người phụ thuộc có thể hoạt động toàn thời gian , với

🔔 kích hoạt khóa: Bắt đầu khóa học

Quyền công việc không giới hạn cho người phụ thuộc chỉ kích hoạt Sau khi học sinh tiểu học đã bắt đầu chương trình chính của họ.

Thực tập và học tập tích hợp công việc (Wil)

🎓 sinh viên:

Nếu công việc là một phần chính thức của khóa học (ví dụ: vị trí hoặc thực tập được nhúng trong chương trình giảng dạy), sau đó:

• những giờ đó không tính về phía giới hạn hai tuần một lần

Điều kiện:

• phải là bắt buộc và

• tổ chức phải cung cấp tài liệu xác nhận các yêu cầu khóa học

Bộ Nội vụ tích cực theo dõi chủ sở hữu thị thực thông qua:

• không
• không
• không

vi phạm hậu quả:

• nó
• không
• không

Người giữ visa sinh viên và người phụ thuộc của họ là được hưởng cùng một quyền tại nơi làm việc như người ÚcCông nhân theo Đạo luật Công việc Công bằng 2009.

Các quyền lợi tối thiểu bao gồm:

• Mức lương tối thiểu (hiện tại $ 24.10/giờ kể từ tháng 7 năm 2025)

• không
• không
• không

🆘 khai thác

Công nhân bị khai thác được khuyến khích báo cáo người sử dụng lao động mà không sợ hủy bỏ thị thực, đặc biệt là nếu được báo cáo qua

làm việc nhiều công việc hoặc tham gia nền tảng kinh tế Gig như Uber, Doordash hoặc AirTasker được cho phép Công việc vẫn nằm trong Giới hạn hai tuần 48 giờ (nếu có).

không

• Visa sau đại học tạm thời (lớp con 485)

• luồng công việc sau nghiên cứu (tối đa 4 năm cho sinh viên tốt nghiệp giáo dục đại học đủ điều kiện)

• không

🚨 2022

trong covid-19 và để đáp ứng với tình trạng thiếu lao động:

• Hạn chế công việc đã được dỡ bỏ tạm thời (Giờ không giới hạn cho phép)

• Những thay đổi này đã kết thúc trên 30 tháng 6 năm 2023 và giới hạn 48 giờ được khôi phục trên

Danh sách kiểm tra tuân thủ

Kết luận

Trong khi lớp học 500 500 cung cấp quyền công việc có giá trị cho cả học sinh và người phụ thuộc của họ, hãy tuân thủ Giới hạn giờ Data-end = "5892" Data-start = "5868"> Nghĩa vụ của nhà tuyển dụng là điều cần thiết để tránh hậu quả thị thực nghiêm trọng. Những quyền công việc này có thể tăng cường kinh nghiệm ổn định tài chính và việc làm, nhưng chúng phải được sử dụng trong khuôn khổ của luật nhập cư và lao động Úc.

Nếu bạn không chắc chắn về các quyền lợi chính xác hoặc rủi ro tuân thủ của bạn, hãy tham khảo ý kiến với Đại lý di chuyển hoặc tổ chức của bạn.