يلعب مديرو إدارة الأعمال دورًا حاسمًا في المؤسسات من خلال تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة وتنسيق الأنشطة والمبادئ التوجيهية المختلفة. وتشمل هذه الأنشطة الجوانب المؤسسية والمالية والموارد البشرية والسياسة والتخطيط والبحث والتطوير.

مستوى المهارة الإرشادي:

في أستراليا ونيوزيلندا، تتطلب معظم المهن في هذه المجموعة الثانوية الحصول على درجة البكالوريوس أو مؤهل أعلى. ومع ذلك، يمكن اعتبار الخبرة ذات الصلة لمدة خمس سنوات على الأقل بديلاً للمؤهلات الرسمية. في بعض الحالات، قد يكون التدريب والخبرة أثناء العمل ضروريين بالإضافة إلى المؤهل الرسمي (ANZSCO Skill Level 1).

تشمل المهام:

• صياغة وإدارة المشورة السياسية والتخطيط الاستراتيجي.
• إنشاء وتوجيه الإجراءات التشغيلية والإدارية.
• تنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات وسياسات الميزانية والمحاسبة.
• تقديم المشورة لكبار المديرين وأعضاء مجلس الإدارة بشأن القضايا الإستراتيجية والسياسات والبرامج والتشريعية.
• التأكد من الامتثال للتشريعات واللوائح والمعايير ذات الصلة.
• التحكم في اختيار الموظفين وتدريبهم وأدائهم.
• تمثيل المنظمة في المفاوضات والاتفاقيات والندوات وجلسات الاستماع العامة والمنتديات.

الفئات الفرعية:

توجد في مجال إدارة الأعمال عدة فئات فرعية:

• مديرو خدمات الشركات (1321)
• المديرون الماليون (1322)
• مدراء الموارد البشرية (1323)
• مديرو السياسات والتخطيط (1324)
• مديرو البحث والتطوير (1325)

تركز كل فئة من هذه الفئات الفرعية على جوانب محددة من إدارة الأعمال وتتطلب مهارات ومعرفة متخصصة./ ع>