يلعب مديرو البحث والتطوير دورًا حيويًا في تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة وتنسيق أنشطة البحث والتطوير داخل المؤسسات. تتطلب هذه المهنة، المصنفة ضمن كود ANZSCO 1325، مستوى عالٍ من المهارة والخبرة.

مستوى المهارة الإرشادي:

في أستراليا ونيوزيلندا، يمتلك معظم مديري البحث والتطوير درجة البكالوريوس أو مؤهل أعلى. ومع ذلك، يمكن اعتبار الخبرة ذات الصلة التي لا تقل عن خمس سنوات بدلاً من المؤهل الرسمي. في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة إلى تدريب وخبرة إضافية أثناء العمل إلى جانب المؤهل الرسمي (مستوى مهارة ANZSCO 1).

تشمل المهام:

• تحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات وسياسات وخطط البحث والتطوير.
• تطوير وتنفيذ المشاريع البحثية والأولويات والأهداف لدعم التطورات التجارية والسياسات.
• قيادة المشاريع البحثية الكبرى وتنسيق أنشطة العاملين في مجال البحوث الأخرى.
• تقييم الفوائد ومراقبة تكاليف وفعالية أنشطة البحث والتطوير.
• تفسير نتائج المشاريع البحثية والتوصية بابتكارات تطوير المنتجات والخدمات المرتبطة بها.
• تقديم المشورة بشأن خيارات البحث والتطوير المتاحة للمنظمة.
• رصد التطورات الرائدة في التخصصات ذات الصلة وتقييم آثارها على المنظمة.
• نشر نتائج المشاريع البحثية المهمة، إن أمكن.

المهنة:

• 132511 مدير البحث والتطوير

يتولى مدير البحث والتطوير مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة وتنسيق أنشطة البحث والتطوير داخل المؤسسة. يتطلب هذا الدور مستوى عال من المهارة والخبرة./ ع>

مستوى المهارة: 1