مدیران کل (ANZSCO 1112)

مدیران کل نقش مهمی در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و بازنگری عملیات روزمره و وظایف اصلی سازمان های تجاری، صنعتی، دولتی و دفاعی ایفا می کنند. آنها از طریق مدیران بخش و مدیران زیرمجموعه به این امر دست می یابند و از عملکرد روان و مدیریت کارآمد اطمینان می یابند.

سطح مهارت نشانگر:

بیشتر مشاغل در این گروه واحد به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدرک بالاتر نیاز دارند. با این حال، تجربه مرتبط حداقل پنج سال ممکن است جایگزین مدرک رسمی شود. در برخی موارد، آموزش و تجربه اضافی در محل کار ممکن است در کنار مدرک رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) ضروری باشد.

کارها عبارتند از:

• برنامه ریزی خط مشی ها، تعیین استانداردها و تعیین اهداف برای سازمان ها
• ارائه هدایت، مدیریت و تأیید خط مشی روزانه برای تحقق اهداف، دستیابی به اهداف خاص و به حداکثر رساندن سود و کارایی
• ارزیابی شرایط در حال تغییر و واکنش متناسب با صدور دستورات و دستورات به کارکنان زیرمجموعه
• مشاوره با زیردستان و روسای بخش در مواردی مانند عملیات، تجهیزات مورد نیاز، امور مالی، فروش و منابع انسانی
• تأیید بودجه برای برنامه های اصلی اجرای سیاست
• نمایندگی سازمان در مناسبت های رسمی، مذاکرات، کنوانسیون ها، سمینارها، جلسات عمومی، و انجمن ها، در حالی که ارتباط بین حوزه های مسئولیت دارد
• تهیه گزارش‌ها، بودجه‌ها و پیش‌بینی‌ها، یا ترتیب تهیه آنها و ارائه آنها به نهادهای حاکم
• انتخاب و مدیریت عملکرد کارکنان ارشد
• تعهد مسئولیت برخی یا تمامی عملیات های حسابداری، فروش، بازاریابی، منابع انسانی و سایر عملیات تخصصی

شغل:

• 111211 مدیر کل شرکت
• 111212 افسر ارشد نیروی دفاعی

111211 مدیر کل شرکت

عنوان جایگزین: مدیر عملیاتی

یک مدیر کل شرکت، عملیات روزانه و عملکردهای اصلی یک سازمان تجاری، صنعتی، دولتی یا سازمان های دیگر را برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و بررسی می کند. آنها از طریق مدیران بخش ها و مدیران زیرمجموعه به این امر دست می یابند. این نقش به سطح بالایی از مهارت نیاز دارد (سطح مهارت 1).

تخصص ها:

• دستیار کمیسر (پلیس)
• مدیر بیمارستان
• Kaiwhakahaere (NZ)
• ویرایشگر مدیریت
• دبیر اتحادیه کارگری

111212 افسر ارشد نیروی دفاعی

عناوین جایگزین:

• افسر ارشد نیروی هوایی
• افسر ارشد ارتش
• افسر ارشد نیروی دریایی

یک افسر ارشد نیروی دفاعی، عملیات روزانه و عملکردهای اصلی واحدهای سازمانی در نیروهای دفاعی استرالیا یا نیوزیلند را برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و بررسی می کند. آنها از طریق افسران زیردست به این امر می رسند. این نقش به مهارت بالایی نیاز دارد (سطح مهارت 1).

تخصص ها:

• رئیس مارشال هوایی (نیروی هوایی)
• کمودور هوایی (نیروی هوایی)
• مارشال هوایی (نیروی هوایی)
• معاون هوایی (نیروی هوایی)
• کاپیتان گروه (نیروی هوایی)
• فرمانده بال (نیروی هوایی)
• سرتیپ (ارتش)
• سرهنگ (ارتش)
• ژنرال (ارتش)
• سرهنگ دوم (ارتش)
• سپهبد (ارتش)
• سرلشکر (ارتش)
• دریاسالار (نیروی دریایی)
• کاپیتان (نیروی دریایی)
• فرمانده (نیروی دریایی)
• کمودور (نیروی دریایی)
• دریادار عقب (نیروی دریایی)
• نایب دریاسالار (نیروی دریایی)