مدیران خدمات شرکتی مسئول برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و هماهنگی مدیریت کلی سازمان ها هستند. آنها نقش مهمی در تضمین عملکرد روان کسب و کار دارند و در ارائه پشتیبانی اداری در سطح بالا به مدیریت ارشد ضروری هستند.

سطح مهارت نشانگر:

در استرالیا و نیوزلند، بیشتر مشاغل در این گروه واحد به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدارک بالاتر نیاز دارند. با این حال، تجربه مرتبط حداقل پنج ساله ممکن است به عنوان جایگزینی برای مدارک رسمی باشد. در برخی موارد، آموزش و تجربه اضافی در محل کار ممکن است در کنار مدرک رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) ضروری باشد.

کارها عبارتند از:

• ارائه پشتیبانی سطح بالای اداری، برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی، از جمله تحقیق و مشاوره، به مدیریت ارشد در مورد موضوعاتی مانند مدیریت کارکنان، برنامه ریزی مالی، مدیریت تسهیلات و خدمات اطلاعاتی.
• توسعه و مدیریت منابع اداری، مالی، فیزیکی و کارکنان سازمان.
• ایجاد و اجرای بیانیه‌ها و دستورالعمل‌های رویه‌ای اداری، مالی و عملیاتی برای کارکنان.
• تجزیه و تحلیل مسائل و ابتکارات پیچیده مدیریت منابع که بر سازمان تأثیر می‌گذارد، و تهیه گزارش‌ها، مکاتبات و ارسال‌های مرتبط.
• ارائه اطلاعات و پشتیبانی برای تهیه گزارش های مالی و بودجه.
• رهبری، مدیریت، و توسعه کارکنان اداری برای اطمینان از عملکرد روان و ارائه اطلاعات دقیق و به موقع.
• نمایندگی سازمان در مذاکرات، کنوانسیون ها، سمینارها، جلسات عمومی و انجمن ها، و ترویج برنامه ها و سیاست های موجود و جدید.

شغل:

• 132111 مدیر خدمات شرکت

عناوین جایگزین: مدیر اداری، مدیر خدمات تجاری

یک مدیر خدمات شرکتی که به عنوان مدیر اداری یا مدیر خدمات تجاری نیز شناخته می شود، مسئول برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و هماهنگی مدیریت کلی یک سازمان است. آنها بر جنبه های مختلف سازمان از جمله وظایف اداری، مالی و عملیاتی نظارت می کنند تا از عملکرد روان آن اطمینان حاصل کنند.

سطح مهارت: 1