مدیران تحقیق و توسعه نقش حیاتی در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و هماهنگی فعالیت های تحقیق و توسعه در سازمان ها دارند. این شغل که تحت کد ANZSCO 1325 طبقه بندی شده است، به مهارت و تخصص بالایی نیاز دارد.

سطح مهارت نشانگر:

در استرالیا و نیوزلند، اکثر مدیران تحقیق و توسعه دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند. با این حال، تجربه مرتبط حداقل پنج سال ممکن است به جای یک مدرک رسمی در نظر گرفته شود. در برخی موارد، ممکن است در کنار مدرک رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) به آموزش و تجربه بیشتری در محل کار نیاز باشد.

کارها عبارتند از:

• تعیین، اجرا، و نظارت بر استراتژی‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌های تحقیق و توسعه.
• توسعه و اجرای پروژه های تحقیقاتی، اولویت ها و اهداف برای حمایت از تحولات تجاری و سیاستی.
• رهبری پروژه های تحقیقاتی بزرگ و هماهنگی فعالیت های سایر پژوهشگران.
• ارزیابی منافع و نظارت بر هزینه ها و اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه.
• تفسیر نتایج پروژه های تحقیقاتی و توصیه نوآوری های توسعه محصول و خدمات مرتبط.
• ارائه مشاوره در مورد گزینه های تحقیق و توسعه در دسترس سازمان.
• نظارت بر پیشرفت‌های پیشرو در رشته‌های مرتبط و ارزیابی پیامدهای آنها برای سازمان.
• انتشار نتایج پروژه های تحقیقاتی مهم، در صورت امکان.

شغل:

• 132511 مدیر تحقیق و توسعه

مدیر تحقیق و توسعه مسئول برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و هماهنگی فعالیت های تحقیق و توسعه در یک سازمان است. این نقش به مهارت و تخصص بالایی نیاز دارد.

سطح مهارت: 1