حرفه‌های آموزش و توسعه (ANZSCO 2233)

متخصصان آموزش و توسعه با برنامه ریزی، توسعه، اجرا، و ارزیابی برنامه های آموزشی و توسعه، نقش مهمی در سازمان ها ایفا می کنند. این برنامه‌ها برای اطمینان از کسب مهارت‌ها و شایستگی‌های لازم برای دستیابی به اهداف سازمانی توسط مدیریت و کارکنان طراحی شده‌اند.

سطح مهارت نشانگر:

در استرالیا و نیوزلند، بیشتر مشاغل در این گروه واحد به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدارک بالاتر نیاز دارند. با این حال، در برخی موارد، حداقل پنج سال تجربه مرتبط ممکن است جایگزین مدرک رسمی شود. علاوه بر این، ممکن است علاوه بر صلاحیت رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) به تجربه مرتبط و/یا آموزش در حین کار نیاز باشد.

کارها عبارتند از:

• شناسایی نیازها و نیازهای آموزشی افراد و سازمانها.
• تنظیم اهداف توسعه منابع انسانی و ارزیابی نتایج یادگیری.
• تهیه و توسعه مواد آموزشی آموزشی و وسایل کمکی مانند کتاب های راهنما، کمک های بصری، آموزش های آنلاین، مدل های نمایشی، و پشتیبانی از مستندات مرجع آموزشی.
• طراحی، هماهنگی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای که می تواند در قالب آموزش فردی و گروهی ارائه شود. این شامل تسهیل کارگاه‌ها، جلسات، نمایش‌ها و کنفرانس‌ها می‌شود.
• ارتباط با ارائه دهندگان آموزش خارجی برای ترتیب دادن ارائه برنامه های آموزشی و توسعه خاص.
• ترویج آموزش و توسعه داخلی و خارجی و ارزیابی این فعالیت های تبلیغاتی.
• نظارت و انجام ارزیابی و ارزیابی مستمر کیفیت و اثربخشی آموزش. این شامل بررسی و اصلاح اهداف آموزشی، روش‌ها، و قابل ارائه‌های دوره است.
• جمع‌آوری، بررسی و تحقیق در زمینه پیش‌زمینه برای به دست آوردن درک درستی از موضوعات و سیستم‌های مختلف.
• مشاوره به مدیریت در مورد توسعه و استقرار کارکنان، و همچنین ارائه مشاوره شغلی برای کارکنان.
• به‌روز نگه داشتن نسخه‌های جدید محصول، پیشرفت‌ها در زبان‌های برنامه‌نویسی، نرم‌افزار توسعه برنامه‌ها و روندهای کلی فناوری اطلاعات.
• نوشتن محصولات و مطالب کاربر نهایی مانند آموزش کاربر، راهنمای آموزشی و دستورالعمل، راهنمایی آنلاین، و دستورالعمل‌های عملیاتی و نگهداری.

شغل:

• 223311 آموزش و توسعه حرفه ای

223311 آموزش و توسعه حرفه ای

عنوان جایگزین: افسر آموزش

متخصصان آموزش و توسعه که به عنوان افسران آموزشی نیز شناخته می شوند، مسئول برنامه ریزی، توسعه، اجرا و ارزیابی برنامه های آموزشی و توسعه هستند. هدف این برنامه ها تضمین این است که مدیریت و کارکنان مهارت ها و شایستگی های لازم را برای دستیابی به اهداف سازمان به دست می آورند.

سطح مهارت: 1

تخصص ها:

• افسر آموزش (نیروی هوایی و ارتش)
• افسر سیستم های آموزشی (نیروی دریایی)
• مربی فناوری اطلاعات و ارتباطات