کارمندان حقوق و دستمزد، طبقه بندی شده تحت ANZSCO 5513، نقش مهمی در تهیه لیست حقوق و دستمزد و نگهداری سوابق مربوط به حقوق کارمندان و اهداف قانونی نگهداری سوابق دارند. این متخصصان با تخصص خود در مدیریت حقوق و دستمزد، اطمینان حاصل می کنند که کارکنان به طور دقیق غرامت دریافت می کنند و تمام سوابق لازم حفظ می شود.

سطح مهارت نشانگر:

سطح مهارت مورد نیاز برای اکثر مشاغل در گروه واحد کارمندان حقوق و دستمزد متناسب با صلاحیت ها و تجربه ذکر شده در زیر است:

در استرالیا:

• گواهینامه AQF II یا III (سطح مهارت ANZSCO)

در نیوزلند:

• مدارک سطح 2 یا 3 NZQF (سطح مهارت ANZSCO 4)

در حالی که مدارک رسمی ترجیح داده می شود، حداقل یک سال تجربه مرتبط می تواند به عنوان جایگزین در نظر گرفته شود. در برخی موارد، ممکن است در کنار صلاحیت رسمی، آموزش و تجربه بیشتری در حین کار مورد نیاز باشد.

کارها عبارتند از:

• ایجاد فایل برای کارمندان جدید برای ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد.
• نگهداری و به‌روزرسانی فایل‌ها برای کارکنان موجود، از جمله اطلاعات مربوط به جزئیات تماس، مرخصی گرفته شده، اضافه کاری، ترفیعات، نقل و انتقالات، کسر مالیات، پرداخت‌های بیمه درمانی و بازنشستگی.
• تهیه داده‌های حقوق و دستمزد از برگه‌های زمانی و سایر سوابق پرسنل مربوطه.
• در حال پردازش پرداخت دستمزد و حقوق.
• صدور و ثبت تعدیل حقوق کارکنان.
• تفسیر جوایز صنعتی.
• ارائه اطلاعات به کارکنان و مدیران در مورد مسائل حقوق و دستمزد مانند مسائل مالیاتی، مزایا و کسورات.
• نهایی کردن پرونده ها و ترتیبات زمانی که کارمندان بازنشسته می شوند، استعفا می دهند یا منتقل می شوند.
• ممکن است در حفظ حقوق بازنشستگی و سایر سوابق کسر و سهم نقش داشته باشد.

شغل:

• 551311 کارمند حقوق و دستمزد

عناوین جایگزین:

• کارمند پرداخت
• مأمور حقوق و دستمزد

یک کارمند حقوق و دستمزد که به عنوان کارمند حقوق و دستمزد یا کارمند حقوق و دستمزد نیز شناخته می شود، مسئول تهیه لیست حقوق و دستمزد و سوابق مربوط به حقوق کارمندان و اهداف قانونی نگهداری سوابق است. آنها از پردازش دقیق و به موقع حقوق و دستمزد، با رعایت مقررات و سیاست های مربوطه اطمینان حاصل می کنند.

با سطح مهارت 4، کارمندان حقوق و دستمزد دارای تخصص لازم برای رسیدگی به جنبه های مختلف مدیریت و مدیریت حقوق و دستمزد هستند.