Restrições de trabalho para portadores de visto de estudante

A partir de 1º de julho de 2023, os portadores de visto de estudante ficarão restritos a 48 horas de trabalho por quinzena

A partir de 1º de julho de 2023, os portadores de visto de estudante não poderão trabalhar mais do que 48 horas por quinzena enquanto estudam. Os portadores de visto de estudante não têm restrições de trabalho quando seu curso de estudo ou treinamento não estiver em andamento. Essas restrições permitem que os alunos se concentrem na obtenção de uma educação e qualificação australiana de qualidade, ao mesmo tempo que ganham experiência de trabalho valiosa e contribuem para as necessidades de mão de obra australiana.

As condições de trabalho para vistos de estudante foram relaxadas durante a pandemia e completamente removidas em janeiro de 2022. Isso permitiu que os titulares de vistos de estudante trabalhassem além do limite normal de 40 horas por quinzena para resolver a escassez de mão de obra. Isso terminou em 30 de junho de 2023.

O governo australiano anunciou que os portadores de visto de estudante que já trabalham no setor de cuidados a idosos em 9 de maio de 2023 podem continuar a trabalhar horas irrestritas em qualquer tipo de trabalho no país. setor de cuidados a idosos até 31 de dezembro de 2023. A isenção aplica-se apenas ao trabalho no setor de cuidados a idosos. Qualquer trabalho fora desse setor está limitado a 48 horas quinzenais, enquanto o curso estiver em andamento. O trabalho no setor de cuidados a idosos deve ser feito com um prestador de cuidados a idosos aprovado, de acordo com as Regras da Comissão de Qualidade e Segurança de Cuidados de Idosos de 2018, estabelecidas pela Lei da Comissão de Qualidade e Segurança de Cuidados de Idosos de 2018 (Lei).

Para obter mais informações, consulte nosso comunicado à mídia Enfrentar a escassez de competências em indústrias-chave e reconstruir o setor educacional internacional.

Informações para estudantes

Os estudantes devem conhecer as condições do seu visto, incluindo seus direitos trabalhistas na condição 8105. Os direitos trabalhistas podem ser afetados pelo nível do curso e pelo visto obtido ao solicitar um visto de estudante.

Os alunos não podem trabalhar antes do início do curso. Alguns estudantes poderão trabalhar antes do início do curso, se possuírem um visto que lhes permita trabalhar quando solicitaram o visto de estudante. Seu direito de trabalhar antes do início do curso depende de suas circunstâncias individuais. Para ver as condições de trabalho do seu visto, verifique VEVO.

A partir de 1º de julho de 2023, os portadores de visto de estudante estarão restritos a 48 horas de trabalho quinzenais enquanto o curso estiver em andamento. Trabalhar 48 horas quinzenais equivale a aproximadamente três dias por semana. Quinze dias é um período de 14 dias que começa na segunda-feira.

Um exemplo de como o limite de trabalho de 48 horas quinzenais de um titular de visto de estudante é calculado abaixo:

semana 1: 15 horas de trabalho
semana 2: 30 horas de trabalho
semana 3: 30 horas de trabalho
semana 4: 10 horas de trabalho.

O aluno não poderá ter violado suas condições de trabalho na quinzena que compreende os 14 dias das semanas 1 e 2 (45 horas trabalhadas) ou na quinzena que compreende os 14 dias das semanas 3 e 4 (40 horas). Porém, o aluno poderá estar em descumprimento de suas condições de trabalho, na quinzena que compreende os 14 dias das semanas 2 e 3 (60 horas trabalhadas).

Para ver as condições de trabalho do seu visto, verifique VEVO.

Você deve continuar a equilibrar seus compromissos de estudo e trabalho.

Os alunos ainda devem:

manter a matrícula no curso
garantir uma frequência satisfatória ao curso
garantir um progresso satisfatório no curso.

Titulares de visto de estudante podem violar suas condições se:

cancelar a inscrição
pare de frequentar as aulas ou
não conseguir um progresso satisfatório no curso.

Os alunos que iniciaram um mestrado ou doutorado podem trabalhar mais de 48 horas por quinzena enquanto estiverem na Austrália.

Informações para empregadores

Os empregadores devem continuar a seguir a legislação trabalhista australiana. Os trabalhadores estrangeiros, incluindo estudantes internacionais, têm os mesmos direitos sob a legislação trabalhista australiana que todos os outros funcionários.

Enquanto a isenção de horário de trabalho estiver em vigor para o setor de cuidados a idosos, o Departamento de Assuntos Internos e a Força de Fronteira Australiana irão:

não cancelar os vistos de estudantes que trabalham mais de 48 horas por quinzena no setor de assistência a idosos, de acordo com o artigo 116(1)(b) da Lei de Migração de 1958
não encaminhar portadores de visto de estudante que trabalham no setor de assistência a idosos para investigação de qualquer ofensa potencial sob o artigo 235 da Lei de Migração de 1958. (Isso pode estar relacionado às horas trabalhadas por um portador de visto de estudante emviolação das condições do visto)
não encaminhar um estudante que trabalha no setor de assistência a idosos ou empresas terceirizadas relevantes de contratação de mão de obra, como empregador, para investigação de qualquer ofensa potencial sob s245AC da Lei de Migração de 1958. (Isso pode estar relacionado à permissão de um titular de visto de estudante trabalhar, violando as condições do visto).

Esta isenção é apenas para aqueles que trabalham no setor de cuidados a idosos. Caso contrário, as limitações de horário de trabalho nos vistos de estudante estarão sujeitas à fiscalização pelo Departamento e pela ABF.