Gerentes de escritório e administradores de programas (ANZSCO 51) desempenham um papel crucial no planejamento e supervisão da administração de programas e projetos organizacionais. Eles são responsáveis ​​por gerenciar as atividades dos escritórios e consultórios, garantindo o bom funcionamento e o funcionamento eficiente.

Nível de habilidade indicativo:

A maioria das ocupações neste subgrupo principal exige um nível de habilidade compatível com as qualificações e experiência descritas abaixo:

Na Austrália:

• Grau de Associado AQF, Diploma Avançado ou Diploma (ANZSCO Nível de Habilidade 2)

Na Nova Zelândia:

• Diploma NZQF (Nível 2 de habilidade ANZSCO)

É importante observar que pelo menos três anos de experiência relevante podem substituir as qualificações formais listadas acima. Em alguns casos, treinamento e experiência adicionais no trabalho podem ser necessários junto com a qualificação formal.

As tarefas incluem:

• Coordenar atividades para garantir que os objetivos da organização e do escritório sejam atendidos.
• Entrar em contato com profissionais, proprietários, outros departamentos e pessoal para garantir que as metas sejam alcançadas.
• Aconselhar a alta administração em assuntos que requerem atenção e implementar suas decisões.
• Gerenciar documentação, registros e informações associadas à realização de projetos e à administração de escritórios e práticas.
• Responder a perguntas sobre programas e serviços.
• Definir, revisar e controlar funções de escritório.

Subcategorias:

• 511 administradores de contratos, programas e projetos
• 512 gerentes de escritório e consultórios

Os gerentes de escritório e administradores de programas desempenham um papel vital para garantir o bom funcionamento e o gerenciamento eficiente de escritórios e práticas. Eles possuem as habilidades e qualificações necessárias para lidar com as responsabilidades associadas ao planejamento e supervisão de programas e projetos organizacionais. Com sua experiência e atenção aos detalhes, eles contribuem para o sucesso geral da organização.