SUPERYACHT CREW VISA (උප පන්තිය 488)

Supryacht Crew visa (subclass 488) 2016 නොවැම්බර් 19 වන විට නව අයදුම්පත් භාර නොගනී. කෙසේ වෙතත්, ඔබ සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, ඔබට තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කළ හැකිය (උප පන්තිය 408).

වීසා හිමියන්

ඔබට දැනටමත් Superyacht Crew වීසා බලපත්‍රයක් ලබා දී ඇත්නම් (උප පන්තිය 488), ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. වීසා බලපත්‍ර සත්‍යාපනය ඔන්ලයින් (VEVO) භාවිතයෙන් ඔබට ඔබගේ වීසා විස්තර සහ හිමිකම් පහසුවෙන් පරීක්ෂා කළ හැක.

ඔබේ වීසා බලපත්‍රය කොපමණ කාලයක් පවතීද යන්න

සාමාන්‍යයෙන්, Superyacht Crew visa (subclass 488) ප්‍රදානය කළ දින සිට මාස 12ක් සඳහා වලංගු වේ. කෙසේ වෙතත්, මාස තුනක් හෝ හයක කෙටි නවාතැන් ද ලබා දිය හැකිය. ඔබ ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටියදී සුපිරි යාත්‍රා කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු ලෙස වෙනත් වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට කැමති නම්, ඔබ උප පංතිය 488 වීසා බලපත්‍රය දරණ අතරතුර තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් වීසා (උප පන්තිය 408) සඳහා අයදුම් කළ යුතුය.

මෙම වීසා බලපත්‍රය ඔබට කුමක් කිරීමට ඉඩ දෙයි

ඔබට Superyacht Crew visa (උපපංතිය 488) ලබා දී ඇත්නම්, ඔබට පහත වරප්‍රසාද ඇත:

• මාස 12ක් දක්වා ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී සිටින්න, මාස තුනක් හෝ හයක් වැනි කෙටි නවාතැන් ගැනීමේ හැකියාව ඇත.
• වීසා බලපත්‍රය වලංගු වන අතරතුර ඕස්ට්‍රේලියාවට කිහිප වතාවක් ඇතුල් වන්න.
• ඔබ ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී සිටින කාලය තුළ ඔබේ අනුග්‍රාහකයාගේ සුපිරි යාත්‍රාවේ වැඩ කරන්න.

ඔබට සුපිරි යාත්‍රාවේ සාමාන්‍ය නඩත්තු හෝ ව්‍යාපාරයේ කොටසක් වන වැඩ පමණක් සිදු කිරීමට අවසර ඇති බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. වෙනත් ඕනෑම කාර්යයක් තහනම්ය.

ඔබේ වගකීම්

වීසා දරන්නා ලෙස, ඔබ සියලුම වීසා කොන්දේසි සහ ඕස්ට්‍රේලියානු නීති පිළිපැදිය යුතුය.

ඕස්ට්‍රේලියාවේ වැඩ කිරීම

ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටින විට, ඔබට ඔබේ අනුග්‍රාහකයා සඳහා සුපිරි යාත්‍රා කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු ලෙස පමණක් වැඩ කිරීමට අවසර ඇත. එදිනෙදා නඩත්තු හෝ ව්‍යාපාරයේ කොටසක් නොවන සුපිරි යාත්‍රාවේ අනුග්‍රාහකයා හෝ හිමිකරු වෙනුවෙන් සිදු කරන ඕනෑම කාර්යයක් සපුරා තහනම් වේ. වෙනත් ඕනෑම පුද්ගලයෙකු වෙනුවෙන් හෝ ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට ද අවසර නැත.

ඔබේ රැකියාව නතර වුවහොත් හෝ ඔබ සේවායෝජකයා වෙනස් කරන්නේ නම්

ඔබේ රැකියාව අවසන් වන්නේ නම්, ඔබට පහත විකල්ප ඇත:

• ඔබට අනුග්‍රහය දැක්වීමට කැමති වෙනත් සේවා යෝජකයෙකු සොයාගෙන තවත් Superyacht Crew වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන්න (උප පන්තිය 488).
• වෙනස් ආකාරයේ සාරභූත වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන්න.
• දින 28ක් ඇතුළත හෝ ඔබේ වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටවන්න.

ඔබට ඔබේ සේවායෝජකයා වෙනස් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට නව අනුග්‍රාහකත්වයක් සහ නව Superyacht Crew වීසා බලපත්‍රයක් අවශ්‍ය වනු ඇත (උප පංතිය 488). ඔස්ට්‍රේලියාවේ සිටින අතරතුර වෙනත් Superyacht Crew වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට, ඔබ ඔබගේ වත්මන් වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර හෝ වෙනත් වලංගු ඕස්ට්‍රේලියානු වීසා බලපත්‍රයක් තබාගෙන සිටියදී ඔබගේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

අවස්ථාවල වෙනස්කම් වාර්තා කරන්න

ඔබේ තත්වයන් වෙනස් වුවහොත් බලධාරීන්ට දැනුම් දීම වැදගත් වේ. මෙයට ඔබගේ පදිංචි ලිපිනයේ වෙනස්කම්, විදේශ ගමන් බලපත්‍ර විස්තර, හෝ ඔබගේ පවුලේ ගැබ් ගැනීම, උපත හෝ මරණය වැනි වැදගත් සිදුවීම් ඇතුළත් වේ. මේ සඳහා ලිපිනය වෙනස් කිරීම සහ/හෝ විදේශ ගමන් බලපත්‍ර විස්තර සඳහා 929 වැනි ආකෘති පත්‍ර සහ තත්ත්වයන්හි වෙනස්වීම් දැනුම්දීම සඳහා 1022 වැනි ආකෘති පත්‍ර මේ සඳහා භාවිත කළ හැක. ඔබ මාර්ගගතව අයදුම් කළේ නම්, ඔබට ImmiAccount හරහා ඔබගේ ලිපිනය සහ විදේශ ගමන් බලපත්‍ර විස්තර යාවත්කාලීන කිරීමට හැකි වනු ඇත.

අනුග්‍රාහකයින්

මෙම කොටස විශේෂයෙන් Superyacht Crew visa (subclass 488) සඳහා කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයෙකුගේ අනුමත අනුග්‍රාහකයින් සඳහා වේ. වීසා බලපත්‍ර සත්‍යාපනය ඔන්ලයින් (සංවිධාන සඳහා VEVO) භාවිතා කරමින්, අනුග්‍රාහකයින්ට තමන් අනුග්‍රහය දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ගේ වීසා තත්ත්වය සහ හිමිකම් පරීක්ෂා කළ හැක. කෙසේ වෙතත්, මෙම වීසා බලපත්‍රය යටතේ අනුග්‍රාහකත්වය සඳහා නව අයදුම්පත් තවදුරටත් පිළිගනු නොලැබේ.

ඔබ සුපිරි යාත්‍රා කාර්ය මණ්ඩල අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස 2016 නොවැම්බර් 19 ට පෙර අනුමත කර ඇත්නම්, 2017 මැයි 18 දක්වා හෝ ඔබේ අනුමැතිය නතර වන තෙක් (ඉන් පෙර කවරක් ද) තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් වීසා (උපපංතිය 408) අයදුම්කරුවෙකුට අනුග්‍රහය දැක්වීමට ඔබට මෙම අනුමැතිය භාවිත කළ හැක. 2017 මැයි 19 න් පසු, ඔබ තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් වීසා (උපපංතිය 408) අයදුම්කරුවෙකුට අනුග්‍රහය දැක්වීමට කැමති නම් තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස අනුමැතිය සඳහා මාර්ගගතව අයදුම් කළ යුතුය.

ඔබ 2016 නොවැම්බර් 19 ට පෙර සුපිරි යාත්‍රා කාර්ය මණ්ඩල අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස අනුමැතිය සඳහා ඉල්ලුම් කළේ නම්, ඔබේ අයදුම්පත 2016 නොවැම්බර් 19ට පෙර නීති සම්පාදනය යටතේ තක්සේරු කෙරේ. අනුමත වුවහොත්, අනුග්‍රාහකත්වය වලංගු වන්නේ 2017 මැයි 18 දක්වා නව තාවකාලික ක්‍රියාකාරකම් වීසා (උප පංතිය 408) අයදුම්පත් සඳහා පමණි.

අනුග්‍රාහකත්ව වගකීම්

අනුමත අනුග්‍රාහකයින් පහත අනුග්‍රාහක වගකීම්වලට අනුකූල විය යුතුය:

• 1958 සංක්‍රමණ පනත යටතේ පත් කරන ලද පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න.
• ඇමතිවරයාට වාර්තා සහ තොරතුරු ලබා දෙන්න.
• සමහර සිදුවීම් සිදු වූ විට බලධාරීන්ට කියන්න.
• බැඳුම්වලට අනුකූල බව පෙන්නුම් කරන වාර්තා තබා ගන්න.
• තවත් පුද්ගලයෙකුට ප්‍රතිසාධනය කිරීම, මාරු කිරීම හෝ ඇතැම් වියදම් අය කිරීම නොවේ.
• නීති විරෝධී නොවන පුරවැසියෙකු සොයා ගැනීමට සහ ඉවත් කිරීමට වියදම් ගෙවන්න.

සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු ඇතුළුව ඔවුන් වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීමට වෙනත් අයෙකුට බලය ලබා දී තිබුණද, ඔවුන්ගේ සියලු වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා අනුග්‍රාහකයින් වගකිව යුතුය.

සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්නපරීක්ෂකවරුන්

අනුග්‍රහක වගකීම් ඉටු කරන්නේද නැතහොත් කිසියම් නීතිවිරෝධී සේවකයින් බඳවාගෙන තිබේද යන්න විමර්ශනය කරන පරීක්ෂකවරුන් සමඟ අනුග්‍රාහකයින් සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුය. මෙම බැඳීම ආරම්භ වන්නේ අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ සිට හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර පහකට පසුව අනුමත අනුග්‍රාහකත්වය අවසන් වීමෙන් හෝ වැඩ ගිවිසුම අවසන් වීමෙන් පසුවය. පරික්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගීතාවයට පරිශ්‍රයට ප්‍රවේශය ලබා දීම, නියමිත කාල සීමාව තුළ ඉල්ලුම් කරන ලද ලේඛන නිෂ්පාදනය කිරීම සහ සැපයීම සහ පරිශ්‍රයේ අදාළ පුද්ගලයින් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමට නිලධාරීන්ට ඉඩ දීම ඇතුළත් විය හැකිය.

වාර්තා තබා ගන්න

අනුග්‍රාහකයන් තම වගකීම්වලට අනුකූල බව පෙන්නුම් කරන වාර්තා තබාගත යුතුය. මෙම වාර්තා ප්‍රතිනිෂ්පාදනය කළ හැකි ආකෘතියක තිබිය යුතු අතර සමහර ඒවා ස්වාධීන පුද්ගලයෙකු විසින් සත්‍යාපනය කළ හැකි විය යුතුය. දැනුම්දීමේ දිනය සහ ක්‍රමය ඇතුළුව බලධාරීන්ට කරන ලද දැනුම්දීම් වාර්තාවල ඇතුළත් විය යුතුය. වාර්තා තබා ගැනීමේ වගකීම අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ ආරම්භ වන අතර අනුග්‍රාහකයා තවදුරටත් අනුමත කර නොමැති අතර කිසිවකුට අනුග්‍රහය නොදැක්වීමෙන් වසර දෙකකට පසුව අවසන් වේ. වාර්තා වසර පහකට වඩා තබා ගැනීමට අවශ්‍ය නොවේ.

ඇමතිවරයාට වාර්තා සහ තොරතුරු සැපයීම

දෙපාර්තමේන්තු නිලධාරියෙකු විසින් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, අනුග්‍රාහකයින් ඔවුන්ගේ අනුග්‍රාහක වගකීම් සහ වීසා බලපත්‍රලාභීන්ගේ අනුග්‍රහය සම්බන්ධ වාර්තා හෝ තොරතුරු සැපයිය යුතුය. මෙම වගකීම අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ ආරම්භ වන අතර හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර දෙකකට පසුව අවසන් වේ. ඉල්ලන ලද වාර්තා හෝ තොරතුරු සැපයීමට අපොහොසත් වීම දඬුවම්වලට හේතු විය හැක.

ඇතැම් සිදුවීම් සිදු වූ විට අපට කියන්න

ඔවුන්ගේ ලිපිනය සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු වෙනස් කිරීම හෝ ප්‍රාථමික අනුග්‍රහය ලත් පුද්ගලයෙකුගේ රැකියාව නැවැත්වීම වැනි ඇතැම් සිදුවීම් සිදු වූ විට අනුග්‍රාහකයන් බලධාරීන්ට ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. සම්මත ව්‍යාපාර අනුග්‍රහය අනුමත වූ දිනයේ හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර දෙකකට පසු මෙම වගකීම ආරම්භ වන අතර අනුග්‍රාහකයා තව දුරටත් කිසිවකුට අනුග්‍රහය නොදක්වයි. මෙම සිදුවීම් පිළිබඳ දැනුම්දීම් ලබා දී ඇති ලිපිනයන් වෙත විද්‍යුත් තැපෑලෙන් හෝ ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් යැවිය යුතුය.

තවත් පුද්ගලයෙකුට යම් යම් වියදම් අයකර ගැනීම, මාරු කිරීම හෝ අය කිරීම නොවේ

අනුග්‍රාහක වීසා බලපත්‍රලාභියෙකු හෝ ඔවුන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයන් වැනි වෙනත් පුද්ගලයෙකුට සංක්‍රමණ නියෝජිත ගාස්තු ඇතුළුව වියදම් මාරු කිරීම හෝ අය කිරීම අනුග්‍රාහකයන්ට තහනම් වේ. මෙයට බඳවා ගැනීම්, අනුග්‍රාහකයෙකු වීම හෝ කලින් අනුමත අනුග්‍රාහකයෙකු වීම සම්බන්ධ වියදම් ඇතුළත් වේ. වගකීම ආරම්භ වන්නේ අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ සිට හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී අනුග්‍රාහකයා අනුමත කිරීම නැවැත්වූ විට හෝ තවදුරටත් අනුග්‍රහය දක්වන වීසා හිමියෙකු නොමැති විට අවසන් වේ.

නීති විරෝධී පුරවැසියෙකු නොවන අයෙකු සොයා ගැනීමට සහ ඉවත් කිරීමට වියදම් ගෙවන්න

ප්‍රාථමික අනුග්‍රහය දක්වන පුද්ගලයෙකු හෝ ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයන් නීති විරෝධී පුරවැසියන් නොවන බවට පත් වුවහොත්, ඔවුන් ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් ස්ථානගත කිරීමට සහ/හෝ ඉවත් කිරීමට පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලය විසින් දරන ලද වියදම් ගෙවීමට අනුග්‍රාහකයන්ට අවශ්‍ය විය හැකිය. අනුග්‍රහය දක්වන පුද්ගලයා නීති විරෝධී පුරවැසියෙකු නොවන විට මෙම වියදම් ගෙවීමේ වගකීම ආරම්භ වන අතර ඔවුන් ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටව ගොස් වසර පහකට පසුව අවසන් වේ. මෙම වියදම් ගෙවීමට අපොහොසත් වීමෙන් දඬුවම් ලැබිය හැකිය.

අනුග්‍රාහකයින් සහ වීසා දරන්නන් අධීක්ෂණය කිරීම

අනුග්‍රහක වගකීම්වලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා අනුග්‍රාහකයන් බලධාරීන්ගේ අධීක්ෂණයට යටත් වේ. අනුග්‍රාහකත්ව කාලය තුළ සහ අනුග්‍රාහකත්වය නැවැත්වීමෙන් පසු වසර පහක් දක්වා අධීක්ෂණය සිදු විය හැක. මෙයට වෙනත් රාජ්‍ය ආයතන සමඟ තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම, අනුග්‍රාහකයන්ගෙන් තොරතුරු ඉල්ලා සිටීම සහ අඩවි නැරඹීම් පැවැත්වීම ඇතුළත් විය හැකිය. පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට අපොහොසත් වීම හෝ අනුග්‍රාහක වගකීම්වලට අනුකූල වීම සම්බාධකවලට හේතු විය හැක.

ඔබේ අනුග්‍රාහක වගකීම් ඉටු නොකිරීම සඳහා සම්බාධක

අනුග්‍රාහකයන් ඔවුන්ගේ වගකීම් ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වුවහොත්, අනුග්‍රාහකයින් වැඩි පිරිසකට අනුග්‍රහය දැක්වීම වැළැක්වීම, අනුග්‍රාහකයන්ට අනාගත අනුමැතිය සඳහා අයදුම් කිරීම වැළැක්වීම සහ පවතින අනුග්‍රාහකත්ව අවලංගු කිරීම ඇතුළු විවිධ ක්‍රියාමාර්ග බලධාරීන් විසින් ගනු ලැබිය හැකිය. අනුග්‍රාහකයන්ට කඩකිරීම් නිවේදන නිකුත් කිරීමට හෝ සිවිල් දඬුවම්වලට මුහුණ දීමට ද හැකිය. පරිපාලනමය ක්‍රියාමාර්ගවලට හේතු විය හැකි වෙනත් තත්වයන් අතර ව්‍යාජ හෝ නොමඟ යවනසුලු තොරතුරු සැපයීම, අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස අනුමැතිය සඳහා වන නිර්ණායක තවදුරටත් සපුරාලීම හෝ නම් කරන ලද තනතුර සඳහා අවශ්‍ය බලපත්‍ර, ලියාපදිංචිය හෝ සාමාජිකත්වය සම්බන්ධ නීති උල්ලංඝනය කිරීම ඇතුළත් වේ.