විවිධ ක්‍රියාකාරකම් සහ මාර්ගෝපදේශ සැලසුම් කිරීම, සංවිධානය කිරීම, මෙහෙයවීම, පාලනය කිරීම සහ සම්බන්ධීකරණය කිරීම මගින් ව්‍යාපාර පරිපාලන කළමනාකරුවන් ආයතන තුළ තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. මෙම ක්‍රියාකාරකම්වලට ආයතනික, මූල්‍ය, මානව සම්පත්, ප්‍රතිපත්ති, සැලසුම්, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන අංශ ඇතුළත් වේ.

දර්ශක නිපුණතා මට්ටම:

ඕස්ට්‍රේලියාවේ සහ නවසීලන්තයේ, මෙම සුළු කණ්ඩායමේ බොහෝ වෘත්තීන් සඳහා උපාධියක් හෝ ඉහළ සුදුසුකමක් අවශ්‍ය වේ. කෙසේ වෙතත්, අවම වශයෙන් වසර පහක අදාළ පළපුරුද්ද විධිමත් සුදුසුකම් සඳහා ආදේශකයක් ලෙස සැලකිය හැකිය. සමහර අවස්ථාවලදී, විධිමත් සුදුසුකම් (ANZSCO නිපුණතා මට්ටම 1) ට අමතරව රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව සහ පළපුරුද්ද අවශ්‍ය විය හැකිය.

කාර්යයන් ඇතුළත් වේ:

• ප්‍රතිපත්ති උපදෙස් සහ උපාය මාර්ගික සැලසුම් සකස් කිරීම සහ පරිපාලනය කිරීම.
• මෙහෙයුම් සහ පරිපාලන ක්‍රියා පටිපාටි ස්ථාපිත කිරීම සහ මෙහෙයවීම.
• අයවැය සහ ගිණුම්කරණ උපාය මාර්ග සහ ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කිරීම, අධීක්ෂණය සහ ඇගයීම.
• උපායමාර්ගික, ප්‍රතිපත්ති, වැඩසටහන් සහ ව්‍යවස්ථාදායක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකරුවන්ට සහ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට උපදෙස් ලබා දීම.
• අදාළ නීති, රෙගුලාසි සහ ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සහතික කිරීම.
• කාර්ය මණ්ඩලය තෝරාගැනීම, පුහුණුව සහ කාර්ය සාධනය පාලනය කිරීම.
• සාකච්ඡා, සම්මුති, සම්මන්ත්‍රණ, මහජන සාක්ෂි සහ සංසදවලදී සංවිධානය නියෝජනය කිරීම.

උපප්‍රවර්ග:

ව්‍යාපාර පරිපාලන කළමනාකරණ ක්ෂේත්‍රය තුළ, උපප්‍රවර්ග කිහිපයක් ඇත:

• ආයතනික සේවා කළමනාකරුවන් (1321)
• මුදල් කළමනාකරුවන් (1322)
• මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් (1323)
• ප්‍රතිපත්ති සහ සැලසුම් කළමනාකරුවන් (1324)
• පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන කළමනාකරුවන් (1325)

මෙම සෑම උපප්‍රවර්ගයක්ම ව්‍යාපාර පරිපාලනයේ විශේෂිත අංශ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන අතර විශේෂිත කුසලතා සහ දැනුම අවශ්‍ය වේ.