ජාත්‍යන්තර සිසුන් සඳහා නොපැමිණීමේ නිවාඩු: ප්‍රශ්න සහ පිළිතුරු මාර්ගෝපදේශය

Monday 26 January 2026

0:00 / 0:00

ජාතික සංග්‍රහය 2018, ප්‍රමිතිය 9 මත පදනම්ව, සුදුසුකම්, අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය, වීසා ඇඟවුම්, සේවා අයිතිවාසිකම්, සපයන්නන්ගේ ක්‍රියා සහ අධ්‍යයනයට නැවත පැමිණීම ආවරණය කරමින් ඕස්ට්‍රේලියාවේ ජාත්‍යන්තර සිසුන් සඳහා නිවාඩු, කල් දැමීම සහ අත්හිටුවීම පිළිබඳ පොදු ප්‍රශ්නවලට මෙම ලිපිය පිළිතුරු සපයයි.

ජාත්‍යන්තර සිසුන් සඳහා නොපැමිණීමේ නිවාඩු: විස්තීරණ මාර්ගෝපදේශය

ප්‍රමාද කිරීම, අත්හිටුවීම සහ බඳවා ගැනීම අවලංගු කිරීම පිළිබඳ ප්‍රශ්න සහ පිළිතුරු

ජාතික සංග්‍රහය 2018, සම්මත 9 ට එරෙහිව හරස් යොමු; සංක්‍රමණ රෙගුලාසි 1994, උපලේඛන 8

කොටස A: රාමුව අවබෝධ කර ගැනීම

A1. ප්රධාන අර්ථ දැක්වීම්

Q1: ජාතික සංග්‍රහයේ සම්මත 9 යනු කුමක්ද?

2018 විදේශීය සිසුන්ට අධ්‍යාපන සහ පුහුණුව සපයන්නන් සඳහා වන ජාතික ප්‍රායෝගික නීති සංග්‍රහයේ 9 වන ප්‍රමිතිය විදේශ ශිෂ්‍යයෙකු බඳවා ගැනීම කල් දැමීම, අත්හිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම පාලනය කරයි. එය ලියාපදිංචි අධ්‍යාපන සපයන්නන්ගේ බැඳීම් සහ ඇතුළත් වීමේ වෙනස්කම් සිදුවිය හැකි තත්ත්වයන් දක්වයි.

විදේශීය සිසුන් සඳහා වන අධ්‍යාපන සේවා පනත 2000 (ESOS පනත) යටතේ ජාතික සංග්‍රහයට නීතිමය බලපෑමක් ඇත. සපයන්නන් විසින් පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය ආයතන සහ විදේශ සිසුන් සඳහා පාඨමාලා ලියාපදිංචි කිරීමේ කොන්දේසියක් ලෙස ප්‍රමිති 9 ට අනුකූල විය යුතුය (CRICOS).

Q2: කල් දැමීම, අත්හිටුවීම සහ අවලංගු කිරීම අතර වෙනස කුමක්ද?

මෙම නියමයන්ට සම්මත 9 යටතේ වෙනස් අර්ථ ඇත:

කල් දැමීම සාමාන්‍යයෙන් යොමු වන්නේ:

පාඨමාලාවක් ආරම්භ කිරීමට පෙර අධ්‍යයනය ආරම්භ කිරීම කල් දැමීම; හෝ
නැවත පැමිණීමේ අදහසින්, අධ්‍යයනය අතරතුර තාවකාලික විවේකයක්

අත්හිටුවීම වෙත යොමු වන්නේ:

පාඨමාලාවක් අතරතුර සක්‍රිය ඇතුළත් වීමේ තාවකාලික විරාමයක්
ශිෂ්‍යයා බඳවාගෙන ඇති නමුත් ක්‍රියාකාරීව අධ්‍යයනය නොකරයි
ප්‍රතිලාභ අපේක්ෂාවක් ඇත

අවලංගු කිරීම (අවසන් කිරීම) යොමු වන්නේ:

ලියාපදිංච් වීමේ ස්ථිර අවසානය
ශිෂ්‍යයා තවදුරටත් සපයන්නා සමඟ ලියාපදිංචි වී නොමැත
CoE තත්ත්වය "අවලංගු" බවට පත් වේ

සියලු තුනම ශිෂ්‍යයා හෝ සපයන්නා විසින් ආරම්භ කළ හැක, නමුත් පදනම් සහ ක්‍රියා පටිපාටි වෙනස් වේ.

Q3: PRISMS යනු කුමක්ද සහ එය වැදගත් වන්නේ ඇයි?

PRISMS (සැපයුම්කරු ලියාපදිංචිය සහ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍ය කළමනාකරණ පද්ධතිය) යනු ඕස්ට්‍රේලියානු රජයේ දත්ත ගබඩාවයි:

සියලු ජාත්‍යන්තර සිසුන් බඳවා ගැනීම් වාර්තා කරයි
ලියාපදිංච් වීමේ තහවුරු කිරීම් (CoEs)
ලියාපදිංච් තත්ත්වයෙහි කිසියම් වෙනස්කමක් පිළිබඳව ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට දන්වයි
ප්රමාද කිරීම්, අත්හිටුවීම් සහ අවලංගු කිරීම් වාර්තා කරයි

ඔබේ සැපයුම්කරු PRISMS හි කල් දැමීමක් හෝ අත්හිටුවීමක් වාර්තා කරන විට, ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට ස්වයංක්‍රීයව දැනුම් දෙනු ලැබේ. මෙම දැනුම්දීම ඔබේ වීසා තත්ත්වය පිළිබඳ සමාලෝචනයක් ආරම්භ කළ හැක. PRISMS හි නිසි ලෙස පටිගත කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ—ඔබේ නිවාඩුව සානුකම්පිත හෝ බලගතු හේතූන් මත යැයි නිවැරදිව සටහන් කර ඇත්නම්, ඔබේ වීසා බලපත්‍රයට බලපෑමක් නොවිය යුතුය.

Q4: ඇතුළත් වීමේ තහවුරු කිරීමක් (CoE) යනු කුමක්ද?

CoE යනු ඔබේ අධ්‍යාපන සැපයුම්කරු විසින් තහවුරු කරන ලද විද්‍යුත් ලේඛනයකි:

ඔබ ලියාපදිංචි වී ඇති පාඨමාලාවකට ඇතුළත් වී ඇත
පාඨමාලාව ආරම්භක සහ අවසන් දින
පාඨමාලා විස්තර සහ ස්ථානය

ඔබේ CoE ඔබේ ශිෂ්‍ය වීසා වෙත සම්බන්ධ කර ඇත. ඔබගේ CoE හි වෙනස්කම් (ඔබේ පාඨමාලාව දීර්ඝ කරන කල් දැමීම් ඇතුළුව) PRISMS හරහා ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට වාර්තා කරනු ලබන අතර ඔබේ වීසා බලපත්‍රයට බලපෑ හැකිය.

A2. ලියාපදිංචිය සඳහා වෙනස්කම් ආරම්භ කළ හැක්කේ කාටද?

Q5: මට මගේම බඳවා ගැනීම කල් දැමීමට හෝ අත්හිටුවීමට ඉල්ලා සිටිය හැකිද?

ඔව්, නමුත් ඔබට දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් තිබේ නම් පමණි. ඔබට විවේකයක් ගැනීමට සරලව තෝරා ගත නොහැක. ඔබේ සැපයුම්කරු ඔබේ අයදුම්පත ඔවුන්ගේ ලේඛනගත ක්‍රියා පටිපාටි සහ සම්මත 9 හි අවශ්‍යතාවලට එරෙහිව තක්සේරු කරනු ඇත.

ඔවුන්ගේ වෘත්තීය විනිශ්චය සහ ඔවුන්ගේම ප්‍රතිපත්ති මත පදනම්ව ඔබේ ඉල්ලීම අනුමත කිරීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට සැපයුම්කරුට අභිමතය ඇත.

Q6: මගේ සැපයුම්කරුට මගේ අවසරයකින් තොරව මගේ බඳවා ගැනීම කල් දැමීමට, අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කළ හැකිද?

ඔව්. ලියාපදිංචි සපයන්නන් (නමුත් ඒවාට සීමා නොවේ):

මත පදනම්ව ඔබේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හැකිය.

ශිෂ්‍යයාගේ වැරදි හැසිරීම
ලිඛිත ගිවිසුමේ දක්වා ඇති පරිදි අවශ්‍ය ගාස්තු ගෙවීමට අපොහොසත් වීම
පාඨමාලා ප්‍රගතිය හෝ පැමිණීමේ අවශ්‍යතා කඩ කිරීම

කෙසේ වෙතත්, බොහෝ අවස්ථාවලදී, ක්‍රියාව බලාත්මක වීමට පෙර සැපයුම්කරුගේ අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ වීමට ඔබට අයිතියක් ඇත.

Q7: මගේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට පෙර මගේ සැපයුම්කරු කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ලියාපදිංචිය සපයන්නන් කළ යුත්තේ:

අධ්‍යයනය කල්දැමීම, අත්හිටුවීම හෝ අවලංගු කිරීම තක්සේරු කිරීම, අනුමත කිරීම සහ පටිගත කිරීම සඳහා ලේඛනගත ක්‍රියාවලියක් තිබීම
ඔබගේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට අදහස් කරන බව ඔබට ලිඛිතව දන්වන්න
ඔබට ඇති විය හැකි බලපෑම පිළිබඳව ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට ඔබට කියන්නවීසා
අභ්‍යන්තර අභියාචනා ක්‍රියාවලියක් සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට අවස්ථාවක් ලබා දෙන තුරු (සෞඛ්‍ය/යහපැවැත්ම අවදානමක පවතී නම් මිස) අත්හිටුවීමක් හෝ අවලංගු කිරීමක් බලාත්මක වීමට ඉඩ නොදෙන්න.

B කොටස: ශිෂ්‍ය-ආරම්භක නිවාඩු

B1. නිවාඩු සඳහා බිම්

Q8: දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් යනු කුමක්ද?

සානුකම්පික හෝ බලගතු තත්වයන් සාමාන්‍යයෙන් ඒවා වේ:

විදේශීය ශිෂ්‍යයාගේ පාලනයෙන් ඔබ්බට; සහ
ශිෂ්‍යයාගේ පාඨමාලා ප්‍රගතියට හෝ යහපැවැත්මට බලපාන දේ

සම්මත 9 කරුණු පත්‍රිකාව මෙම උදාහරණ සපයයි (මෙය සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් නොවන බව සඳහන් කරමින්):

බරපතල රෝගාබාධ හෝ තුවාල — වෛද්‍ය සහතිකයක ශිෂ්‍යයාට පන්තිවලට සහභාගි වීමට නොහැකි වූ බව සඳහන් වේ
සමීප පවුලේ සාමාජිකයන්ගේ වියෝව — දෙමාපියන් හෝ ආච්චිලා සීයලා වැනි (හැකි නම්, මරණ සහතිකයක් සැපයිය යුතුය)
මව් රටේ ප්‍රධාන දේශපාලන පෙරළියක් හෝ ස්වභාවික ව්‍යසනයක් — ශිෂ්‍යයාගේ අධ්‍යයන කටයුතුවලට බලපා ඇති හදිසි ගමන් අවශ්‍ය
කම්පන අත්දැකීමක්, ඇතුළත් විය හැකි:
- බරපතල අනතුරකට සම්බන්ධ වීම හෝ සාක්ෂි දැරීම; හෝ
- සාක්ෂි දැරීම හෝ බරපතල අපරාධයකට ගොදුරු වීම (මෙම සිද්ධීන් පොලිසියේ හෝ මනෝවිද්‍යාඥයින්ගේ වාර්තා මගින් සහාය දැක්විය යුතුය)
අධ්‍යයන තත්වයන් — සපයන්නාට පූර්ව අවශ්‍යතා ඒකකයක් පිරිනැමීමට නොහැකි වූ විට, හෝ ශිෂ්‍යයා පූර්ව අවශ්‍යතා ඒකකයක් අසමත් වී ඇති අතර එම නිසා ඔවුන් ලියාපදිංචි වීමට සුදුසුකම් ලබන අදාළ ඒකකවල හිඟයකට මුහුන දෙයි

Q9: මට සැපයිය යුතු සාක්ෂි මොනවාද?

ඔබේ හිමිකම් පෑම සඳහා ඔබ ලේඛනමය සාක්ෂි සැපයිය යුතුය. උදාහරණ ඇතුළත් වේ:

<වගුව> තත්ත්වය සාක්ෂි අවශ්‍යයි බරපතල රෝග හෝ තුවාල ඔබට පන්තිවලට යාමට නොහැකි වූ බව සඳහන් කරන වෛද්‍ය සහතිකය විවේකය මරණ සහතිකය (හැකි නම්) දේශපාලන පෙරළිය/ස්වාභාවික ව්‍යසනය පුවත් වාර්තා, රජයේ සංචාරක උපදේශන, පියාසැරි වාර්තා කම්පන අත්දැකීම (අනතුර) පොලිස් වාර්තාව, රෝහල් වාර්තා, සාක්ෂි ප්‍රකාශ කම්පන අත්දැකීම (අපරාධ) පොලිස් වාර්තාව, මනෝ විද්‍යාඥයාගේ වාර්තාව අසාර්ථක පූර්වාවශ්‍යතාව/ඒකකය නොමැත ශාස්ත්‍රීය පිටපත, පීඨය සමඟ ලිපි හුවමාරුව

සැපයුම්කරුවන් ඔබේ ශිෂ්‍ය ගොනුවේ උපකාරක ලේඛනවල පිටපත් තබා ගත යුතුය. ඔබට ඇතැම් ලේඛන සැපයිය නොහැකි නම්, ඒ මන්දැයි පැහැදිලි කර ඔබට ලබා දිය හැකි විකල්ප සාක්ෂි මොනවාද යන්න සපයන්න.

Q10: දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් ලෙස සුදුසුකම් නොලබන්නේ කුමක්ද?

පහත දැක්වෙන ඒවා සාමාන්‍යයෙන් දයානුකම්පිත හෝ බලගතු ලෙස නොසැලකේ:

විවේකයක් අවශ්‍ය හෝ වෙහෙස දැනීම
අධ්‍යයනයෙන් ඇති වන සාමාන්‍ය ආතතිය
මුදල් ඉපැයීමට වැඩි පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි
නිවාඩු සඳහා සංචාරය කිරීමට අවශ්‍යයි
සබඳතා දුෂ්කරතා (උපදේශක/මනෝ විද්‍යාඥයා විසින් යහපැවැත්ම කෙරෙහි බලපෑම් පිළිබඳ සාක්ෂි මගින් සහාය නොදක්වන්නේ නම්)
පන්ති පැමිණීම වළක්වන සුළු රෝග
මූල්‍ය දුෂ්කරතා පමණක් (සමහර සැපයුම්කරුවන් දැඩි මූල්‍ය දුෂ්කරතා සලකා බැලිය හැකි වුවද)
පාඨමාලාව හෝ සපයන්නා සමග අතෘප්තිය
නැරඹෙන පවුලේ සාමාජිකයන් සමඟ කාලය ගත කිරීමට අවශ්‍යයි
නිවාස අසනීප (මනෝවිද්‍යාත්මක සාක්ෂි මගින් සහාය නොදක්වන්නේ නම්)

සෑම සැපයුම්කරුවෙකුටම තමන්ගේම ප්‍රතිපත්ති ඇත. ඔබගේ තත්වයන් සුදුසු දැයි ඔබට විශ්වාස නැත්නම්, අයදුම් කිරීමට පෙර ඔබගේ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍ය උපදේශක සමඟ කතා කරන්න.

Q11: මගේ තත්වයන් ලැයිස්තුවේ නැත. මට තවමත් අයදුම් කළ හැකිද?

ඔව්. සම්මත 9 හි ලැයිස්තුවේ සඳහන් වන්නේ මේවා දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් ලෙස සැලකිය හැකි "උදාහරණ කිහිපයක් පමණි". එක් එක් සිද්ධිය එහි තනි කුසලතා මත තක්සේරු කිරීමට සැපයුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය විනිශ්චය භාවිතා කළ යුතුය.

ඔබේ තත්වයන් සැබෑ ලෙසම ඔබේ පාලනයෙන් ඔබ්බට ගොස් ඔබේ අධ්‍යයනයට හෝ යහපැවැත්මට බලපා ඇති බව ඔබ විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔබ අයදුම් කර ඔබගේ තත්වය උපකාරක සාක්ෂි සහිතව සම්පූර්ණයෙන් පැහැදිලි කළ යුතුය.

Q12: මූල්‍ය දුෂ්කරතා සානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයක් විය හැකිද?

මූල්‍ය දුෂ්කරතා ප්‍රමිති 9 හි පැහැදිලිව ලැයිස්තුගත කර නොමැත. කෙසේ වෙතත්, සමහර සපයන්නන් දැඩි, අනපේක්ෂිත මූල්‍ය දුෂ්කරතා (පවුලේ සාමාජිකයෙකුට ඔවුන්ගේ රැකියාව අහිමි වීම, ඔබේ මව් රට තුළ මුදල් කඩාවැටීම, හෝ අනපේක්ෂිත වෛද්‍ය වියදම් වැනි) සානුකම්පිත තත්වයක් ලෙස සලකා බැලිය හැකිය, විශේෂයෙන් එය ඔබේ යහපැවැත්මට බලපාන්නේ නම්.

ඔබ වැනි සාක්ෂි සැපයීමට අවශ්‍ය වනු ඇත:

බැංකුවප්රකාශයන්
පවුලේ සාමාජිකයන්ගේ ලිපි
දුෂ්කරතාවය ඇති කරන අනපේක්ෂිත සිදුවීම පිළිබඳ සාක්ෂි

සටහන: ඕස්ට්‍රේලියාවේ ජීවන වියදමෙන් සාමාන්‍ය මූල්‍ය පීඩනය සුදුසුකම් ලැබීමට අපහසුය. ඔබේ සැපයුම්කරුගේ මූල්‍ය ආධාර හෝ ශිෂ්‍ය සහාය සේවා සමඟ කතා කරන්න—ගෙවීම් සැලසුම්, දුෂ්කරතා අරමුදල්, හෝ ශිෂ්‍යත්ව වැනි වෙනත් විකල්ප තිබිය හැක.

Q13: මානසික සෞඛ්‍ය ගැටලු සානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයක් විය හැකිද?

ඔව්. 9 වන ප්‍රමිතිය මගින් කම්පන සහගත අත්දැකීම් සහ සිසුන්ට ඒවායේ බලපෑම හඳුනා ගනී. මානසික අවපීඩනය, කාංසාව හෝ මානසික කම්පනය වැනි මානසික සෞඛ්‍ය තත්ත්වයන් සුදුසුකම් ලැබිය හැක්කේ:

ඒවා ඔබේ පාලනයෙන් ඔබ්බට ය
ඔවුන් ඔබේ පාඨමාලා ප්‍රගතියට හෝ යහපැවැත්මට බලපෑමක් ඇති කරයි
ඔබ උපකාරක සාක්ෂි සපයනවා (මනෝ විද්‍යාඥයෙකුගේ හෝ මනෝ වෛද්‍යවරයෙකුගේ වාර්තාවක් හෝ GP ගේ මානසික සෞඛ්‍ය ආරක්ෂණ සැලැස්මක් වැනි)

ඔබේ තත්ත්වය පන්තිවලට සහභාගී වීමට සහ ඔබේ අධ්‍යයන කටයුතු සම්පූර්ණ කිරීමට ඇති හැකියාව කෙරෙහි බලපාන ආකාරය සාක්ෂි මගින් පැහැදිලි කළ යුතුය.

B2. අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය

Q14: මම නිවාඩු සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?

සෑම සැපයුම්කරුවෙකුටම තමන්ගේම ලේඛනගත ක්‍රියා පටිපාටි ඇත. සාමාන්‍ය පියවරවලට ඇතුළත් වන්නේ:

ඔබේ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍ය උපදේශක අමතන්න — ඔබේ තත්ත්වය සාකච්ඡා කර අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය තහවුරු කරන්න
අයදුම්පත්‍රය ලබා ගන්න — මෙය ජාත්‍යන්තර සිසුන් සඳහා "නොපැමිණීමේ නිවාඩු", "මැදිකිරීම," "කල් දැමීම," හෝ "අධ්‍යයන අත්හිටුවීම" ලෙස හැඳින්විය හැක
ඔබේ සාක්ෂි රැස් කරන්න — ඔබගේ දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් සඳහා සියලුම උපකාරක ලේඛන එකතු කරන්න
අයදුම්පත්‍රය සම්පූර්ණ කරන්න — ඔබේ තත්වයන් පිළිබඳ සම්පූර්ණ විස්තර ලබා දී සියලු සාක්ෂි අමුණන්න
සංගණන දිනයට පෙර ඉදිරිපත් කරන්න — හැකි නම්, අධ්‍යයන හා මූල්‍ය දඬුවම් වළක්වා ගැනීම සඳහා අධ්‍යයන කාල සීමාවේ සංගණන දිනයට පෙර අයදුම් කරන්න
අඛණ්ඩව සහභාගී වන්න — ඔබේ නිවාඩු අනුමත කර ඇති බවට ලිඛිත සහතිකයක් ලැබෙන තෙක් ඔබ ලියාපදිංචි වී සිටිය යුතු අතර පන්තිවලට සහභාගි විය යුතුය
ලිඛිත අනුමැතිය බලාපොරොත්තුවෙන් — ඔබට විධිමත් ලිඛිත තහවුරු කිරීමක් ලැබෙන තුරු පැමිණීම නතර නොකරන්න

Q15: මම නිවාඩු සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදාද?

ඔබේ තත්වයන් ඔබේ අධ්‍යයන කටයුතු කරගෙන යාමෙන් ඔබව වළක්වන බව ඔබ දැනගත් වහාම අයදුම් කරන්න. ඉතා මැනවින්:

අධ්‍යයන කාලය ආරම්භ වීමට පෙර — ඔබ කලින් දන්නේ නම්
සංගණන දිනයට පෙර — අධ්‍යයන වාරය සඳහා ගාස්තු අය කිරීම සහ අධ්‍යයන දඬුවම් ලැබීම වැළැක්වීමට
සිද්ධියෙන් පසු හැකි ඉක්මනින් — තත්වයන් හදිසියේ ඇති වුවහොත් (උදා., පවුලේ වියෝව, අනතුර)

ප්‍රමාද වූ අයදුම්පත් තවමත් සලකා බැලිය හැක, නමුත් ඔබට මූල්‍ය දඬුවම් හෝ ශාස්ත්‍රීය ප්‍රතිවිපාකවලට මුහුණ දීමට සිදු විය හැක.

Q16: මගේ අයදුම්පත තක්සේරු කරන අතරතුර කුමක් සිදුවේද?

ඔබේ අයදුම්පත තක්සේරු කරන අතරතුර:

ඔබ දිගටම පන්තිවලට සහභාගි විය යුතුය
ඔබ දිගටම ඔබේ වීසා කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය
ඔබ අනුමැතිය උපකල්පනය නොකළ යුතුය
ඔබේ සැපයුම්කරු ඔබේ සාක්ෂි සමාලෝචනය කර අමතර තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය හැක
සැකසීමේ වේලාවන් ආයතනය අනුව වෙනස් වේ

ඔබට අනුමැතිය පිළිබඳ ලිඛිත තහවුරුවක් ලැබුණු පසු පමණක් සහභාගී වීම නවත්වන්න.

Q17: මගේ සැපයුම්කරුට මගේ අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිද?

ඔව්. සපයන්නාට මත පදනම්ව යෙදුම් අනුමත කිරීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට අභිමතය ඇත:

ඔබේ තත්වයන් දයානුකම්පිත හෝ බලගතු නිර්වචනය සපුරාලන්නේද යන්න
ඔබේ සාක්ෂිවල ගුණාත්මකභාවය සහ ප්‍රමාණවත් බව
ඔවුන්ගේම ලේඛනගත ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි
ඔවුන්ගේ වෘත්තීය විනිශ්චය

ඔබේ අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කළහොත්, ඔබ කළ යුත්තේ:

හේතු ලිඛිතව විමසන්න
ඔබට අමතර සාක්ෂි සැපයිය හැකිද යන්න සලකා බලන්න
අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලිය ගැන අසන්න
ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍ය උපදේශකයෙකුගෙන් හෝ සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබාගන්න

Q18: මගේ නිවාඩු අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කළහොත් මට අභියාචනා කළ හැකිද?

ඔව්. ඔබේ සැපයුම්කරුගේ අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ වීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. ජාතික සංග්‍රහයේ සම්මත 10 සපයන්නන්ට එවැනි ක්‍රියාවලි තිබිය යුතුය.

අභ්‍යන්තර ක්‍රියාවලියේ ප්‍රතිඵල ගැන ඔබ සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, ඔබට පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය ඔම්බුඩ්ස්මන් හෝ රාජ්‍ය/ප්‍රාදේශීය ඔම්බුඩ්ස්මන් සේවා වැනි ආයතන හරහා බාහිර අභියාචනා වෙත ප්‍රවේශ වීමට හැකි වනු ඇත.

B3. කාල සීමාව සහ සීමාවන්

Q19: මට කොපමණ කාලයක් නිවාඩු ගත හැකිද?

සානුකම්පිත හෝ බලගතු හේතූන් යටතේ කල් දැමීමක් සඳහා උපරිම කාල සීමාවක් නොමැතජාතික කේතය. කරුණු පත්‍රිකාවේ මෙය පැහැදිලිව සඳහන් වේ.

කෙසේ වෙතත්:

පමා කිරීම ලියාපදිංචි සැපයුම්කරුගේ ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටිවලට අනුකූලව තක්සේරු කළ යුතුය
තනි පුද්ගල සැපයුම්කරුවන් සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන්ගේම සීමාවන් පනවයි (බොහෝ විට මාස 6-12)
ඔබේ තත්වයන් නිවාඩුව සාධාරණීකරණය කිරීමට දිගටම සිදු විය යුතුය
දිගු කළ නිවාඩු වීසා බලපෑම් ඇති විය හැක

උපරිම නිවාඩු කාලය පිළිබඳ ඔබේ සැපයුම්කරුගේ නිශ්චිත ප්‍රතිපත්තිය පරීක්ෂා කරන්න.

Q20: මගේ තත්ත්වය දිගටම පැවතුනහොත් මට මගේ නිවාඩුව දීර්ඝ කළ හැකිද?

සාමාන්‍යයෙන් ඔව්, යටත්:

ඔබේ දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් දිගටම පවතින බවට යාවත්කාලීන සාක්ෂි සැපයීම
උපරිම නිවාඩු කාලය පිළිබඳ ඔබේ සැපයුම්කරුගේ ප්‍රතිපත්ති
ඔවුන්ගේ ලේඛනගත ක්‍රියා පටිපාටි භාවිතයෙන් ඔබේ සැපයුම්කරු විසින් තක්සේරු කිරීම

ඔබේ අනුමත නිවාඩු කාලය අවසන් වීමට පෙර දිගුවක් සඳහා අයදුම් කරන්න. ඔබගේ තත්වයන් නතර වී ඇති නමුත් ඔබ නිවාඩුවේ සිටීමට කැමති නම්, මෙය තවදුරටත් දයානුකම්පිත හෝ බලගතු ලෙස සුදුසුකම් නොලබන අතර ඔබගේ වීසා බලපත්‍රයට බලපෑ හැකිය.

Q21: මට මගේ පාඨමාලාව අතරතුර කිහිප වතාවක් නිවාඩු ගත හැකිද?

නිවාඩු කාල කිහිපයක් සඳහා ජාතික සංග්‍රහයේ තහනමක් නොමැත. කෙසේ වෙතත්:

සෑම අයදුම්පතක්ම අව්‍යාජ දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් සඳහා විය යුතුය
නැවත නැවත කරන ලද යෙදුම් ඔබ සැබෑ ශිෂ්‍යයෙක්ද යන්න පිළිබඳව ප්‍රශ්න මතු කළ හැක
නව යෙදුම් තක්සේරු කිරීමේදී ඔබේ සැපයුම්කරු ඔබේ නිවාඩු ඉතිහාසය සලකා බැලිය හැක
අධික නිවාඩුවක් බලාපොරොත්තු වන කාල සීමාව තුළ ඔබේ පාඨමාලාව සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාවට බලපෑ හැකිය

ඔබ පුනරාවර්තන දුෂ්කරතා අත්විඳින්නේ නම්, ඔබේ සැපයුම්කරු සමඟ දිගුකාලීන විකල්ප සාකච්ඡා කරන්න.

Q22: මට නිවාඩු ගැනීමට පෙර අවම අධ්‍යයන කාලයක් අවශ්‍යද?

ජාතික සංග්‍රහය අවම කාල සීමාවක් නියම කර නැත. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සැපයුම්කරුවන්ට නිවාඩු සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට පෙර සිසුන් අවම වශයෙන් එක් අධ්‍යයන වාරයක් (හෝ එක් අධ්‍යයන කාලයක්) සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්‍ය ප්‍රතිපත්ති ඇත.

ආරම්භය කල් දැමීම (ඔබේ පාඨමාලාව ආරම්භ කිරීමට පෙර) අධ්‍යයන අත්හිටුවීමට වඩා වෙනස් ලෙස සලකනු ලැබේ (ඔබේ පාඨමාලාව අතරතුර). ඔබේ සැපයුම්කරුගේ නිශ්චිත ප්‍රතිපත්ති පරීක්ෂා කරන්න.

C කොටස: වීසා ඇඟවීම්

C1. ඕස්ට්‍රේලියාවේ

රැඳී සිටීම

Q23: මගේ අනුමත නිවාඩු කාලය තුළ මට ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටිය හැකිද?

ඔව්. අනුමත නිවාඩු කාල සීමාවක් තුළ ඔබට ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී සිටිය හැකි අතර, ඔබේ යැපෙන්නන්ටද රැඳී සිටිය හැක.

ඔබගේ පාඨමාලාව කල් දැමූ විට හෝ අත්හිටුවන විට ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට PRISMS හරහා දැනුම් දෙනු ලැබේ. සම්මත 9 කරුණු පත්‍රිකාව තහවුරු කරයි:

"ප්‍රමාද කිරීම අනුකම්පා සහගත හෝ බලගතු හේතූන් මත නම් ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකුගේ වීසා බලපත්‍රය අවලංගු නොවේ."

කෙසේ වෙතත්, මෙය කොන්දේසි සහිතයි—ඊළඟ ප්‍රශ්නය බලන්න.

Q24: නිවාඩු අනුමත වුවද මගේ වීසා බලපත්‍රය අවලංගු කළ හැක්කේ කවදාද?

කල්දැමීම හෝ අත්හිටුවීම නම්

ඔබේ වීසා අවලංගු විය හැක:

ඔබේ හැසිරීම නිසා — නිවාඩුව ඔබේ වැරදි හැසිරීම් හෝ ක්‍රියාවන් නිසා ඇති වූවක්
සානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් හැර වෙනත් හේතූන් මත වේ — ඔබට සැබෑ පදනමක් නොමැත
දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් නොපවතියි — ඔබේ තත්වයන් විසඳී ඇති නමුත් ඔබ නැවත අධ්‍යයනයට පැමිණ නැත
වංචනික සාක්ෂි හෝ ලේඛන මත පදනම් වේ — ඔබ අනුමැතිය ලබා ගැනීමට අසත්‍ය තොරතුරු ලබා දී ඇත

දරන්නා වීසා කොන්දේසිවලට අනුකූල නොවන හෝ ඔවුන්ගේ වීසා බලපත්‍රයට නොගැලපෙන අරමුණු සඳහා ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටින විට වීසා අවලංගු කිරීමට සංක්‍රමණ පනත 1958 හි 116 වගන්තිය යටතේ ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුව අභිමත බලතල රඳවා තබා ගනී.

Q25: නිවාඩු කාලය තුළ මගේ වීසා බලපත්‍රය ආරක්ෂා කර ගැනීමට මා කුමක් කළ යුතුද?

ඔබේ වීසා තත්ත්වය ආරක්ෂා කිරීමට:

සැබෑ දයානුකම්පිත හෝ බලගතු හේතූන් මත ඔබේ නිවාඩු අනුමත කර ඇති බව සහතික කර ගන්න
සත්‍ය සත්‍ය සාක්ෂි සපයන්න—කිසිවිටක අසත්‍ය හෝ අතිශයෝක්තියට පත් ලේඛන ලබා නොදෙන්න
ඔබේ සැපයුම්කරු PRISMS හි නිවාඩුව නිවැරදිව සටහන් කරන බව සහතික කර ගන්න
ආපසු එන දිනයක් සහිත වලංගු CoE එකක් පවත්වා ගන්න
ඔබගේ විදේශීය ශිෂ්‍ය සෞඛ්‍ය ආවරණය (OSHC) දැනට තබා ගන්න
ඔබේ තත්වයන් නිරාකරණය වූ විට හෝ ඔබේ නිවාඩු කාලය අවසන් වූ විට අධ්‍යයනයට ආපසු යන්න
ඔබේ තත්වයන් වෙනස් වුවහොත් ඔබේ සැපයුම්කරුට දන්වන්න
ඔබගේ තත්ත්‍වය පිළිබඳව ඔබට විශ්වාසයක් නොමැති නම් ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවෙන් උපදෙස් ලබාගන්න.

Q26: නිවාඩු ගැනීම වීසා තත්ත්වය 8202ට බලපාන්නේද?

Visa කොන්දේසිය 8202 ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ:

ලියාපදිංචි පාඨමාලාවකට ලියාපදිංචි වී සිටින්න
එකම AQF මට්ටමින් හෝ ඉහළ මට්ටමකින් ලියාපදිංචිය පවත්වා ගන්න
සතුටුදායක පැමිණීම සහ පාඨමාලාව පවත්වා ගැනීමප්රගතිය

නිවාඩු නිසි ලෙස අනුමත කර PRISMS හි සටහන් කර ඇති විට:

ඔබේ ලියාපදිංචිය අත්හිටුවා ඇත, අවසන් කර නැත—ඔබ ලියාපදිංචි වී සිටියි
අත්හිටුවීමේ කාලය පැමිණීමේ නිරීක්ෂණ ගණනය කිරීම්වලට ඇතුළත් නොකළ යුතුය
නිවාඩු කාලය තුළ ඔබ පාඨමාලා ප්‍රගතිය පෙන්නුම් කිරීමට බලාපොරොත්තු නොවේ
ඔබගේ අපේක්ෂිත ප්‍රතිලාභය පිළිබිඹු කරන ආරම්භක දිනයක් සහිත වලංගු CoE එකක් ඇති බව ඔබේ සැපයුම්කරු සහතික කළ යුතුය

නිසි ලෙස අනුමත සහ වාර්තාගත නිවාඩුවක් කොන්දේසි 8202 කඩ නොකළ යුතුය.

Q27: නිවාඩු කාලය තුළ මගේ CoE හට කුමක් සිදුවේද?

සම්මත 9 යටතේ ප්‍රතිඵල තුනක් ඇත:

ප්‍රතිඵලය 1: අවසාන දිනයට වෙනසක් නැත

CoE අවසන් දිනයට බලපෑමක් නොකර කල් දැමීම/අත්හිටුවීම පිළිබඳ PRISMS වෙත සැපයුම්කරු දැනුම් දෙයි
CoE වෙත කිසිදු වෙනසක් නැත—ඔබ "අධ්‍යයනය" ලෙස ලැයිස්තුගතව පවතී
කල්දැමීම හෝ අත්හිටුවීම PRISMS හි සටහන් කර ඇත

ප්‍රතිඵලය 2: අවසාන දිනය බලපෑමට ලක්ව ඇත

ප්‍රමාදය CoE අවසන් දිනයට බලපාන බව සැපයුම්කරු PRISMS වෙත දැනුම් දෙයි
PRISMS මුල් CoE අවලංගු කරයි
යෝග්‍ය දිනයන් සහිත නව CoE එකක් සෑදීමට සැපයුම්කරුට අවස්ථාව පිරිනමනු ලැබේ
සැපයුම්කරු ඔබ ආපසු පැමිණෙන දිනය නොදන්නේ නම්, නව CoE එකක් සෑදීමට පෙර ඔබ තහවුරු කරන තෙක් ඔවුන්ට රැඳී සිටිය හැක

ප්‍රතිඵලය 3: ස්ථිර අවලංගු කිරීම

සැපයුම්කරු ස්ථිර අවලංගු කිරීම (අවසන් කිරීම) PRISMS වෙත දැනුම් දෙයි
ඔබේ CoE තත්ත්වය "අවලංගු" බවට පත් වේ
ඔබ තවදුරටත් ලියාපදිංචි වී නොමැත

ඔබේ CoE ට සිදුවූයේ කුමක්දැයි ඔබේ සැපයුම්කරු සමඟ සැමවිටම තහවුරු කරන්න.

Q28: මගේ නිවාඩුව මගේ පාඨමාලාව දීර්ඝ කරන්නේ නම් මට නව වීසා බලපත්‍රයක් අවශ්‍යද?

ඔබේ නිවාඩු කාලය ඔබගේ වර්තමාන වීසා බලපත්‍ර කල් ඉකුත්වන දිනයෙන් ඔබ්බට ඔබේ පාඨමාලාව දීර්ඝ කරන්නේ නම්, ඔබගේ වත්මන් වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඔබට නව ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

අවශ්‍යතා ඇතුළත් වේ:

දිගු කරන ලද පාඨමාලා දින පෙන්වන නව CoE
දිගු කාල සීමාව ආවරණය වන වලංගු OSHC
අනෙකුත් සියලුම ශිෂ්‍ය වීසා නිර්ණායක සපුරාලීම
දිගු අධ්‍යයන කාලය සඳහා ප්‍රමාණවත් අරමුදල්

ඔබගේ වත්මන් වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර නව වීසා බලපත්‍රය සඳහා අයදුම් කරන්න. ඔබගේ නව අයදුම්පත ක්‍රියාවට නංවන අතරතුර ඔබට පාලම් වීසා බලපත්‍රයක් ලබා දෙනු ඇත.

C2. නිවාඩු කාලය තුළ වැඩ අයිතිවාසිකම්

Q29: මට අනුමත නිවාඩු කාලය තුළ වැඩ කළ හැකිද?

ඔව්, සහ වැදගත්, ඔබට අසීමිත පැය ගණනක් වැඩ කළ හැක.

වීසා කොන්දේසිය 8105 සඳහන් කරන්නේ "දරන්නාගේ අධ්‍යයන පාඨමාලාව හෝ පුහුණුව සැසියේ පවතින ඕනෑම දෙසතියක් තුළ" දරන්නා දෙසතියකට පැය 48කට වඩා වැඩ නොකළ යුතු බවයි.

ඔබ අනුමත නිවාඩු මත සිටින විට, ඔබේ පාඨමාලාව "සැසියේ නැත" හෝ "සැසියෙන් පිටත" ලෙස සලකනු ලැබේ. පැය 48 සීමාව අදාළ නොවේ, පැයක සීමාවකින් තොරව ඔබට සම්පූර්ණ වැඩ අයිතිය ලබා දෙයි.

නිල නිවාඩු කාලය තුළ අසීමිත වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙන එකම මූලධර්මය මෙයයි.

Q30: මට වැඩිපුර පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට විශේෂයෙන් නිවාඩු ගත හැකිද?

නැහැ. මෙය දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් නොපවතින අතර "සානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් හැර වෙනත් හේතු නිසා" කල් දැමීමක් වනු ඇත.

ඔබ සත්‍ය නොවන හේතු මත කල් දැමුවහොත් ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය අවලංගු විය හැක. ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට ශිෂ්‍යයෙක්:

අවලංගු කිරීම සලකා බැලිය හැක

සැබෑ නොවන හේතු නිසා කල් දමා ඇත
ඔවුන්ගේ ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයට අනුකූල නොවන අරමුණු සඳහා ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී සිටියි

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක මූලික අරමුණ අධ්‍යයනයයි. නිවාඩු කාලය තුළ අසීමිත සේවා අයිතිවාසිකම් නීතිවල ප්‍රතිවිපාකයක් වන අතර, ඒවා ප්‍රයෝජනයට ගැනීම සඳහා ඉංජිනේරුමය අනවශ්‍ය නිවාඩු ඔබගේ වීසා වගකීම් සහ අව්‍යාජ ශිෂ්‍ය අවශ්‍යතාවයට නොගැලපේ.

Q31: මගේ පාඨමාලාව "සැසියේ" ලෙස ගණන් ගන්නේ කුමක් ද?

ඔබේ පාඨමාලාව සැසියේ පවතී:

ප්‍රචාරණය කරන ලද ඉගැන්වීම් අධ්‍යයන වාරය හෝ නියමයන්
විභාග කාල සීමාවන්
ඔබ විවේකයක් අතරතුර වෙනත් පාඨමාලාවක් හදාරන ඕනෑම කාල පරිච්ඡේදයක්, ඔබේ ප්‍රධාන පාඨමාලාවට ණය ගණන් ගතහොත්

ඔබගේ පාඨමාලාව සැසියේ නැත:

නිල නිවාඩු කාලය (උදා: අධ්‍යයන වර්ෂ අතර ගිම්හාන විවේකය)
අනුමත කල්දැමීමේ හෝ අත්හිටුවීමේ කාල සීමාවන් (PRISMS හි සටහන් කර ඇති පරිදි)
ඔබගේ පාඨමාලාව නියමිත පරිදි සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු (ඔබේ වීසා බලපත්‍රය වලංගුව පවතින අතර)
සැපයුම්කරුගේ පෙරනිමිය හේතුවෙන් ඔබේ ලියාපදිංචිය අවලංගු කර ඇත්නම්, ඔබ විකල්ප ලියාපදිංචිය සුරක්ෂිත කරන තුරු

Q32: අඩු අධ්‍යයන බරක් මත මගේ වැඩ අයිතිවාසිකම් මොනවාද?

ඔබේ සැපයුම්කරු සම්මත 9 යටතේ අඩු කළ අධ්‍යයන බරක් (සම්පූර්ණ කල් දැමීම වෙනුවට) අනුමත කරන්නේ නම්:

ඔබ ඔබේ ශිෂ්‍ය වීසා තත්ත්වය රඳවා ගනී
ඔබේ පාඨමාලාව පවතිනුයේ "inසැසිය"
සති දෙසතියකට සම්මත පැය 48 වැඩ සීමාව අදාළ වේ
ඔබ තවමත් ලියාපදිංචි වී අධ්‍යයනය කරමින් සිටින්නේ අඩු තීව්‍රතාවයකින්

ඔබට සානුකම්පිත තත්වයන් හේතුවෙන් ඔබේ අධ්‍යයන කටයුතු කළමනාකරණය කිරීමට අවශ්‍ය නම් අඩු බරක් සුදුසු විය හැකි නමුත් සම්පූර්ණ විවේකයක් අවශ්‍ය නොවේ.

Q33: නිවාඩුවෙන් පසු වැඩ සීමා කිරීම් නැවත ආරම්භ වන්නේ කවදාද?

ඔබේ පාඨමාලාව "සැසියේ" බවට නැවත පැමිණි විට වැඩ සීමා කිරීම් නැවත ආරම්භ වේ:

ඔබේ අනුමත නිවාඩු කාලය අවසන් වී ඔබ නැවත ලියාපදිංචි වූ විට
ඔබේ ආපසු පැමිණීමෙන් පසු නව අධ්‍යයන වාරය/වාරය ආරම්භ වන විට
ඉගැන්වීම් කාල සීමාවේ පළමු දිනයේ සිට ඔබ ලියාපදිංචි වී ඇත

ඒ අනුව ඔබේ වැඩ කැපවීම් සැලසුම් කරන්න. ඔබේ පාඨමාලාව නැවත සැසියට පැමිණි පසු ඔබට අසීමිත පැය ගණනක් වැඩ කරගෙන යාමට නොහැක.

D කොටස: සපයන්නා විසින් ආරම්භ කරන ලද ක්‍රියා

D1. සපයන්නාගේ ක්‍රියාව සඳහා හේතු

Q34: මගේ සැපයුම්කරුට මගේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හැක්කේ කුමන හේතු මතද?

ලියාපදිංචි සැපයුම්කරුවන්ට (නමුත් ඒවාට සීමා නොවේ) පදනම මත ඔබේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හැකිය:

වැරදි හැසිරීම — සපයන්නාගේ ශිෂ්‍ය චර්යාධර්ම සංග්‍රහය උල්ලංඝනය කිරීම, අධ්‍යයන විෂමාචාරය, සාපරාධී හැසිරීම්, හිරිහැර කිරීම් යනාදිය.
ගාස්තු නොගෙවීම — ඔබේ ලිඛිත ගිවිසුමේ දක්වා ඇති පරිදි පාඨමාලාව හැදෑරීමට හෝ දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්‍ය මුදල ගෙවීමට අපොහොසත් වීම
පාඨමාලා ප්‍රගති අවශ්‍යතා කඩ කිරීම — බොහෝ ඒකක අසමත් වීම, අධ්‍යයන ප්‍රගති ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල නොවීම
පැමිණීමේ අවශ්‍යතා කඩ කිරීම — අවශ්‍ය පන්තිවලට නොපැමිණීම (විශේෂයෙන් පාසල් අංශයේ සිසුන්ට සහ සමහර VET පාඨමාලා සඳහා අදාළ වේ)

අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හේතු විය හැකි තත්වයන් සඳහන් කරන සෑම සැපයුම්කරුවෙකුටම තමන්ගේම ප්‍රතිපත්ති ඇත.

Q35: මගේ සැපයුම්කරුට අසමත් විෂයයන් සඳහා මගේ බඳවා ගැනීම අවලංගු කළ හැකිද?

විභවය, ඔව්. ඔබ පාඨමාලා ප්‍රගති අවශ්‍යතා කඩ කරන්නේ නම් (ඒකකවල නිශ්චිත ප්‍රතිශතයක් අසමත් වීම වැනි), ඔබේ සැපයුම්කරු විසින් අත්හිටුවීම හෝ අවලංගු කිරීම ආරම්භ කළ හැක.

කෙසේ වෙතත්:

ඔබට පළමුව වාර්තා කිරීමට අභිප්‍රාය පිළිබඳ දැනුම්දීමක් ලබා දිය යුතුය
අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ වීමට ඔබට වැඩ කරන දින 20ක් ලබා දිය යුතුය
පාඨමාලා ප්‍රගතිය කඩකිරීම් සඳහා, සපයන්නා ඉදිරියට යාමට පෙර අභ්‍යන්තර සහ බාහිර අභියාචනා ක්‍රියාවලි සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා රැඳී සිටිය යුතුය

මෙම ස්ථානයට ළඟා වීමට පෙර සැපයුම්කරුවන්ට මැදිහත්වීමේ උපාය මාර්ග තිබිය යුතු අතර, ඔබේ ප්‍රගතිය වැඩිදියුණු කිරීමට ඔබට අවස්ථා ලබා දිය යුතුය.

Q36: මම මගේ ගාස්තු නොගෙවන්නේ නම් කුමක් සිදුවේද?

ඔබේ ලිඛිත ගිවිසුමේ සඳහන් පරිදි අවශ්‍ය ගාස්තු ගෙවීමට ඔබ අපොහොසත් වුවහොත්, ඔබේ සැපයුම්කරුට:

ඔබගේ බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට අදහස් කරන බවට දැන්වීමක් නිකුත් කරන්න
අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ වීමට ඔබට වැඩ කරන දින 20ක් ලබා දෙන්න
අභ්‍යන්තර ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ වූ පසු අත්හිටුවීම හෝ අවලංගු කිරීම සමඟ ඉදිරියට යන්න

නොගෙවීම බරපතල කාරණයකි. ඔබ මූල්‍ය දුෂ්කරතා අත්විඳින්නේ නම්, ගෙවීම් සැලසුම්, ගාස්තු කල්දැමීම්, හෝ දුෂ්කරතා ආධාර වැනි විකල්ප සාකච්ඡා කිරීමට වහාම ඔබේ සැපයුම්කරු අමතන්න.

D2. සැපයුම්කරු-ආරම්භ කරන ලද ක්‍රියාවන්හි ඔබේ අයිතිවාසිකම්

Q37: මගේ සැපයුම්කරු මට දිය යුතු දැනුම්දීම කුමක්ද?

ඕනෑම සැපයුම්කරුවෙකු විසින් ආරම්භ කරන ලද කල් දැමීමක්, අත්හිටුවීමක් හෝ අවලංගු කිරීමක් සඳහා, ඔබට ලබා දිය යුතුය:

ලිඛිත දැනුම්දීම
වාර්තා කිරීමට අදහස් කරන දැන්වීමක් (PRISMS හරහා ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට)
වැඩකරන දින 20
තොරතුරු ලබා ගැනීමට උපදෙස් ඔබගේ වීසා බලපත්‍රයට ඇති විය හැකි බලපෑම පිළිබඳව ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවෙන්

Q38: "වාර්තා කිරීමට අභිප්‍රාය පිළිබඳ දැන්වීමක්" යනු කුමක්ද?

වාර්තා කිරීමේ අභිප්‍රාය පිළිබඳ දැන්වීමක් (සමහර විට ESOS පනතේ 20 වැනි වගන්තියෙන් පසුව "20 වැනි වගන්ති දැන්වීමක්" ලෙස හැඳින්වේ) විධිමත් ලිඛිත දැනුම්දීමක් වන්නේ:

ඔබේ සැපයුම්කරු ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට ඔබගේ ඇතුළත් වීමේ වෙනසක් වාර්තා කිරීමට අදහස් කරයි
මෙම තීරණය අභියාචනා කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත
වාර්තාව ඔබේ ශිෂ්‍ය වීසාවට බලපෑ හැකිය

ඔබට සාමාන්‍යයෙන් අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ වීමට මෙම දැන්වීම ලැබීමේ සිට වැඩ කරන දින 20ක් ඇත.

Q39: අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලිය කුමක්ද?

සෑම ලියාපදිංචි සැපයුම්කරුවෙකුටම ජාතික සංග්‍රහයේ සම්මත 10 යටතේ අභ්‍යන්තර පැමිණිලි සහ අභියාචනා ක්‍රියාවලියක් තිබිය යුතුය. මෙම ක්‍රියාවලිය ඔබට:

කිරීමට ඉඩ දෙයි

සැපයුම්කරුගේ තීරණයට අභියෝග කරන්න
ඔබේ නඩුව සහ ඕනෑම අවම කිරීමේ තත්වයන් ඉදිරිපත් කරන්න
තියෙන්නමුල් තීරණයට සම්බන්ධ නැති කෙනෙකු විසින් සමාලෝචනය කරන ලද තීරණය

ක්‍රියාවලිය සාධාරණ සහ පාරදෘශ්‍ය විය යුතුය. ඔබේ සැපයුම්කරු ඔබට එයට ප්‍රවේශ වන ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු ලබා දිය යුතුය.

Q40: මගේ බඳවා ගැනීම බලපානු ලැබීමට පෙර මම අභියාචනා ප්‍රතිඵලය එනතෙක් බලා සිටිය යුතුද?

සාමාන්‍යයෙන්, ඔව්. ඔබට අභ්‍යන්තර අභියාචනා ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබෙන තෙක් සැපයුම්කරු අත්හිටුවීමක් හෝ අවලංගු කිරීමක් බලාත්මක වීමට ඉඩ නොදිය යුතුය.

පාඨමාලා ප්‍රගතිය සහ පැමිණීමේ කඩකිරීම් සඳහා ව්‍යතිරේක: මෙම නිශ්චිත කඩකිරීම් සඳහා, PRISMS වෙත වාර්තා කිරීමට පෙර සැපයුම්කරු දෙකම අභ්‍යන්තර සහ බාහිර අභියාචනා ක්‍රියාවලීන් සම්පූර්ණ කිරීමට බලා සිටිය යුතුය.

සෞඛ්‍ය/සෞඛ්‍ය අවදානම් සඳහා ව්‍යතිරේක: ඔබේ සෞඛ්‍යය හෝ යහපැවැත්ම හෝ අන් අයගේ යහපැවැත්ම අවදානමට ලක් විය හැකි නම්, අභියාචනා ක්‍රියාවලිය සඳහා රැඳී සිටීමෙන් තොරව සැපයුම්කරු වහාම ඉදිරියට යා හැකිය (ඊළඟ ප්‍රශ්නය බලන්න).

Q41: සැපයුම්කරුවෙකුට දින 20ක අභියාචනා කාල සීමාවකින් තොරව වහාම ක්‍රියා කළ හැක්කේ කවදාද?

ඔබේ සෞඛ්‍යය හෝ යහපැවැත්ම හෝ අන්‍යයන්ගේ යහපැවැත්ම අවදානමට ලක්විය හැකි තැන සැපයුම්කරුවෙකුට (අභියාචනා ක්‍රියාවලිය එනතෙක් බලා නොසිට) වහාම ඉදිරියට යා හැක.

අදාළ තත්ත්වයන් ඇතුළත් විය හැකිය (නමුත් ඒවාට සීමා නොවේ) ඔබ:

අනුමත රැකවරණ විධිවිධාන පවත්වාගෙන යාම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම (වයස අවුරුදු 18 ට අඩු නම්)
අතුරුදහන් වේ
ඔබේ යහපැවැත්ම සඳහා සැපයුම්කරු බියට පත් කරන වෛද්‍ය ගැටළු, දැඩි මානසික අවපීඩනය හෝ මනෝවිද්‍යාත්මක ගැටළු තිබේද
ඔබට හෝ අන් අයට අනතුරක් වන බව සාධාරණ ලෙස විශ්වාස කරන හැසිරීම් වල නිරත වීම හෝ තර්ජනය කිරීම
සාපරාධී වරදක් කිරීමේ අවදානමක් ඇත

මෙම අවස්ථා වලදී පවා:

ක්‍රියාවෙන් පසුවද ඔබට අභ්‍යන්තර අභියාචනා ක්‍රියාවලියට ප්‍රවේශ විය හැක
සැපයුම්කරු තවමත් ක්‍රියාවලිය සම්පූර්ණ කළ යුතුය
අභියාචනය ඔබට පක්ෂව සොයා ගන්නේ නම්, ක්‍රියාව වහාම ආපසු හැරවිය යුතුය

Q42: මට බාහිර අභියාචනා වෙත ප්‍රවේශ විය හැකිද?

ඔව්. අභ්‍යන්තර ක්‍රියාවලියේ ප්‍රතිඵල ගැන ඔබ සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, ඔබට බාහිර අභියාචනා වෙත ප්‍රවේශ විය හැක:

පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය ඔම්බුඩ්ස්මන් — පුද්ගලික අධ්‍යාපන සපයන්නන් සඳහා
ප්‍රාන්ත/ප්‍රදේශ ඔම්බුඩ්ස්මන් — පොදු සැපයුම්කරුවන් සඳහා (උදා., TAFE, රාජ්‍ය විශ්වවිද්‍යාල)
වෙනත් අදාළ ආයතන — ඔබේ සැපයුම්කරු වර්ගය සහ ස්ථානය මත පදනම්ව

පාඨමාලා ප්‍රගතිය සහ පැමිණීමේ කඩවීම් සඳහා, සපයන්නා වාර්තා කිරීමට පෙර අභ්‍යන්තර සහ බාහිර අභියාචනා සම්පූර්ණ වන තෙක් බලා සිටිය යුතුය.

Q43: මම මගේ අභියාචනය ජයග්‍රහණය කළහොත් කුමක් සිදුවේද?

අභ්‍යන්තර අභියාචනා ක්‍රියාවලිය ඔබට වාසිදායක නම්:

කල් දැමීම, අත්හිටුවීම හෝ අවලංගු කිරීම වහාම ආපසු හැරවිය යුතුය
ආපසු හැරවීම පිළිබඳව ඔබට දැනුම් දිය යුතුය
සම්මත 10
ක්‍රියාව කිසිදා සිදු නොවූවාක් මෙන් ඔබේ ලියාපදිංචිය ප්‍රතිසාධනය කළ යුතුය

ඔබ බාහිර අභියාචනයක් දිනා ගන්නේ නම්, සමාන පිළියම් යෙදේ.

ඊ කොටස: ප්‍රායෝගික කරුණු

E1. නිවාඩු

සිට ආපසු

Q44: නිවාඩුවෙන් ආපසු යාමට මා කුමක් කළ යුතුද?

ඔබේ අනුමත නිවාඩු කාලය අවසන් වීමට පෙර:

ඔබේ සැපයුම්කරු අමතන්න — ඔබේ ආපසු පැමිණීමේ දිනය සහ නැවත බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය තහවුරු කරන්න
ඔබේ පාඨමාලාවට නැවත ලියාපදිංචි වන්න — අදාළ අධ්‍යයන කාලය සඳහා අවශ්‍ය ඕනෑම බඳවා ගැනීමේ පෝරමයක් සම්පූර්ණ කරන්න
ඔබේ CoE පරීක්ෂා කරන්න — ඔබට PRISMS හි නිවැරදි දිනයන් සහිත වලංගු CoE එකක් ඇති බවට සහතික වන්න
ඔබේ OSHC සත්‍යාපනය කරන්න — ඔබේ සෞඛ්‍ය ආවරණය දැනට පවතින බව තහවුරු කරන්න සහ අදාළ නම් ඔබේ දීර්ඝ අධ්‍යයන කාලය ආවරණය කරයි
ඔබේ වීසා බලපත්‍රය පරීක්ෂා කරන්න — ඔබේ නව පාඨමාලා අවසන් දිනට පෙර ඔබේ වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වන්නේ නම්, නව ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන්න
දිශානතිය/රැස්වීම්වලට සහභාගී වීම — සමහර සැපයුම්කරුවන්ට නැවත පැමිණෙන සිසුන් රැස්වීම්වලට හෝ දිශානති සැසිවලට සහභාගි වීමට අවශ්‍ය වේ
ඔබේ අධ්‍යයන බර සැලසුම් කරන්න — ඔබේ ඉතිරි අවශ්‍යතා සම්පූර්ණ කරන්නේ කෙසේදැයි ශාස්ත්‍රීය උපදේශකයෙකු සමඟ සාකච්ඡා කරන්න

ඔබට සරලව පන්තියට ආපසු යා හැකි යැයි නොසිතන්න. විධිමත් නැවත බඳවා ගැනීමක් අවශ්‍යයි.

Q45: මට සැලසුම් කළ පරිදි ආපසු යාමට නොහැකි නම් කුමක් කළ යුතුද?

ඔබේ දයානුකම්පිත හෝ බලගතු තත්වයන් පවතින්නේ නම්:

ඔබේ නිවාඩු කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඔබේ සැපයුම්කරු අමතන්න
ඔබේ අඛණ්ඩ තත්වයන් පිළිබඳ යාවත්කාලීන සාක්ෂි සපයන්න
නිවාඩු දිගුවක් සඳහා අයදුම් කරන්න
විකල්ප විකල්ප සාකච්ඡා කරන්න (ඉවත් කිරීම, පාඨමාලා මාරු කිරීම, ආදිය)

ඔබේ තත්වයන් නිරාකරණය වී ඇති නමුත් ඔබ ආපසු යාමට අකමැති නම්:

මෙය තවදුරටත් දයානුකම්පිත හෝ බලවත් නොවේ
ඔබේ වීසා බලපත්‍රය තිබිය හැකඅවදානම
ඔබේ විකල්පයන් ඔබේ සැපයුම්කරු සමඟ සහ සමහරවිට සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු සමඟ සාකච්ඡා කළ යුතුය

Q46: මම ආපසු නොගියහොත් සහ මගේ සැපයුම්කරු සම්බන්ධ කර නොගතහොත් කුමක් සිදුවේද?

විධිවිධාන සලසා නොගෙන නිවාඩුවෙන් ආපසු යාමට ඔබ අපොහොසත් වුවහොත්:

ඔබේ සැපයුම්කරු නොපැමිණීම සඳහා ඔබේ ලියාපදිංචිය අවලංගු කළ හැක
මෙය PRISMS හරහා ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවට වාර්තා කරනු ඇත
ඔබේ වීසා බලපත්‍රය අවලංගු විය හැක
ඔබට අනාගත ඕස්ට්‍රේලියානු වීසා ලබා ගැනීමේ දුෂ්කරතා වලට මුහුණ දීමට සිදු විය හැක

ඔබේ සැලසුම් වෙනස් වී ඇතත්, සැමවිටම ඔබේ සැපයුම්කරු සමඟ සන්නිවේදනය කරන්න.

Q47: නිවාඩුවෙන් ආපසු පැමිණි පසු මට පාඨමාලා හෝ සැපයුම්කරුවන් වෙනස් කළ හැකිද?

සාමාන්‍යයෙන් ඔව්, පාඨමාලා වෙනස්වීම් සහ සපයන්නන්ගේ මාරුවීම් පිළිබඳ සාමාන්‍ය රීතිවලට යටත්ව. කෙසේ වෙතත්:

ඔබ ලියාපදිංචි වීම එකම AQF මට්ටමේ හෝ ඊට වැඩි (තත්ත්වය 8202) පවත්වා ගත යුතුය.
ඔබේ ප්‍රධාන පාඨමාලාවේ පළමු මාස 6 ඇතුළත වෙනත් සැපයුම්කරුවෙකු වෙත මාරු කිරීම සඳහා නිකුත් කිරීමේ ලිපියක් අවශ්‍ය වේ
ඔබට නව සැපයුම්කරුගෙන් නව CoE එකක් අවශ්‍යයි
පාඨමාලා අතර පරතරය සාමාන්‍යයෙන් මාස 2 නොඉක්මවිය යුතුය

වෙනස්කම් කිරීමට පෙර උපදෙස් ලබා ගන්න.

E2. විශේෂ අවස්ථා

Q48: මම වයස අවුරුදු 18ට අඩු නම්?

ඔබ 18ට අඩු නම්:

ඔබේ CoE අවලංගු කිරීම සුදුසු නවාතැන් සහ සුබසාධන (CAAW) තහවුරු කිරීමක් නොවේ අවලංගු කරයි
සම්මත 5.6 හි එක් කොන්දේසියක් සපුරාලන තෙක් ඔබේ සුබසාධන කටයුතු සඳහා ඔබේ සැපයුම්කරු වගකිව යුතුය
අනුමත රැකවරණ විධිවිධාන පවත්වා ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම වහාම අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හේතු විය හැක
ඔබේ සැපයුම්කරුට අමතර රැකවරණ රාජකාරි ඇත

ඕනෑම නිවාඩු සැලසුම් ඔබේ සැපයුම්කරු සහ ඔබේ භාරකරු/සේවාකරු සමඟ සාකච්ඡා කරන්න.

Q49: මගේ සැපයුම්කරු ලියාපදිංචිය වසා දැමුවහොත් හෝ නැති වුවහොත් කුමක් කළ යුතුද?

සැපයුම්කරුගේ පෙරනිමිය හේතුවෙන් ඔබේ බඳවා ගැනීම අවලංගු වී ඇත්නම් (සැපයුම්කරු ලියාපදිංචිය වසා දැමීම හෝ අහිමි වීම):

ඔබේ වරදක් නැත
ඔබේ වීසා බලපත්‍රය ස්වයංක්‍රීයව අවලංගු නොකළ යුතුය
ඔබට උපකාරක පන්ති ආරක්ෂණ සේවාව (TPS) හරහා මුදල් ආපසු ගෙවීමක් හෝ විකල්ප පාඨමාලාවක ස්ථානගත කිරීම සඳහා හිමිකම් ඇත
විකල්ප බඳවා ගැනීම් සොයන අතරතුර, ඔබේ පාඨමාලාව රැකියා අරමුණු සඳහා "සැසියේ නැත" ලෙස සලකනු ලැබේ
ඔබ විකල්ප බඳවා ගැනීම් සුරක්ෂිත කර නව පාඨමාලාව ආරම්භ කරන තෙක් ඔබට සම්පූර්ණ වැඩ අයිතිය ඇත

Q50: මගේ නිවාඩු කාලය තුළ මට විදේශගත විය හැකිද?

ඔව්, අනුමත නිවාඩු කාලය තුළ ඔබට විදේශගත විය හැක. කෙසේ වෙතත්, සලකා බලන්න:

ඔබේ වීසා බලපත්‍රය ඕස්ට්‍රේලියාවට නැවත ඇතුල් වීම සඳහා වලංගුව පැවතිය යුතුය
ඔබේ ආපසු පැමිණීම ඔබගේ අනුමත නිවාඩු කාලය සමග සමපාත වන බවට සහතික වන්න
සමහර තත්වයන් (බරපතල රෝගාබාධ වැනි) සංචාරය කිරීම නුසුදුසු විය හැක
ඕස්ට්‍රේලියාවේ නොපැමිණීම ඔබේ වීසා වලංගු කාලය විරාම ගන්වන්නේ නැත
ඔබේ තත්වයන් විදේශගත වූවා නම් (උදා: මව් රටෙහි ස්වභාවික විපත්) ඔබේ සංචාරය පිළිබඳ සාක්ෂි සැපයීමට ඔබට අවශ්‍ය විය හැක.

Q51: නිවාඩු කාලය තුළ මගේ OSHC හට කුමක් සිදුවේද?

ඔබේ විදේශීය ශිෂ්‍ය සෞඛ්‍ය ආවරණය (OSHC) අවශ්‍යතා නිවාඩු කාලය තුළ පවා දිගටම පවතී:

ඔස්ට්‍රේලියාවේ ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් මත සිටින අතරතුර ඔබ OSHC පවත්වා ගත යුතුය
ඔබගේ නිවාඩුව ඔබේ පාඨමාලාව දීර්ඝ කරන්නේ නම්, ඔබේ OSHC දීර්ඝ කාල සීමාව ආවරණය කරන බවට සහතික වන්න
සමහර OSHC සපයන්නන් ඔබ ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටවන්නේ නම් ආවරණය විරාම කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි, නමුත් මෙය ස්වයංක්‍රීය නොවේ
විකල්ප සාකච්ඡා කිරීමට ඔබේ OSHC සපයන්නා අමතන්න

Q52: නිවාඩු මගේ වෙනත් වීසා (උදා., තාවකාලික උපාධි වීසා) වෙත යන මාර්ගයට බලපාන්නේද?

විභවය. තාවකාලික උපාධි වීසා (උප පංතිය 485) සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලත් සුදුසුකමක් සම්පූර්ණ කර තිබීම අවශ්‍ය වේ. දීර්ඝ නිවාඩු විය හැක:

ඔබගේ සම්පූර්ණ කිරීම ප්‍රමාද කරන්න
නිපුණ රැකියා අරමුණු සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් වල මුදල් වර්ගයට බලපෑම් කරන්න
අයදුම් කරන අවස්ථාවේදී වලංගු ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් තබා ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය වේ

ඔබ පශ්චාත් අධ්‍යයන වීසා බලපත්‍ර සඳහා අයදුම් කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම්, නිවාඩු ඔබගේ සුදුසුකම් සහ වේලාවට බලපාන්නේ කෙසේදැයි සලකා බලන්න. සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබාගන්න.

F කොටස: සාරාංශ වගු

F1. නිවාඩු සඳහා බිම්

<වගුව> තත්ත්වය සුදුසුකම් තිබේද? සාක්ෂි අවශ්‍යයි බරපතල රෝග හෝ තුවාල ඔව් පැමිණීමට නොහැකි බව සඳහන් කරන වෛද්‍ය සහතිකය විවේකය (සමීප පවුල) ඔව් හැකි නම් මරණ සහතිකය මව් රටේ ස්වභාවික විපත් ඔව් පුවත් වාර්තා, රජයේ උපදේශන, සංචාරක වාර්තා දේශපාලන පෙරළියක් අවශ්‍යයිහදිසි ගමන් ඔව් පුවත් වාර්තා, රජයේ උපදේශන, සංචාරක වාර්තා බරපතල අනතුරක් (සම්බන්ධ වූ/සාක්ෂිකරු) ඔව් පොලිස් වාර්තාව, රෝහල් වාර්තා බරපතල අපරාධයක වින්දිතයා ඔව් පොලිස් වාර්තාව, මනෝ විද්‍යා වාර්තාව පූර්ව අවශ්‍යතා ඒකකය නොමැත ඔව් පීඨය සමඟ ලිපි හුවමාරුව, අධ්‍යයන වාර්තා අසාර්ථක පූර්වාවශ්‍යතාවකි, ඒකක නොමැත ඔව් අධ්‍යයන පිටපත, පීඨය තහවුරු කිරීම අධ්‍යයනයට බලපාන මානසික සෞඛ්‍ය තත්ත්වය බොහෝ විට මනෝ විද්‍යාඥ/මනෝ වෛද්‍ය වාර්තාව දරුණු අනපේක්ෂිත මූල්‍ය දුෂ්කරතා සමහරවිට බැංකු ප්‍රකාශ, හේතුව පිළිබඳ සාක්ෂි සාමාන්‍ය ආතතිය හෝ තෙහෙට්ටුව නැහැ N/A නිවාඩුවක් අවශ්‍යයි නැහැ N/A තව වැඩ කිරීමට අවශ්‍යයි නැහැ N/A ගෙදර අසනීප නොහැකි (දැඩි නම් මිස) මනෝ විද්‍යා වාර්තාව සම්බන්ධතා බිඳ වැටීම නොහැකි (දැඩි නම් මිස) උපදේශක/මනෝ විද්‍යාඥ වාර්තාව

F2. වැඩ අයිතිවාසිකම් සාරාංශය

<වගුව> තත්ත්වය වැඩ සීමාව පාඨමාලා තත්ත්වය ලියාපදිංචි විය, සැසියේ පාඨමාලාව පැය 48/ දෙසතිය සැසියේ නිල නිවාඩු කාලය අසීමිත සැසියේ නැත අනුමත නිවාඩු (අනුකම්පා සහගත/බලවත්) අසීමිත සැසියේ නැත අඩු කළ අධ්‍යයන බර (අනුමතයි) පැය 48/ දෙසතිය සැසියේ පාඨමාලා අතර (පරතරය < මාස 2) තත්වයන් මත රඳා පවතී DHA සමඟ පරීක්ෂා කරන්න පාඨමාලාව අවසන්, වීසා තවමත් වලංගුයි අසීමිත සැසියේ නැත පාඨමාලාව ආරම්භ කිරීම සඳහා රැඳී සිටිමින් වැඩ කළ නොහැක තවමත් ආරම්භ කර නැත

F3. වීසා බලපෑම් සාරාංශය

<වගුව> කල් දැමීමේ හේතුව වීසා තත්ත්වය සටහන් සැබෑ දයානුකම්පිත/බලවත් ආරක්ෂිත PRISMS හි නිසි ලෙස සටහන් කළ යුතුය ශිෂ්‍යයාගේම හැසිරීම අවදානමක අවලංගු කළ හැක අව්‍යාජ හේතු අවදානමක අවලංගු කළ හැක තත්වයන් නැවැත්වූ නමුත් ආපසු නොපැමිණියේය අවදානමක අවලංගු කළ හැක වංචනික සාක්ෂි අවලංගු වනු ඇත බරපතල ප්‍රතිවිපාක

F4. අභියාචනා හිමිකම් සාරාංශය

<වගුව> තත්ත්වය අභ්‍යන්තර අභියාචනය බාහිර අභියාචනය සැපයුම්කරු රැඳී සිටිය යුතුය නොමනා හැසිරීම ඔව් (වැඩකරන දින 20) ඔව් අභ්‍යන්තර පමණි ගාස්තු නොගෙවීම ඔව් (වැඩකරන දින 20) ඔව් අභ්‍යන්තර පමණි පාඨමාලා ප්‍රගතිය කඩ කිරීම ඔව් (වැඩකරන දින 20) ඔව් අභ්‍යන්තර සහ බාහිර යන දෙකම පැමිණීමේ කඩකිරීම ඔව් (වැඩකරන දින 20) ඔව් අභ්‍යන්තර සහ බාහිර යන දෙකම සෞඛ්‍ය/සෞඛ්‍ය අවදානම ඔව් (ක්‍රියාවෙන් පසු) ඔව් නැහැ—ක්ෂණිකව ක්‍රියා කළ හැක

G කොටස: ප්‍රධාන සම්බන්ධතා සහ සම්පත්

Q53: මට උදව් ලබාගත හැක්කේ කොතැනින්ද?

<වගුව> අවශ්‍ය සම්බන්ධතා අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලියෙන් ඉවත් වන්න ඔබේ සැපයුම්කරුගේ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍ය උපදේශක ශාස්ත්‍රීය කරුණු ඔබේ පීඨ/පාසල් ශිෂ්‍ය සේවා වීසා ප්‍රශ්න ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුව (131 881) සංක්‍රමණ උපදෙස් ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයා (mara.gov.au හි සොයන්න) සැපයුම්කරු පිළිබඳ පැමිණිලි පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩල/රාජ්‍ය ඔම්බුඩ්ස්මන් ටියුෂන් ආරක්ෂාව (සැපයුම්කරු පෙරනිමිය) ටියුෂන් ආරක්ෂණ සේවාව (tps.gov.u) මානසික සෞඛ්‍ය සහාය ඔබේ සැපයුම්කරුගේ උපදේශන සේවාව; ලයිෆ්ලයින් (13 11 14)

Q54: ප්‍රධාන නීතිමය මූලාශ්‍ර මොනවාද?

<වගුව> මූලාශ්‍රය අන්තර්ගතය ජාතික කේතය 2018 සම්මත 9 (කල් දැමීම, අත්හිටුවීම, අවලංගු කිරීම) ESOS පනත 2000 ජාත්‍යන්තර අධ්‍යාපනය සඳහා ව්‍යවස්ථාදායක රාමුව සංක්‍රමණ රෙගුලාසි 1994, උපලේඛන 8 වීසා කොන්දේසි (වැඩ සීමාවන් 8105, බඳවා ගැනීම් 8202) සංක්‍රමණ පනත 1958 වීසා අවලංගු කිරීමේ බලතල (116 වගන්තිය) සැපයුම් ප්‍රතිපත්ති ඔබේ ආයතනය සඳහා විශේෂිත ක්‍රියා පටිපාටි

වියයාචනය

අධ්‍යාපන දෙපාර්තමේන්තුව ජාතික සංග්‍රහය සහ විදේශීය සිසුන් සඳහා වන අධ්‍යාපන සේවා පනත 2000 පිළිබඳව ලියාපදිංචි සපයන්නන්ට සහ විදේශීය සිසුන්ට සාමාන්‍ය තොරතුරු සහ සහාය සපයයි.

කෙසේ වෙතත්, එවැනි තොරතුරු හෝ ආධාර නීති උපදෙස් ලෙස හෝ නීති උපදෙස් සඳහා ආදේශකයක් ලෙස විශ්වාසය නොතැබිය යුතුය. විදේශීය සිසුන් සහ අධ්‍යාපන සපයන්නන් සුදුසු පරිදි ස්වාධීන නීති උපදෙස් ලබා ගත යුතුය.

මෙම ප්‍රශ්නෝත්තර ලේඛනය 2026 ජනවාරි වන විට වත්මන් වේ. ආගමන නීතිය සහ අධ්‍යාපන රෙගුලාසි නිතර වෙනස් වේ. ඔබගේ අධ්‍යාපන සැපයුම්කරු සහ ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ වත්මන් අවශ්‍යතා සැමවිටම සත්‍යාපනය කරන්න.

ලේඛනයේ අවසානය

Download File