教育、健康和福利服务经理在规划、组织、指导、控制和协调澳大利亚儿童保育、健康、福利和教育服务的提供方面发挥着至关重要的作用。这些专业人员负责确保这些领域各个机构的顺利运营。

指示性技能水平：

在澳大利亚和新西兰，该次要群体中的大多数职业都需要与学士学位或更高学历相当的技能水平。然而，在某些情况下，至少五年的相关经验可以被视为替代正式资格。除了正式资格外，还可能需要相关经验和/或在职培训（ANZSCO 技能级别 1）。

任务包括：

• 制定儿童保育、健康、福利和教育机构运营的政策和计划，并设定标准和目标。
• 制定并实施计划和服务以满足客户的需求。
• 指导和协调资源分配。
• 与家长、董事会、资助机构、社区和教育机构联络，讨论合作和协调领域。
• 指导预算规划、报告准备、监控支出以及学生招生等行政管理工作。
• 选择、培养员工并管理他们的绩效。
• 准备或安排准备报告、预算和预测。
• 代表组织参加谈判、会议、研讨会、公开听证会和论坛。

子类别：

在教育、健康和福利服务经理类别中，有几个子类别：

• 儿童保育中心经理 (ANZSCO 1341)
• 健康和福利服务经理 (ANZSCO 1342)
• 学校校长 (ANZSCO 1343)
• 其他教育经理 (ANZSCO 1344)

这些子类别代表了更广泛的教育、健康和福利服务管理领域中的特定角色，满足每个职位的独特要求和职责。

总体而言，教育、健康和福利服务经理在确保澳大利亚有效提供儿童保育、健康、福利和教育服务方面发挥着至关重要的作用。他们的专业知识和领导力为全国个人和社区的福祉和发展做出了贡献。