تأشيرة التبادل (الفئة الفرعية 411) هي تأشيرة لم تعد مفتوحة للطلبات الجديدة اعتبارًا من 24 نوفمبر 2012. توفر هذه المقالة معلومات للأفراد الذين تم منحهم هذه التأشيرة بالفعل، مع توضيح حقوقهم والتزاماتهم. من المهم ملاحظة أنه يمكن استخدام التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت (VEVO) للتحقق من تفاصيل التأشيرة والاستحقاقات.

مدة التأشيرة

عادةً ما تكون تأشيرة التبادل صالحة طوال مدة الوظيفة المرشحة، بحد أقصى عامين.

الأنشطة المسموح بها

تسمح تأشيرة التبادل للأفراد بالقدوم مؤقتًا إلى أستراليا لتوسيع خبراتهم ومهاراتهم في العمل. ويُسمح لهم بالبقاء في أستراليا طوال مدة منصبهم المرشح، بحد أقصى للإقامة لمدة عامين. بالإضافة إلى ذلك، يُسمح لحاملي التأشيرات بإحضار أسرهم معهم إلى أستراليا، كما يُسمح لأفراد أسرهم بالعمل والدراسة. علاوة على ذلك، يمكن للأفراد الدخول إلى أستراليا والخروج منها عدة مرات حسب الرغبة خلال مدة صلاحية التأشيرة.

التزامات حاملي التأشيرات

يُطلب من حاملي التأشيرات وعائلاتهم الالتزام بجميع شروط التأشيرة والقوانين الأسترالية. ومن الضروري أيضًا الحفاظ على تأمين صحي مناسب أثناء وجودك في أستراليا.

العمل في أستراليا

أثناء حصول الأفراد على تأشيرة التبادل، يجب ألا يتوقفوا عن العمل لدى صاحب العمل الذي يكفلهم. كما يحظر عليهم مزاولة أعمال أو أنشطة لا تتوافق مع الوظيفة التي يرشحونها. علاوة على ذلك، لا يُسمح لحاملي التأشيرات بالعمل لدى شخص آخر أو لأنفسهم أثناء العمل أيضًا لدى كفيلهم.

ترك الراعي

إذا قرر حامل التأشيرة التوقف عن العمل لدى كفيله، فيجب إما أن يكون تحت رعاية منظمة أخرى للبقاء في أستراليا، أو التقدم بطلب للحصول على تأشيرة أخرى، أو مغادرة البلاد قبل انتهاء صلاحية تأشيرته الحالية.

تغيير الرعاة

إذا أراد حامل التأشيرة تغيير منصبه أو صاحب العمل، فلا يُطلب منه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة ما لم تكن تأشيرته الحالية على وشك الانتهاء. ومع ذلك، من أجل البدء في منصب مع منظمة جديدة، يجب أن يتم ترشيحهم من قبل الراعي الجديد المقترح والحصول على الموافقة على هذا الترشيح. إذا كانت التأشيرة على وشك الانتهاء، فيجب على المنظمة الجديدة التقدم بطلب للحصول على الموافقة كراعٍ لنشاط الإقامة الطويلة ويجب على حامل التأشيرة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل مؤقت (نشاط الإقامة الطويلة) (الفئة الفرعية 401). إذا لم تكن التأشيرة على وشك الانتهاء، فيمكن لحامل التأشيرة العمل في المنظمة الجديدة للفترة المتبقية على تأشيرته الحالية من خلال رعايته من قبل المنظمة الجديدة ومطالبته بتقديم نموذج 1378 ترشيح لمنصب مؤقت.

التزامات عائلة حامل التأشيرة

لا يمكن لعائلة حامل التأشيرة دخول أستراليا قبل حامل التأشيرة. عند انتهاء التأشيرة، يجب على أفراد الأسرة مغادرة أستراليا مع حامل التأشيرة. يُطلب منهم الحفاظ على تأمين صحي مناسب أثناء وجودهم في أستراليا، ولكن يُسمح لهم بالعمل أو الدراسة أثناء صلاحية تأشيرتهم.

الإبلاغ عن التغييرات في الظروف

يجب على حاملي التأشيرات الإبلاغ عن أي تغييرات في ظروفهم، مثل عنوان السكن الجديد، أو جواز السفر الجديد، أو الأحداث الحياتية المهمة، من خلال ImmiAccount أو باستخدام النماذج المناسبة. قد يؤدي عدم تقديم تفاصيل جواز السفر الجديد إلى تأخيرات في المطار أو رفض الإذن بالصعود على متن الطائرة.

معلومات الرعاية

هذا القسم مخصص للرعاة المعتمدين للأفراد الحاصلين على تأشيرة التبادل. لا يمكن التقدم بطلب لرعاية المتقدمين للحصول على هذه التأشيرة لأنها لم تعد مفتوحة للطلبات الجديدة. يمكن استخدام أداة البحث عن التأشيرة للبحث عن التأشيرة المناسبة، ويمكن استخدام التحقق من استحقاق التأشيرة عبر الإنترنت (VEVO للمؤسسات) للتحقق من تفاصيل التأشيرة واستحقاقات الأفراد المكفولين.

مدة الرعاية

تكون الرعاية صالحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، وخلال هذه الفترة يمكن للراعي رعاية المشاركين في برنامج التبادل للحصول على تأشيرة عمل مؤقت (نشاط الإقامة الطويلة) (الفئة الفرعية 401). بعد هذه الفترة، يجب على الكفلاء التقدم بطلب للحصول على الموافقة كراعٍ لنشاط الإقامة الطويلة من أجل الاستمرار في رعاية المتقدمين للحصول على تأشيرة العمل المؤقت (نشاط الإقامة الطويلة) (الفئة الفرعية 401). إذا كان الشخص الذي يتم رعايته لا يزال يحمل تأشيرة تبادل سارية (الفئة الفرعية 411)، فقد يتمكن الراعي من الاستمرار في رعايته لما تبقى من صلاحية التأشيرة من خلال استكمال نموذج 1378 ترشيح لمنصب مؤقت.

التزامات الراعي

على الجهات الراعية عدد من الالتزامات التي يجب عليهم الالتزام بها، بما في ذلك التعاون مع المفتشين، وتقديم السجلات والمعلومات إلى الوزير، وعدم استرداد أو تحويل تكاليف معينة إلى شخص آخر. ويجب على الجهات الراعية أيضًا التأكد من مشاركة حامل التأشيرة في المهنة أو البرنامج أو النشاط المرشح.

التعاون مع المفتشين

يجب على الجهات الراعية التعاون مع المفتشين المعينينبموجب قانون الهجرة لعام 1958، الذين قد يقومون بالتحقيق في التزامات الكفالة، أو توظيف العمال غير الشرعيين، أو الظروف الأخرى ذات الصلة. يبدأ هذا الالتزام عندما تتم الموافقة على الكفالة أو عندما تبدأ اتفاقية العمل وتنتهي بعد خمس سنوات من انتهاء الكفالة أو توقف اتفاقية العمل.

الاحتفاظ بالسجلات

يجب على الجهات الراعية الاحتفاظ بسجلات تثبت امتثالها لالتزامات الرعاية الخاصة بها. يجب أن تكون هذه السجلات في تنسيق قابل للتكرار ويجب أن يكون بعضها قابلاً للتحقق من قبل شخص مستقل. ويجب أن تتضمن السجلات الإخطارات التي تم إرسالها إلى الإدارة وتواريخ وطرق تلك الإخطارات. يبدأ هذا الالتزام عند الموافقة على الكفالة وينتهي بعد عامين من عدم الموافقة على الراعي ولم يعد يرعى أي شخص. ولا يشترط الاحتفاظ بالسجلات لأكثر من خمس سنوات.

تقديم السجلات والمعلومات للوزير

يجب على الجهات الراعية تقديم سجلات أو معلومات بناءً على طلب من مسؤول الإدارة لتحديد مدى الامتثال لالتزامات الرعاية أو المسائل الأخرى ذات الصلة. يجب توفير السجلات أو المعلومات التي يتعين على الجهات الراعية الاحتفاظ بها بموجب قانون الكومنولث أو الولاية أو الإقليم. يبدأ هذا الالتزام عندما تتم الموافقة على الكفالة أو تبدأ اتفاقية العمل وتنتهي بعد عامين من انتهاء الكفالة أو اتفاقية العمل ولم يعد لدى الراعي حامل تأشيرة مكفولة.

الإبلاغ عن أحداث معينة

يجب على الجهات الراعية إبلاغ الإدارة كتابيًا عند حدوث أحداث معينة، مثل توقف الشخص المكفول الأساسي عن العمل قبل التاريخ المحدد أو إجراء تغييرات على طلب الراعي للحصول على الموافقة، بما في ذلك العنوان وتفاصيل الاتصال. يبدأ هذا الالتزام عندما تتم الموافقة على رعاية الأعمال القياسية أو عندما تبدأ اتفاقية العمل وتنتهي بعد عامين من انتهاء الرعاية أو اتفاقية العمل ولم يعد الراعي يرعى أي شخص.

العقوبات والإجراءات الإدارية

إذا لم يفِ الرعاة بالتزاماتهم، فقد يواجهون عقوبات وإجراءات إدارية. يمكن أن يشمل ذلك منعهم من رعاية المزيد من الأشخاص، أو منعهم من التقدم للحصول على الموافقة كراع، أو إلغاء جميع موافقات الراعي الحالية. قد يخضع الرعاة أيضًا لإشعارات الانتهاك أو العقوبات المدنية. ويعتبر عدم التعاون مع المفتشين خرقًا لالتزامات الرعاية.

الاستنتاج

من المهم لكل من حاملي التأشيرات والجهات الراعية أن يفهموا حقوقهم والتزاماتهم عندما يتعلق الأمر بتأشيرة التبادل (الفئة الفرعية 411). يعد الامتثال لهذه الالتزامات أمرًا بالغ الأهمية لضمان عملية هجرة سلسة وناجحة./ ع>