قيود العمل لحاملي تأشيرة الطالب

​​​​اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تقييد حاملي تأشيرات الطلاب بـ 48 ساعة عمل كل أسبوعين

اعتبارًا من 1 تموز (يوليو) 2023، لا يمكن لحاملي تأشيرة الطالب العمل لمدة تزيد عن 48 ساعة كل أسبوعين أثناء الدراسة. لا يواجه حاملو تأشيرات الطلاب أي قيود على العمل عندما لا تكون دراستهم أو تدريبهم منعقدًا. تسمح هذه القيود للطلاب بالتركيز على الحصول على تعليم ومؤهل أسترالي عالي الجودة، مع اكتساب خبرة عملية قيمة والمساهمة في تلبية احتياجات القوى العاملة في أستراليا.

تم تخفيف شروط العمل الخاصة بتأشيرة الطالب ​طوال فترة الوباء، وتمت إزالتها تمامًا في يناير 2022. وقد سمح ذلك لحاملي تأشيرات الطلاب بالعمل بما يزيد عن الحد الطبيعي وهو 40 ساعة كل أسبوعين لمعالجة نقص القوى العاملة. وانتهى ذلك في 30 يونيو 2023.

أعلنت الحكومة الأسترالية أن حاملي تأشيرات الطلاب الذين يعملون بالفعل في قطاع رعاية المسنين اعتبارًا من 9 أيار (مايو) 2023 سيتمكنون من الاستمرار في العمل لساعات غير مقيدة في أي نوع من العمل في قطاع رعاية المسنين حتى 31 كانون الأول (ديسمبر) 2023. ينطبق الإعفاء فقط على العمل في قطاع رعاية المسنين. ويقتصر أي عمل خارج هذا القطاع على 48 ساعة كل أسبوعين، أثناء انعقاد الدورة. يجب أن يتم العمل في قطاع رعاية المسنين مع مقدم رعاية مسنين معتمد وفقًا لقواعد لجنة جودة وسلامة رعاية المسنين لعام 2018، التي تم إنشاؤها بموجب قانون لجنة جودة وسلامة رعاية المسنين لعام 2018 (القانون).

لمزيد من المعلومات، راجع بياننا الإعلامي معالجة النقص في المهارات في الصناعات الرئيسية وإعادة بناء قطاع التعليم الدولي.

معلومات للطلاب

يجب أن يعرف الطلاب شروط التأشيرة الخاصة بهم، بما في ذلك حقوق العمل الخاصة بهم في الشرط 8105. وقد تتأثر حقوق العمل بمستوى الدورة والتأشيرة التي يحملها عند التقدم للحصول على تأشيرة طالب.

لا يمكن للطلاب العمل قبل بدء الدورة التدريبية الخاصة بهم. قد يتمكن بعض الطلاب من العمل قبل بدء الدورة الدراسية، إذا كانوا يحملون تأشيرة تسمح لهم بالعمل عند التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الطالب الخاصة بهم. يعتمد حقك في العمل قبل بدء الدورة التدريبية على ظروفك الفردية. للاطلاع على شروط العمل للحصول على التأشيرة، راجع فيفو.

اعتبارًا من 1 يوليو 2023، يقتصر عمل حاملي تأشيرات الطلاب على 48 ساعة كل أسبوعين أثناء انعقاد الدورة التدريبية. العمل 48 ساعة كل أسبوعين يعادل حوالي ثلاثة أيام في الأسبوع. أسبوعين هي فترة 14 يومًا تبدأ يوم الاثنين.

مثال على كيفية حساب حد العمل لمدة أسبوعين لحامل تأشيرات الطالب لمدة 48 ساعة أدناه:

• الأسبوع الأول: 15 ساعة عمل
• الأسبوع الثاني: 30 ساعة عمل
• الأسبوع الثالث: 30 ساعة عمل
• الأسبوع الرابع: 10 ساعات عمل.

لا يجوز للطالب أن ينتهك شروط عمله في الأسبوعين اللذين يشتملان على 14 يومًا من الأسبوعين 1 و2 (45 ساعة عمل) أو في الأسبوعين اللذين يشتملان على 14 يومًا من الأسبوعين 3 و4 (40 ساعة). ومع ذلك، قد يكون الطالب مخالفًا لشروط عمله، في الأسبوعين اللذين يتألفان من 14 يومًا من الأسبوعين الثاني والثالث (60 ساعة عمل).

للاطلاع على شروط العمل للحصول على التأشيرة، راجع VEVO.

يجب عليك الاستمرار في الموازنة بين التزاماتك الدراسية والعملية.

يجب على الطلاب الاستمرار في:

• الحفاظ على تسجيلهم في الدورة التدريبية
• ضمان حضور مرضي للدورة
• ضمان تقدم مرضٍ في الدورة التدريبية.

قد ينتهك حاملو تأشيرات الطلاب شروطهم إذا:

• إلغاء تسجيلهم
• التوقف عن حضور الفصول الدراسية أو
• الفشل في تحقيق التقدم المُرضي في الدورة التدريبية.

يمكن للطلاب الذين بدأوا دراسة درجة الماجستير أو الدكتوراه العمل أكثر من 48 ساعة كل أسبوعين أثناء وجودهم في أستراليا.

معلومات لأصحاب العمل

يجب على أصحاب العمل الاستمرار في اتباع قانون مكان العمل الأسترالي. يتمتع العمال في الخارج، بما في ذلك الطلاب الدوليين، بنفس الحقوق بموجب قانون مكان العمل الأسترالي مثل جميع الموظفين الآخرين.

بينما يتم تطبيق الإعفاء من ساعات العمل في مجال رعاية المسنين، ستقوم وزارة الشؤون الداخلية وقوات الحدود الأسترالية بما يلي:

• عدم إلغاء تأشيرات الطلاب الذين يعملون أكثر من 48 ساعة كل أسبوعين في قطاع رعاية المسنين، بموجب المادة 116 (1) (ب) من قانون الهجرة لعام 1958
• عدم إحالة حاملي تأشيرات الطلاب الذين يعملون في قطاع رعاية المسنين للتحقيق في أي جريمة محتملة بموجب المادة 235 من قانون الهجرة لعام 1958. (قد يتعلق هذا بساعات العمل التي يعملها حامل تأشيرة طالب فيخرق شروط التأشيرة)
• عدم إحالة طالب يعمل في قطاع رعاية المسنين أو شركات تأجير العمالة التابعة لأطراف ثالثة ذات صلة، كصاحب عمل، للتحقيق في أي جريمة محتملة بموجب المادة s245AC من قانون الهجرة لعام 1958. (قد يتعلق هذا بالسماح لحامل تأشيرة الطالب للعمل بما يخالف شروط التأشيرة).​

هذا الإعفاء مخصص فقط للعاملين في مجال رعاية المسنين. بخلاف ذلك، ستخضع قيود ساعات العمل على تأشيرات الطلاب للتنفيذ من قبل الإدارة وABF.

اقرأ المزيد حول قيود العمل للطلاب حاملي التأشيرات