Los Gerentes de Recursos Humanos (ANZSCO 1323) son profesionales que planifican, organizan, dirigen, controlan y coordinan las actividades de recursos humanos y relaciones laborales dentro de las organizaciones. Desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que las empresas cuenten con el personal adecuado y políticas eficaces en el lugar de trabajo.

Nivel de habilidad indicativo:

En Australia y Nueva Zelanda, la mayoría de las ocupaciones en este grupo unitario requieren un nivel de habilidad acorde con una licenciatura o una calificación superior. Sin embargo, una experiencia relevante de al menos cinco años puede sustituir la calificación formal. En algunos casos, es posible que también se requiera capacitación y experiencia en el trabajo además de la calificación formal (Nivel de habilidad 1 de ANZSCO).

Las tareas incluyen:

• Determinar, implementar, monitorear, revisar y evaluar estrategias, políticas y planes de gestión de recursos humanos para satisfacer las necesidades comerciales.
• Asesorar y ayudar a otros Gerentes en la aplicación de prácticas sólidas de reclutamiento y selección, así como programas apropiados de inducción, capacitación y desarrollo.
• Desarrollar e implementar sistemas de gestión del desempeño para planificar, evaluar y mejorar el desempeño individual y de equipo.
• Representar a la organización en negociaciones con sindicatos y empleados para determinar la remuneración y otras condiciones de empleo.
• Desarrollar e implementar programas de seguridad y salud ocupacional y programas de igualdad de oportunidades de empleo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos legales relacionados.
• Supervisar la aplicación de despidos y otras políticas de reducción de empleados.
• Seguimiento de los costes laborales y los niveles de productividad.
• Impartir formación y asesoramiento a otros Directivos en materia de personal y relaciones laborales.

Ocupación: 132311 Gerente de Recursos Humanos

Un Gerente de Recursos Humanos planifica, organiza, dirige, controla y coordina las actividades de recursos humanos y relaciones laborales dentro de una organización. Son responsables de garantizar que la organización cuente con una fuerza laboral eficaz y que las políticas en el lugar de trabajo estén en línea con los requisitos legales.

Nivel de habilidad: 1

Especialidades:

• Kaiwhakahaere Tumu (Nueva Zelanda)
• Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
• Gerente de Formación y Desarrollo
• Gerente de Relaciones Laborales

Los gerentes de recursos humanos desempeñan un papel vital en las organizaciones al gestionar todos los aspectos de los recursos humanos y las relaciones laborales. Son responsables de desarrollar e implementar estrategias, políticas y planes para satisfacer las necesidades del negocio. Esto incluye prácticas de reclutamiento y selección, programas de capacitación y desarrollo y sistemas de gestión del desempeño.

Además, los gerentes de recursos humanos representan a la organización en negociaciones con sindicatos y empleados para determinar la remuneración y las condiciones laborales. También supervisan la aplicación de políticas de despido y reducción de personal y garantizan el cumplimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional y los requisitos de igualdad de oportunidades laborales.

El seguimiento de los costes laborales y los niveles de productividad es otro aspecto importante de su función. Los Gerentes de Recursos Humanos también podrán brindar capacitación y asesoramiento a otros Gerentes en asuntos de personal y relaciones laborales.

La ocupación de Gerente de Recursos Humanos (132311) requiere un alto nivel de habilidad, que generalmente se obtiene a través de una licenciatura o una calificación superior. Sin embargo, una experiencia relevante de al menos cinco años también puede sustituir la educación formal. En algunos casos, puede ser necesaria experiencia y capacitación adicional en el trabajo.

Un Gerente de Recursos Humanos es una función especializada dentro del campo más amplio de los recursos humanos. Las especializaciones incluyen Kaiwhakahaere Tumu (Nueva Zelanda), Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Gerente de Capacitación y Desarrollo y Gerente de Relaciones Laborales.

En resumen, los gerentes de recursos humanos son esenciales para el funcionamiento eficaz de las organizaciones en Australia y Nueva Zelanda. Garantizan que las empresas cuenten con las personas, las políticas y las prácticas adecuadas para alcanzar sus objetivos y cumplir con los requisitos legales.