雇用者指名制度ビザ (サブクラス 121 および 856) は、2012 年 7 月 1 日に新規申請の受付を終了しました。ただし、2012 年 6 月 30 日までにビザ申請をすでに提出している場合は、まだ資格がある可能性があります。このビザにより、オーストラリアの雇用主は外国人がオーストラリアで働くための永住ビザのスポンサーとなることができます。あなたとあなたの家族がオーストラリアに永住して働く機会を提供します。

雇用主指名制度ビザについて

雇用者指名スキーム (ENS) ビザは、オーストラリアに滞在し、2012 年 6 月 30 日までにビザ申請を提出した申請者向けに設計されています。このビザにより、あなたとあなたの家族はオーストラリアに無期限に住み、働くことができます。また、医療関連のケアと費用のためのメディケア制度への登録、特定の社会保障支払いへのアクセス、家族単位の資格のあるメンバーの永住権のスポンサーなど、特定の権利と資格も付与されます。

ビザの費用

雇用者指名スキーム (サブクラス 121) ビザの費用は次のとおりです。

• 18 歳以上の追加申請者料金 - 1,050 オーストラリアドル
• 18 歳未満の申請者の追加料金 - 525 オーストラリアドル

雇用主指名スキーム (サブクラス 856) ビザの費用は次のとおりです。

• 18 歳以上の追加申請者料金 - 1,555 オーストラリアドル
• 18 歳未満の申請者の追加料金 - 775 オーストラリアドル

雇用者指名スキーム (サブクラス 856) ビザを延長するオプションもあります。ただし、申請者には以下の追加料金がかかります。

• 18 歳以上の追加申請者料金 - 140 オーストラリアドル
• 18 歳未満の申請者の追加料金 - 70 オーストラリアドル

ビザ保持者

雇用主指名ビザ (サブクラス 121) を付与されている場合は、自分の権利と義務を理解することが重要です。 Visa Entitlement Verification Online (VEVO) を使用して、ビザの詳細と資格を確認できます。

ビザによってできること

雇用者指名スキーム ビザ (サブクラス 121 および 856) は、あなたとあなたの家族が次のことを行うことができる永続ビザです。

• オーストラリアに無期限に滞在する
• オーストラリアで働き、勉強する
• 医療関連のケアと費用についてメディケア スキームに登録する
• 民間の健康保険に加入する
• 特定の社会保障支払いにアクセスする
• オーストラリア国籍を取得できる場合（該当する場合）
• 家族単位の資格のあるメンバーの永住権のスポンサーになる
• ビザ発給日から 5 年間オーストラリアへの往復旅行を行う

あなたの義務

ビザ保持者として、あなたとあなたの家族は、すべてのビザ条件とオーストラリアの法律に従う必要があります。

雇用主の義務

雇用主指名制度に基づいて従業員を支援している雇用主の場合、賃金と労働条件に関するオーストラリアの関連基準と職場の法律をすべて遵守することが重要です。

状況の変化を報告する

状況に変化があった場合は、適切な当局に報告することが重要です。これには、居住地、パスポートの詳細の変更、または妊娠、出産、離婚、別居、結婚、事実上の関係、死亡などの家族状況の変更が含まれます。これらの変更を報告するには、ImmiAccount または関連するフォーム (住所および/またはパスポートの詳細の変更には Form 929、その他の状況の変更の通知には Form 1022 など) を使用できます。最新の情報、特にパスポートの詳細を提供しないと、大幅な遅延が発生したり、飛行機への搭乗が拒否される可能性があります。