学生ビザ保持者の就労制限

2023 年 7 月 1 日より、学生ビザ保持者の労働時間は 2 週間あたり 48 時間に制限されます

2023 年 7 月 1 日より、学生ビザ保持者は、在学中に 2 週間に 48 時間を超えて働くことができなくなります。学生ビザ保持者は、学習コースまたは研修期間中以外は就労制限がありません。これらの制限により、学生はオーストラリアの質の高い教育と資格の取得に集中できると同時に、貴重な実務経験を積み、オーストラリアの労働力ニーズに貢献することができます。

学生ビザの労働条件はパンデミックを通じて緩和され、2022 年 1 月に完全に撤廃されました。これにより、学生ビザ保持者は労働力不足に対処するために、通常の制限である 2 週間あたり 40 時間を超えて働くことが可能になりました。これは 2023 年 6 月 30 日に終了しました。

オーストラリア政府は、2023 年 5 月 9 日にすでに高齢者介護分野で働いている学生ビザ保持者は、引き続きどのような種類の仕事でも無制限に働くことができると発表しました。高齢者介護分野は2023 年 12 月 31 日まで。この免除は、高齢者介護分野での就労にのみ適用されます。コース開催中は、その分野以外の作業は 2 週間あたり 48 時間に制限されます。高齢者介護部門での作業は、2018 年高齢者介護品質安全委員会法 (法律) に基づいて制定された 2018 年高齢者介護品質安全委員会規則に従って、承認された高齢者介護提供者のもとで行われなければなりません。

詳細については、メディアリリースをご覧ください。主要産業におけるスキル不足に対処し、国際教育部門を再構築する。

学生向け情報

学生は、条件 8105 の労働権を含む、自分のビザ条件を知っておく必要があります。労働権は、コースレベルと学生ビザ申請時に保有するビザによって影響を受ける可能性があります。

学生はコースが開始する前に働くことはできません。学生ビザの申請時に就労を許可するビザを保持していれば、コースが始まる前から働ける学生もいます。コース開始前に働く権利は、個人の状況によって異なります。ビザの労働条件を確認するには、を確認してください。 VEVO.

2023 年 7 月 1 日より、学生ビザ保持者は、コース期間中、2 週間に 48 時間の労働が制限されます。 2 週間に 48 時間働くことは、週に約 3 日相当します。 2 週間とは、月曜日から始まる 14 日間の期間です。

学生ビザ保持者の 2 週間あたり 48 時間の労働制限の計算方法の例は次のとおりです。

週 1: 15 時間の労働
第 2 週目: 30 時間の労働
第 3 週目: 30 時間の労働
第 4 週: 10 時間の作業

学生は、第 1 週と第 2 週の 14 日間を含む 2 週間 (労働時間 45 時間)、または第 3 週と第 4 週の 14 日間を含む 2 週間 (40 時間) に労働条件に違反していない可能性があります。ただし、第 2 週と第 3 週の 14 日間を含む 2 週間（労働時間 60 時間）において、学生は労働条件に違反する可能性があります。

ビザの労働条件を確認するには、VEVO。

学業と仕事のバランスを取り続ける必要があります。

学生は次のことを行う必要があります。

コースへの登録を維持する
満足のいくコース出席を保証する
コースの進行状況を満足のいくものにする

学生ビザ保持者が以下の場合、条件に違反している可能性があります。

登録をキャンセルする
授業への参加をやめる、または
コースの進捗状況が満足のいくレベルに達していない

修士号または博士号の勉強を始めた学生は、オーストラリア滞在中に 2 週間に 48 時間を超えて働くことができます。

雇用主向けの情報

雇用主は引き続きオーストラリアの職場法に従わなければなりません。留学生を含む海外労働者は、オーストラリアの職場法に基づき、他のすべての従業員と同じ権利を有します。

高齢者介護業界に対して労働時間の免除が実施されている間、内務省とオーストラリア国境警備隊は次のことを行います。

1958 年移住法 s116(1)(b) に基づき、高齢者介護分野で 2 週間に 48 時間を超えて働く学生のビザは取り消さない
1958 年移民法第 235 条に基づく潜在的な犯罪の調査のために、高齢者介護分野で働く学生ビザ保持者を紹介しないでください。（これは、学生ビザ保持者の労働時間に関連している可能性があります）ビザ条件違反）
1958 年移民法 s245AC に基づく潜在的な犯罪の調査のために、雇用主として高齢者介護部門や関連する第三者の労働者雇用会社で働く学生を紹介しないでください。（これは、学生ビザ保持者の許可に関連する可能性があります）ビザ条件に違反して働くこと）

この免除は、高齢者介護業界で働いている人のみが対象です。それ以外の場合、学生ビザの労働時間制限は、同省とABFによって施行されることになります。

学生の就労制限について詳しく読むビザ保持者