임시 취업(기술) 비자 정보(서브클래스 457)

임시 취업(기술) 비자(서브클래스 457)는 숙련된 근로자가 호주에 와서 승인된 사업체에서 일할 수 있도록 허용하는 비자 카테고리입니다. 이 비자 카테고리는 국가의 진정한 기술 부족 문제를 해결하는 것을 목표로 하는 임시 기술 부족(TSS) 비자로 대체되었습니다. 서브클래스 457 비자의 기간은 신청자의 직업에 따라 다르며, 중장기 전략 기술 목록(MLTSSL)에 등재된 직업의 경우 4년, MLTSSL에 등재되지 않은 직업의 경우 2년이 부여됩니다.

입법 수단

지원자는 Subclass 457 비자 프로그램에 적용되는 입법 문서에 대한 최신 정보를 유지하는 것이 중요합니다. 이러한 문서에는 프로그램에 대한 변경 사항과 업데이트가 포함되어 있으며, 이를 준수하는 것은 성공적인 비자 신청을 위해 매우 중요합니다.

Subclass 457 비자 적격 직업

Subclass 457 비자를 받을 수 있는 기술 직업은 입법 문서에 등재되어 있습니다. 2018년 1월 17일 이후 접수된 지명 신청의 경우 입법 문서 IMMI 18/004에 나열된 숙련 직업이 자격이 있습니다. 2018년 1월 17일 이전에 제출된 지명 신청의 경우 입법 문서 IMMI 17/060에 나열된 기술 직업이 자격이 있습니다.

영어 시험, 점수 및 면제

서브클래스 457 비자 신청자는 영어 능력을 입증해야 합니다. 입법 도구인 IMMI 17/057은 영어 능력을 입증하는 데 필요한 시험과 점수를 지정합니다. 또한 지원자의 영어 능력 입증이 면제되는 상황에 대해서도 설명합니다.

교육 벤치마크

하위 클래스 457 비자 프로그램에 따른 스폰서는 필수 교육 기준을 충족해야 합니다. 입법 문서 IMMI 17/045는 이러한 벤치마크를 충족하기 위한 요구 사항을 간략하게 설명하여 스폰서가 스폰서 직원의 교육 및 개발에 투자하도록 보장합니다.

고용조건(시장임금)

입법안 IMMI 13/028은 TSMIT(임시 기술 이민 소득 기준)에 대한 정보와 동등한 고용 조건 입증 면제(시장 급여 요율)에 대한 정보를 제공합니다. 또한 동등한 호주 근로자가 없는 경우 고용 조건을 결정하는 방법을 명시합니다.

후원자를 위해 직접 일해야 하는 요건 면제

입법문서 IMMI 13/067에는 후원자를 위해 직접 일해야 하는 요건이 면제되는 직업이 나열되어 있습니다. 또한 노동 시장 테스트를 실시해야 하는 기간과 노동 시장 테스트에서 면제되는 직업도 명시되어 있습니다.

비자 신청자

현재 임시 취업(기술) 비자(서브클래스 457)에 대한 신규 신청이 마감되었습니다. 그러나 비자 카테고리 및 요건에 대한 최신 정보나 변경 사항을 계속해서 파악하는 것이 중요합니다.

지원서에 가족 포함

지원서에 가족을 포함시키려면 해당 가족도 귀하와 동일한 수준의 재정적 지원을 입증해야 합니다. 후원자는 그들을 2차 후원자로 포함시키는 데 서면으로 동의해야 합니다.

신청 후

신청서를 제출한 후 ImmiAccount를 사용하여 추적하고 관리할 수 있습니다. 잘못된 정보나 제공해야 할 추가 정보가 있는 경우 Form 1023 또는 ImmiAccount를 통해 제공할 수 있습니다. 비자가 거부될 수 있는 불리한 정보가 제공되는 경우, 귀하는 해당 정보에 대해 의견을 제시할 기회를 갖게 됩니다. 경우에 따라 인터뷰가 진행될 수도 있습니다.

비자 소지자

서브클래스 457 비자 기간은 직업에 따라 다릅니다. 귀하의 직업이 MLTSSL에 등재되어 있으면 비자는 4년 동안 부여됩니다. 귀하의 직업이 적격 기술 직업 목록에 있지만 MLTSSL에는 없으면 비자는 2년 동안 부여됩니다. 이 비자를 사용하면 승인된 스폰서를 위해 호주에서 일하고, 가족과 함께 호주에서 일하거나 공부할 수 있으며, 원하는 만큼 자주 호주를 드나들 수 있습니다. 취소를 방지하려면 비자 조건을 준수하는 것이 중요합니다.

귀하의 의무

서브클래스 457 비자 소지자로서 귀하는 특정 조건을 준수해야 합니다. 필수 조건 8107은 모든 기본 하위 클래스 457 비자 소지자에게 적용되며 지정된 직업에서만 일하고, 호주 도착 후 90일 이내에 일을 시작하고, 지정된 기간 동안 승인된 스폰서와의 고용을 중단하지 않아야 합니다. 또한 호주에서 직업을 갖는 데 필요한 필수 면허증, 등록 또는 멤버십을 취득해야 합니다.

스폰서 의무 불이행에 대한 제재

스폰서로서 의무를 이행하지 못하는 경우 다음과 같은 다양한 조치가 취해질 수 있습니다.더 많은 사람을 후원하는 것을 금지하고, 기존 후원자 승인을 취소하고, 벌금이나 민사 처벌을 부과합니다. 양호한 상태를 유지하고 부정적인 결과를 피하기 위해서는 스폰서 의무를 이행하는 것이 중요합니다.

결론

임시 취업(기술) 비자(서브클래스 457)는 임시 기술 부족(TSS) 비자로 대체되었습니다. 이 기사는 서브클래스 457 비자에 대한 포괄적인 가이드를 제공하며, 자격 요건, 입법 수단, 영어 시험, 고용 조건, 의무, 스폰서 의무 불이행에 대한 제재 등을 다루고 있습니다. 원활한 호주 이민 절차를 위해서는 최신 정보를 유지하고 모든 요구 사항을 준수하는 것이 중요합니다./피>