학생비자 소지자의 취업 제한

​​​2023년 7월 1일부터 학생 비자 소지자는 2주에 48시간 근무로 제한됩니다.

2023년 7월 1일부터 학생 비자 소지자는 공부하는 동안 2주에 48시간 이상 일할 수 없습니다. 학생 비자 소지자는 학업이나 훈련 과정이 진행 중이 아닐 때 취업 제한이 없습니다. 이러한 제한으로 인해 학생들은 양질의 호주 교육 및 자격 취득에 집중하는 동시에 귀중한 업무 경험을 얻고 호주의 인력 수요에 기여할 수 있습니다.

학생 비자 근로 조건은 팬데믹 기간 동안 완화되었으며 2022년 1월에 완전히 폐지되었습니다. 이를 통해 학생 비자 소지자는 인력 부족 문제를 해결하기 위해 2주당 40시간이라는 일반적인 한도를 초과하여 일할 수 있었습니다. 이는 2023년 6월 30일에 종료되었습니다.

호주 정부는 이미 2023년 5월 9일에 노인 간호 부문에서 일하고 있는 학생 비자 소지자가 모든 유형의 직업에서 무제한으로 계속 일할 수 있다고 발표했습니다. 노인 간호 부문은 2023년 12월 31일까지입니다. 면제는 노인 케어 부문에서 일하는 경우에만 적용됩니다. 해당 분야 이외의 작업은 해당 과정이 진행되는 동안 2주에 48시간으로 제한됩니다. 노인 케어 부문에서의 작업은 노인 케어 품질 및 안전 위원회법 2018(법률)에 따라 제정된 2018년 노인 케어 품질 및 안전 위원회 규칙에 따라 승인된 노인 케어 제공업체와 함께 이루어져야 합니다.

자세한 내용은 언론 보도 자료 주요 산업의 기술 부족 문제 해결 및 국제 교육 부문 재건.

학생을 위한 정보

학생들은 8105 조건에 따른 취업 권리를 포함하여 자신의 비자 조건을 알고 있어야 합니다. 취업 권리는 코스 수준과 학생 비자 신청 시 보유한 비자에 따라 영향을 받을 수 있습니다.

학생은 과정이 시작되기 전에는 일을 할 수 없습니다. 일부 학생들은 학생 비자를 신청할 때 일을 허용하는 비자를 소지한 경우 코스가 시작되기 전에 일을 할 수 있습니다. 코스가 시작되기 전에 일할 수 있는 권리는 개인 상황에 따라 다릅니다. 비자의 근로 조건을 확인하려면 를 확인하세요. 비보.

2023년 7월 1일부터 학생 비자 소지자는 과정이 진행되는 동안 2주에 48시간의 근무로 제한됩니다. 2주에 48시간 일하는 것은 대략 일주일에 3일에 해당합니다. 2주는 월요일부터 시작하여 14일의 기간입니다.

학생 비자 소지자의 2주 48시간 근무 한도를 계산하는 방법의 예는 다음과 같습니다.

• 1주차: 15시간 근무
• 2주차: 30시간 근무
• 3주차: 30시간 근무
• 4주차: 10시간 근무.

학생은 1주차와 2주차의 14일로 구성된 2주(45시간 근무) 또는 3주차와 4주차의 14일로 구성된 2주(40시간) 동안 근무 조건을 위반하지 않았을 수 있습니다. 그러나 학생은 2주차와 3주차의 14일(60시간 근무)로 구성된 2주 동안 근무 조건을 위반할 수 있습니다.

비자에 대한 근로 조건을 확인하려면 VEVO.

학습과 업무의 균형을 계속 유지해야 합니다.

학생은 다음 사항을 준수해야 합니다.

• 강좌 등록 유지
• 만족스러운 강좌 출석 보장
• 만족스러운 과정 진행을 보장합니다.

학생 비자 소지자는 다음과 같은 경우 조건을 위반할 수 있습니다.

• 등록 취소
• 수업에 참석하지 않거나
• 만족스러운 과정 진행에 실패했습니다.

석사 또는 박사 학위 공부를 시작한 학생은 호주에 있는 동안 2주에 48시간 이상 일할 수 있습니다.

고용주를 위한 정보

고용주는 계속해서 호주 직장법을 준수해야 합니다. 유학생을 포함한 해외 근로자는 호주 직장법에 따라 다른 모든 직원과 동일한 권리를 갖습니다.

노인 간호 산업에 대한 근무 시간 면제가 시행되는 동안 내무부와 호주 국경수비대는 다음을 수행합니다.

• 1958년 이민법 116(1)(b)항에 따라 노인 간호 부문에서 2주에 48시간 이상 근무하는 학생의 비자를 취소하지 마십시오.
• 1958년 이민법 s235에 따른 잠재적 위법 행위에 대한 조사를 위해 노인 복지 분야에서 일하는 학생 비자 소지자를 의뢰하지 마십시오.비자 조건 위반)
• 1958년 이민법 s245AC에 따른 잠재적 위법 행위에 대한 조사를 위해 노인 간호 부문이나 관련 제3자 인력 채용 회사에서 일하는 학생을 고용주로 의뢰하지 마십시오. (이는 학생 비자 소지자를 허용하는 것과 관련될 수 있습니다. 비자 조건을 위반하여 일하는 경우).​

이 면제는 노인 간호 산업에 종사하는 사람들에게만 적용됩니다. ​그렇지 않으면 학생 비자에 대한 근무 시간 제한은 부서와 ABF의 집행을 받게 됩니다.

학생 취업 제한에 대해 자세히 알아보세요. 비자 소지자