Gerentes de Recursos Humanos (ANZSCO 1323) são profissionais que planejam, organizam, dirigem, controlam e coordenam as atividades de recursos humanos e relações no local de trabalho dentro das organizações. Eles desempenham um papel crucial para garantir que as empresas tenham o pessoal certo e políticas eficazes no local de trabalho.

Nível de habilidade indicativo:

Na Austrália e na Nova Zelândia, a maioria das ocupações neste grupo de unidades exige um nível de habilidade compatível com um diploma de bacharel ou qualificação superior. No entanto, a experiência relevante de pelo menos cinco anos pode substituir a qualificação formal. Em alguns casos, treinamento e experiência no trabalho também podem ser necessários além da qualificação formal (Nível de habilidade 1 da ANZSCO).

As tarefas incluem:

• Determinar, implementar, monitorar, revisar e avaliar estratégias, políticas e planos de gestão de recursos humanos para atender às necessidades do negócio.
• Aconselhar e auxiliar outros gerentes na aplicação de práticas sólidas de recrutamento e seleção, bem como programas apropriados de indução, treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho para planejar, avaliar e melhorar o desempenho individual e da equipe.
• Representar a organização nas negociações com sindicatos e funcionários para determinar remuneração e outras condições de emprego.
• Desenvolver e implementar programas de saúde e segurança ocupacional e programas de igualdade de oportunidades de emprego, garantindo ao mesmo tempo a conformidade com os requisitos legais relacionados.
• Supervisionar a aplicação de políticas de redundância e outras políticas de redução de funcionários.
• Monitoramento dos custos de emprego e dos níveis de produtividade.
• Fornecer treinamento e aconselhamento a outros gerentes em questões de pessoal e relações no local de trabalho.

Cargo: 132311 Gerente de Recursos Humanos

Um Gerente de Recursos Humanos planeja, organiza, dirige, controla e coordena as atividades de recursos humanos e relações no local de trabalho dentro de uma organização. Eles são responsáveis ​​por garantir que a organização tenha uma força de trabalho eficaz e que as políticas do local de trabalho estejam alinhadas com os requisitos legais.

Nível de habilidade: 1

Especializações:

• Kaiwhakahaere Tumu (Nova Zelândia)
• Gerente de Saúde e Segurança Ocupacional
• Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
• Gerente de relações no local de trabalho

Os gerentes de recursos humanos desempenham um papel vital nas organizações, gerenciando todos os aspectos dos recursos humanos e das relações no local de trabalho. Eles são responsáveis ​​por desenvolver e implementar estratégias, políticas e planos para atender às necessidades do negócio. Isso inclui práticas de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento e sistemas de gestão de desempenho.

Além disso, os Gerentes de Recursos Humanos representam a organização nas negociações com sindicatos e funcionários para determinar a remuneração e as condições de emprego. Eles também supervisionam a aplicação de políticas de redundância e demissão e garantem o cumprimento dos programas de saúde e segurança ocupacional e dos requisitos de igualdade de oportunidades de emprego.

A monitorização dos custos do emprego e dos níveis de produtividade é outro aspecto importante do seu papel. Os Gerentes de Recursos Humanos também podem fornecer treinamento e aconselhamento a outros Gerentes em questões de pessoal e relações no local de trabalho.

A ocupação de Gerente de Recursos Humanos (132311) exige um alto nível de habilidade, geralmente obtido por meio de um diploma de bacharel ou qualificação superior. Contudo, a experiência relevante de pelo menos cinco anos também pode substituir a educação formal. Treinamento e experiência adicionais no trabalho podem ser necessários em alguns casos.

Um Gerente de Recursos Humanos é uma função especializada dentro do campo mais amplo de recursos humanos. As especializações incluem Kaiwhakahaere Tumu (NZ), Gerente de Saúde e Segurança Ocupacional, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento e Gerente de Relações no Local de Trabalho.

Em resumo, os Gestores de Recursos Humanos são essenciais para o funcionamento eficaz das organizações na Austrália e na Nova Zelândia. Eles garantem que as empresas tenham as pessoas, políticas e práticas certas para atingir seus objetivos e cumprir os requisitos legais.