Analistas de Gestão e Organização (ANZSCO 2247) desempenham um papel crucial em ajudar as organizações a alcançar resultados, melhoria contínua e maior eficiência. Esses profissionais são responsáveis ​​por estudar estruturas organizacionais, métodos, riscos, sistemas e procedimentos. No entanto, é importante observar que os Analistas de Negócios de TIC estão excluídos deste grupo de unidades.

Para aqueles interessados ​​em seguir carreira como Analista de Gestão e Organização na Austrália e na Nova Zelândia, é importante ter um nível de habilidade compatível com um diploma de bacharel ou qualificação superior. Em alguns casos, pelo menos cinco anos de experiência relevante podem substituir a qualificação formal. Além disso, pode ser necessária experiência relevante e/ou treinamento prático, além da qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).

As tarefas incluem:

• Apoiar e incentivar o desenvolvimento de objetivos, estratégias e planos destinados a alcançar a melhor experiência e satisfação do cliente, bem como o uso eficaz dos recursos e capacidades das organizações.
• Identificar lacunas e oportunidades empresariais e organizacionais através da aplicação de metodologias de melhoria contínua e mudança.
• Analisar e avaliar sistemas, capacidades e estruturas atuais.
• Aconselhar clientes sobre recomendações baseadas na análise de lacunas do estado atual para fornecer soluções para problemas organizacionais.
• Preparar e recomendar propostas para revisar métodos e procedimentos, alterar fluxos de trabalho, redefinir funções de trabalho e apoiar inovações e melhorias organizacionais.
• Ajudar na implementação das recomendações aprovadas.
• Fornecer coaching e mentoria a indivíduos e equipes para desenvolver capacidades específicas.

Ocupações:

• 224712 Analista de Organização e Métodos
• 224713 Consultor de Gestão
• 224714 Analista de Cadeia de Suprimentos

224712 Analista de Organização e Métodos

Título alternativo: Analista de Procedimentos

Um Analista de Organização e Métodos é especializado no estudo de estruturas, métodos, sistemas e procedimentos organizacionais. Eles desempenham um papel fundamental na identificação de áreas de melhoria e no fornecimento de recomendações para a eficiência organizacional.

Nível de habilidade: 1

Especializações:

• Facilitador de Gestão de Mudanças
• Treinador de entrega
• Analista da Indústria
• Auditor de Qualidade

224713 Consultor de Gestão

Título alternativo: Consultor de negócios

Um Consultor de Gestão auxilia as organizações a alcançar maior eficiência e resolver problemas organizacionais. Eles fornecem informações e conhecimentos valiosos para impulsionar o sucesso organizacional, excluindo a implantação de sistemas de qualidade e processos de certificação.

Nível de habilidade: 1

Especializações:

• Analista de negócios
• Gerente de Melhoria de Negócios

224714 Analista de Cadeia de Suprimentos

Título alternativo: Analista de Logística

Um analista da cadeia de suprimentos é responsável por analisar a entrega de produtos ou os processos da cadeia de suprimentos e identificar ou recomendar alterações. Eles também podem gerenciar atividades de rota, incluindo faturamento, contas eletrônicas e rastreamento de remessas. É importante observar que os Funcionários de Despacho e Recebimento estão excluídos deste grupo de unidades e estão incluídos no grupo de Unidades 5912.

Nível de habilidade: 1