ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนามีบทบาทสำคัญในการวางแผน จัดระเบียบ กำกับ ควบคุม และประสานงานกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาภายในองค์กร อาชีพนี้ซึ่งจัดประเภทภายใต้รหัส ANZSCO 1325 ต้องใช้ทักษะและความเชี่ยวชาญในระดับสูง

ระดับทักษะบ่งชี้:

ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนาส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปีอาจได้รับการพิจารณาแทนคุณวุฒิที่เป็นทางการ ในบางกรณี อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมและประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติมควบคู่ไปกับวุฒิการศึกษาอย่างเป็นทางการ (ทักษะ ANZSCO ระดับ 1)

งานรวมถึง:

• การกำหนด นำไปใช้ และติดตามกลยุทธ์ นโยบาย และแผนการวิจัยและพัฒนา
• การพัฒนาและการดำเนินโครงการวิจัย ลำดับความสำคัญ และเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาเชิงพาณิชย์และนโยบาย
• เป็นผู้นำโครงการวิจัยที่สำคัญและประสานงานกิจกรรมของนักวิจัยคนอื่นๆ
• การประเมินผลประโยชน์และติดตามต้นทุนและประสิทธิผลของกิจกรรมการวิจัยและพัฒนา
• การตีความผลลัพธ์ของโครงการวิจัยและแนะนำนวัตกรรมการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้อง
• การให้คำแนะนำเกี่ยวกับตัวเลือกการวิจัยและพัฒนาที่มีให้กับองค์กร
• ติดตามการพัฒนาระดับแนวหน้าในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและประเมินผลกระทบที่มีต่อองค์กร
• การเผยแพร่ผลการวิจัยที่สำคัญ ถ้ามี

อาชีพ:

• 132511 ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนา

ผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนามีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผน จัดระเบียบ กำกับ ควบคุม และประสานงานกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาภายในองค์กร บทบาทนี้ต้องใช้ทักษะและความเชี่ยวชาญในระดับสูง/พี>

ระดับทักษะ: 1