Ang mga tagapamahala ay may mahalagang papel sa tagumpay at kahusayan ng iba't ibang organisasyon at departamento. Responsable sila sa pagpaplano, pag-oorganisa, pagdidirekta, pagkontrol, koordinasyon, at pagrepaso sa mga operasyon ng pamahalaan, komersyal, agrikultural, industriyal, non-profit, at iba pang organisasyon.

Indikatibong Antas ng Kasanayan:

Karamihan sa mga trabaho sa pangunahing pangkat na ito ay nangangailangan ng isang tiyak na antas ng kasanayan, na maaaring makuha sa pamamagitan ng mga kwalipikasyon at karanasan. Sa Australia, ang mga indibidwal ay karaniwang nangangailangan ng Bachelor's degree o mas mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, hindi bababa sa limang taon ng nauugnay na karanasan ang maaaring palitan para sa pormal na kwalipikasyon, na nagpapahiwatig ng mataas na antas ng kasanayan (ANZSCO Skill Level 1). Bilang kahalili, ang isang indibidwal ay maaaring magkaroon ng AQF Associate Degree, Advanced Diploma, o Diploma, o magkaroon ng hindi bababa sa tatlong taon ng nauugnay na karanasan (ANZSCO Skill Level 2). Sa New Zealand, kailangan din ng Bachelor's degree o mas mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, katulad ng Australia, hindi bababa sa limang taon ng nauugnay na karanasan ang maaaring palitan para sa pormal na kwalipikasyon (ANZSCO Skill Level 1). Bilang kahalili, ang mga indibidwal ay maaaring magkaroon ng NZQF Diploma, o magkaroon ng hindi bababa sa tatlong taon ng nauugnay na karanasan (ANZSCO Skill Level 2). Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ang karagdagang nauugnay na karanasan at on-the-job na pagsasanay kasama ng pormal na kwalipikasyon.

Kasama ang Mga Gawain:

• Pagtatakda ng pangkalahatang direksyon at layunin ng mga organisasyon at departamento sa loob ng mga organisasyon.
• Pagbabalangkas, pangangasiwa, at pagsusuri ng mga patakaran at batas upang matiyak na ang mga layunin ng organisasyon at departamento ay natutugunan.
• Pagdidirekta at pag-uugnay sa paglalaan ng mga asset at mapagkukunan.
• Pagdidirekta, pagkontrol, at pag-uugnay ng mga aktibidad ng mga organisasyon at departamento, sa personal man o sa pamamagitan ng nakatataas na subordinate na kawani.
• Pagsubaybay at pagsusuri sa pangkalahatang pagganap ng organisasyon at departamento, at pagsasaayos ng mga patakaran, panuntunan, at regulasyon upang matiyak na natutugunan ang mga layunin.
• Kinatawan ang organisasyon sa mga opisyal na okasyon, negosasyon, kumbensyon, seminar, pampublikong pagdinig, forum, at pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga lugar ng responsibilidad.

Mga subcategory:

• Mga Punong Ehekutibo, Pangkalahatang Tagapamahala, at Mambabatas
• Mga Magsasaka at Tagapamahala ng Sakahan
• Mga Espesyalistang Tagapamahala
• Hospitality, Retail, at Mga Tagapamahala ng Serbisyo

Ang mga subcategory na ito sa loob ng larangan ng pamamahala ay nagbibigay-diin sa magkakaibang mga tungkulin at responsibilidad na maaaring gampanan ng mga tagapamahala sa kani-kanilang mga industriya.