教育、健康和福利服務經理在規劃、組織、指導、控制和協調澳洲兒童保育、健康、福利和教育服務的提供方面發揮著至關重要的作用。這些專業人員負責確保這些領域各機構的順利運作。

指示性技能水準：

在澳洲和紐西蘭，該次要群體中的大多數職業都需要與學士學位或更高學歷相當的技能水平。然而，在某些情況下，至少五年的相關經驗可以被視為替代正式資格。除了正式資格外，還可能需要相關經驗和/或在職培訓（ANZSCO 技能等級 1）。

任務包括：

• 制定兒童保育、健康、福利和教育機構運作的政策和計劃，並設定標準和目標。
• 制定並實施計劃和服務以滿足客戶的需求。
• 指導和協調資源分配。
• 與家長、董事會、資助機構、社區和教育機構聯絡，討論合作和協調領域。
• 指導預算規劃、報告準備、監控支出、學生招生等行政管理工作。
• 選擇、培養員工並管理他們的績效。
• 準備或安排準備報告、預算和預測。
• 代表組織參與談判、會議、研討會、公開聽證會和論壇。

子類別：

在教育、健康和福利服務經理類別中，有幾個子類別：

• 兒童保育中心經理 (ANZSCO 1341)
• 健康福利服務經理 (ANZSCO 1342)
• 學校校長 (ANZSCO 1343)
• 其他教育經理 (ANZSCO 1344)

這些子類別代表了更廣泛的教育、健康和福利服務管理領域中的特定角色，滿足每個職位的獨特要求和職責。

總體而言，教育、健康和福利服務經理在確保澳洲有效提供兒童保育、健康、福利和教育服務方面發揮著至關重要的作用。他們的專業知識和領導力為全國個人和社區的福祉和發展做出了貢獻。