Visto per lavoratori religiosi (sottoclasse 428)

Il visto per operatore religioso (sottoclasse 428) non è più aperto a nuove domande. Se stai cercando un visto appropriato, puoi utilizzare lo strumento di ricerca visti per cercare altre opzioni.

Titolari di visto

Se ti è già stato concesso un visto per lavoratore religioso (sottoclasse 428), è importante comprendere i tuoi diritti e obblighi. Puoi controllare facilmente e gratuitamente i dettagli del tuo visto e i tuoi diritti utilizzando Visa Entitlement Verification Online (VEVO).

Durata del visto

In genere, il tuo visto sarà valido per tutta la durata della posizione nominata, con un periodo massimo di due anni.

Cosa puoi fare con questo visto

Il visto per operatore religioso (sottoclasse 428) ti consente di:

• Lavora a tempo pieno come operatore religioso per la tua istituzione religiosa sponsorizzata
• Rimanere in Australia per tutta la durata della posizione nominata, con un soggiorno massimo di due anni
• Porta la tua famiglia con te in Australia, dove potranno lavorare e studiare
• Lascia ed entra in Australia tutte le volte che vuoi mentre il tuo visto è valido

I tuoi obblighi

Come titolare del visto e come tua famiglia, è fondamentale adempiere ai seguenti obblighi:

• Rispettare tutte le condizioni per i visti e le leggi australiane
• Mantenere adeguati accordi di assicurazione sanitaria mentre si è in Australia
• Evitare di impegnarsi in attività che possano disturbare o minacciare di danneggiare la comunità australiana o qualsiasi gruppo al suo interno

Lavorare in Australia

Esistono alcune restrizioni quando si tratta di lavorare in Australia con un visto per operatore religioso (sottoclasse 428). Devi:

• Continua a lavorare per il datore di lavoro che ti ha sponsorizzato per questo visto
• Impegnati solo in lavori in linea con la posizione nominata
• Evita di lavorare per un'altra persona o per te stesso mentre lavori anche per il tuo sponsor

Se smetti di lavorare per il tuo sponsor

Se decidi di smettere di lavorare per il tuo sponsor, hai alcune opzioni. Puoi:

• Essere sponsorizzato da un'altra organizzazione per rimanere in Australia
• Richiedi un altro visto
• Lascia l'Australia prima della scadenza del visto

Cambiare lo sponsor

Se desideri cambiare posizione o datore di lavoro, generalmente non è necessario richiedere un nuovo visto a meno che il visto attuale non sia vicino alla scadenza. Tuttavia, prima di iniziare una nuova posizione presso un'organizzazione diversa, devi essere nominato dal nuovo sponsor proposto e far approvare tale nomina. Se il tuo visto è vicino alla scadenza, dovrai utilizzare lo strumento di ricerca visti per cercare un visto appropriato.

Obblighi per la tua famiglia

Se porti con te la tua famiglia in Australia, questa dovrà rispettare determinati obblighi. Non possono entrare in Australia prima di te e, una volta scaduto il tuo visto, dovranno lasciare l'Australia con te. Inoltre, devono:

• Intendi rimanere un membro del tuo nucleo familiare
• Mantenere un'assicurazione sanitaria adeguata mentre sei in Australia
• Avere la possibilità di lavorare o studiare mentre il visto è valido

Segnalazione di cambiamenti nelle circostanze

È importante informare le autorità competenti in caso di cambiamenti nelle tue circostanze. Ciò include modifiche all'indirizzo di residenza, dettagli del passaporto o eventi significativi della vita come gravidanza, nascita, divorzio, separazione, matrimonio, relazione di fatto o morte nella tua famiglia. Puoi segnalare queste modifiche tramite ImmiAccount o utilizzando i moduli forniti se non riesci ad accedere a ImmiAccount.

La mancata fornitura dei dettagli di un nuovo passaporto potrebbe comportare ritardi significativi in ​​aeroporto e il potenziale rifiuto di consentire l'imbarco sull'aereo.

Sponsor

Se sei uno sponsor approvato per persone con visto per operatore religioso (sottoclasse 428), tieni presente che non puoi fare domanda per sponsorizzare nuovi richiedenti per questa categoria di visto. Tuttavia, puoi utilizzare Visa Entitlement Verification Online (VEVO for Organizations) per verificare i dettagli del visto e i diritti delle persone che hai sponsorizzato.

Durata della sponsorizzazione

La tua sponsorizzazione è valida fino a tre anni, durante i quali puoi sponsorizzare operatori religiosi per un visto per attività temporanea (sottoclasse 408). Se desideri sponsorizzare operatori religiosi dopo la cessazione della tua sponsorizzazione, dovrai richiedere l'approvazione come sponsor di attività di lungo soggiorno, consentendoti di sponsorizzare i richiedenti per il visto per attività temporanea (sottoclasse 408).

Se la persona che intendi sponsorizzare è attualmente titolare di un visto di lavoratore religioso valido (sottoclasse 428), potresti essere in grado di sponsorizzarla per il resto della sua validità.

Nomine

Ogni occupazione, programma o attività da te nominata cesserà la sua approvazione al più presto tra i seguenti eventi:

• Il giorno in cui riceviamo la notifica scritta del ritiro delnomina
• 12 mesi dal giorno in cui viene approvata la nomina
• 3 mesi dopo il giorno in cui cessa la tua approvazione come sponsor (se ti viene data l'approvazione della nomina)
• Il giorno in cui la tua approvazione come sponsor viene annullata (se ti viene data l'approvazione della nomina)
• Il giorno in cui è stato concesso il visto in base alla nomina

Obblighi dello sponsor

In qualità di sponsor, hai diversi obblighi da adempiere, tra cui:

• Cooperare con gli ispettori nominati ai sensi del Migration Act del 1958 nelle indagini relative agli obblighi di sponsorizzazione e alla conformità
• Fornire i documenti e le informazioni necessarie al Ministro quando richiesto
• Non recuperare, trasferire o addebitare determinati costi a un'altra persona
• Pagare i costi per localizzare e allontanare un non cittadino illegale
• Garantire che il titolare del visto lavori nell'occupazione, programma o attività nominata
• Garantire un'offerta di sistemazioni standard ragionevoli per volontari o partecipanti a programmi di sviluppo professionale
• Pagare le spese di viaggio per consentire alle persone sponsorizzate di lasciare l'Australia

È importante notare che anche se hai autorizzato qualcun altro ad agire per tuo conto, incluso un agente di migrazione, sei comunque responsabile del rispetto di tutti i tuoi obblighi.

Collaborare con gli ispettori

La collaborazione con gli ispettori nominati ai sensi del Migration Act del 1958 è una parte cruciale per soddisfare i tuoi obblighi di sponsorizzazione. Questa cooperazione può comportare la fornitura dell'accesso ai locali, la produzione e la fornitura di documenti entro i tempi richiesti e la possibilità che gli agenti possano intervistare le persone interessate nei vostri locali.

Conservazione dei registri

È essenziale conservare registri che dimostrino il rispetto degli obblighi di sponsorizzazione. Tali registrazioni devono essere conservate in un formato riproducibile e alcune devono poter essere verificate da una persona indipendente. Oltre ai registri richiesti dalle leggi di altri governi australiani e statali o territoriali, è necessario conservare i seguenti registri:

• Richieste scritte per il pagamento delle spese di viaggio di andata per i titolari di visto sponsorizzati o le loro famiglie
• Dettagli su come sono state pagate le spese di viaggio di andata, inclusi importo, destinatari e date di pagamento

Fornire documenti e informazioni al Ministro

Se richiesto da un funzionario dipartimentale, devi fornire documenti o informazioni relativi ai tuoi obblighi di sponsorizzazione e ad altre questioni relative alla sponsorizzazione dei titolari di visto. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la cessazione della sponsorizzazione o del contratto di lavoro.

Notifica di determinati eventi

Devi informarci per iscritto quando si verificano determinati eventi, ad esempio quando la persona sponsorizzata principale cessa o non partecipa all'attività nominata o quando vengono apportate modifiche al tuo indirizzo e ai dettagli di contatto. Questo obbligo inizia il giorno in cui viene approvata la sponsorizzazione aziendale standard o inizia il contratto di lavoro e termina due anni dopo la fine della sponsorizzazione o del contratto di lavoro.

Sanzioni per mancato rispetto degli obblighi dello sponsor

Se non rispetti i tuoi obblighi di sponsorizzazione, il Dipartimento degli affari interni può intraprendere varie azioni, tra cui sanzioni amministrative, impegni esecutivi o sanzioni civili. Inoltre, alcune circostanze, come la fornitura di informazioni false o fuorvianti o la violazione delle leggi, possono comportare sanzioni o la risoluzione della tua sponsorizzazione.

Monitoraggio degli sponsor e dei titolari di visto

Il Dipartimento degli affari interni monitora regolarmente il rispetto degli obblighi di sponsorizzazione e delle condizioni dei visti. Questo monitoraggio può comportare lo scambio di informazioni con altri enti governativi, la richiesta di informazioni agli sponsor e lo svolgimento di visite in loco. La mancata collaborazione con gli ispettori o il mancato rispetto degli obblighi può comportare ulteriori indagini o sanzioni.

È importante comprendere e adempiere ai propri obblighi in qualità di titolare del visto o sponsor per garantire un'esperienza fluida e conforme in Australia.