මෙම ලිපිය ඕස්ට්‍රේලියාවේ විවිධ විශේෂඥ කළමනාකරුවන්ගේ (ANZSCO 139) රැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. මෙම සුළු කණ්ඩායම වෙනත් තැනක වර්ගීකරණය කළ නොහැකි විශේෂඥ කළමනාකරුවන් ඇතුළත් වේ. එයට කොමිස් ලත් නිලධාරීන් (කළමනාකරණය) සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් ආරක්‍ෂක හමුදා සාමාජිකයන් ඇතුළත් වේ.

දර්ශක නිපුණතා මට්ටම:

ඕස්ට්‍රේලියාවේ සහ නවසීලන්තයේ, මෙම සුළු කණ්ඩායමේ බොහෝ වෘත්තීන් සඳහා උපාධියක් හෝ ඉහළ සුදුසුකමක් සඳහා සමාන කුසලතා මට්ටමක් අවශ්‍ය වේ. කෙසේ වෙතත්, සමහර අවස්ථාවලදී, විධිමත් සුදුසුකම් සඳහා ආදේශකයක් ලෙස අවම වශයෙන් වසර පහක අදාළ පළපුරුද්ද පිළිගත හැකිය. මීට අමතරව, ANZSCO නිපුණතා මට්ටම 1ක් පෙන්නුම් කරමින්, ඇතැම් තනතුරු සඳහා විධිමත් සුදුසුකම්වලට අමතරව අදාළ පළපුරුද්ද සහ/හෝ රැකියා පුහුණුව අවශ්‍ය විය හැක.

උපප්‍රවර්ග:

විවිධ විශේෂඥ කළමනාකරුවන්ගේ රැකියාව තුළ, උපප්‍රවර්ග කිහිපයක් ඇත:

1391 අධිකාරී නිලධාරීන් (කළමනාකරණය)

මෙම උපප්‍රවර්ගයට අධිකාරී නිලධාරීන් ලෙස කළමනාකරණ තනතුරු දරන වෘත්තිකයන් ඇතුළත් වේ. සංවිධානයක විවිධ අංශ මෙහෙයවීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම, එහි සුමට ක්‍රියාකාරිත්වය සහ සාර්ථකත්වය සහතික කිරීම සඳහා මෙම පුද්ගලයින් වගකිව යුතුය.

1392 ජ්‍යෙෂ්ඨ කොමිෂන් නොලත් ආරක්ෂක හමුදා සාමාජිකයින්

ජ්‍යෙෂ්ඨ කොමිස් නොලබන ආරක්‍ෂක බළකායේ සාමාජිකයන්ගේ උපප්‍රවර්ගය ආරක්‍ෂක බළකාය තුළ ඉහළ තනතුරුවලට ළඟා වූ පළපුරුදු පුද්ගලයන්ගෙන් සමන්විත වේ. මෙම සාමාජිකයින් යුධ මෙහෙයුම් උපායමාර්ගික සැලසුම් සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.

1399 වෙනත් විශේෂඥ කළමනාකරුවන්

අනෙකුත් විශේෂඥ කළමනාකරුවන් උපප්‍රවර්ගයට පෙර උපප්‍රවර්ග දෙක යටතට නොවැටෙන කළමනාකරණ තනතුරු දරන වෘත්තිකයන් ඇතුළත් වේ. මෙම පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ අදාළ ක්ෂේත්‍රයන් තුළ විශේෂිත දැනුමක් සහ කුසලතා ඇති අතර, කණ්ඩායම් ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කිරීමට සහ මෙහෙයවීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි.

සමස්තයක් වශයෙන්, විවිධ විශේෂඥ කළමනාකරුවන්ගේ රැකියාව විවිධාකාර භූමිකාවන් සහ වගකීම් පිරිනමයි. අවශ්‍ය මට්ටමේ නිපුණතා සහ පළපුරුද්ද සමඟින්, මෙම රැකියාවේ සිටින පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ ආයතනවල සාර්ථකත්වයට සැලකිය යුතු දායකත්වයක් ලබා දිය හැකිය.