MGA VISA HOLDER

Ang Temporary Work (Entertainment) visa (subclass 420) ay sarado sa mga bagong aplikasyon. Gayunpaman, kung nabigyan ka na ng visa na ito, mahalagang maunawaan ang iyong mga karapatan at obligasyon bilang may hawak ng visa.

Tagal ng Visa

Ang iyong Temporary Work (Entertainment) visa ay may bisa sa tagal ng hinirang na posisyon o dalawang taon, alinman ang mas maaga.

Iyong Mga Obligasyon

Bilang may hawak ng visa, mahalagang sumunod sa lahat ng kondisyon ng visa at mga batas ng Australia. Narito ang iyong mga obligasyon:

• Panatilihin ang sapat na segurong pangkalusugan habang ikaw ay nasa Australia.
• Umalis sa Australia kapag natapos na ang iyong visa, maliban kung bibigyan ka ng isa pang visa.
• Lahok lamang sa trabaho o isang aktibidad para sa employer na tinukoy sa nominasyon.
• Lahok lamang sa trabaho o isang aktibidad na naaayon sa hinirang na posisyon sa iyong aplikasyon sa visa.
• Humingi ng pahintulot mula sa Entertainment Visa Center (NSW) na gumawa ng anumang mga pagbabago sa iyong itinerary, kabilang ang mga bagong kaganapan, pagbabago sa oras, o mga bagong lugar.

Kung itinigil ng iyong sponsor ang iyong trabaho o aktibidad, mayroon kang dalawang opsyon:

1. Humanap ng ibang employer na handang mag-sponsor sa iyo para sa visa na ito. Ang iyong bagong sponsor ay dapat magsumite ng isang bagong nominasyon upang masakop ang natitirang oras sa iyong visa. Hindi mo kailangang mag-aplay para sa isang bagong visa kung ang iyong kasalukuyang visa ay valid pa rin at hindi pa matatapos.
2. Umalis sa Australia sa loob ng 28 araw o mag-apply para sa isa pang visa, maliban kung mayroon kang kondisyon na 'walang karagdagang pananatili'.

MEMBER NG PAMILYA

Kung mayroon kang mga miyembro ng pamilya, hindi sila maaaring makapasok sa Australia bago ka. Kapag natapos na ang iyong visa, ang iyong pamilya ay dapat umalis sa Australia kasama mo. Narito ang kanilang mga obligasyon:

• Balak na manatiling miyembro ng unit ng iyong pamilya.
• Panatilihin ang sapat na segurong pangkalusugan habang sila ay nasa Australia.

Maaaring magtrabaho o mag-aral ang mga miyembro ng iyong pamilya sa Australia habang may bisa ang kanilang visa. Maaaring mag-apply ang mga karagdagang kundisyon, na ipapaliwanag sa iyo kapag ipinagkaloob ang visa.

IULAT ANG MGA PAGBABAGO SA MGA PANGYUDAD

Maaari mong gamitin ang Visa Entitlement Verification Online (VEVO) upang suriin ang mga detalye ng iyong visa at mga entitlement nang libre. Bukod pa rito, mahalagang iulat ang anumang pagbabago sa mga pangyayari na maaaring makaapekto sa pagproseso ng iyong aplikasyon.

MGA SPONSORS

Kung nag-sponsor ka ng isang tao para sa Temporary Work (Entertainment) visa (subclass 420) para magtrabaho sa entertainment industry sa Australia, narito ang ilang mahalagang impormasyon para sa iyo.

Tagal ng Sponsorship

Ang isang sponsorship para sa Temporary Work (Entertainment) visa ay tumatagal ng hanggang tatlong taon. Kung ikaw ay isang aprubadong sponsor ng Entertainment, maaari kang mag-apply upang palawigin ang iyong sponsorship bago ito mag-expire upang magpatuloy sa pag-nominate ng mga tao. Kung mag-expire ang iyong sponsorship, kakailanganin mong mag-apply muli at maaprubahan bilang sponsor para mag-nominate ng karagdagang mga aplikante ng visa.

IULAT ANG MGA PAGBABAGO SA MGA PANGYUDAD

Kung mayroong anumang mga pagbabago sa mga pangyayari na maaaring makaapekto sa pagproseso ng iyong aplikasyon, mahalagang makipag-ugnayan sa Entertainment Visa Center. Kapag nag-uulat ng mga pagbabago, tiyaking isama ang pangalan ng iyong organisasyon, ang iyong ABN o iba pang identifier, at ang iyong sponsorship application ID number. Ang pagbibigay ng impormasyong ito ay makakatulong na mahanap ang iyong aplikasyon nang mabilis.

MGA OBLIGASYON SA SPONSORSHIP

Bilang isang sponsor, mayroon kang ilang partikular na obligasyon na dapat tuparin. Narito ang mga obligasyon sa pag-sponsor:

• Makipagtulungan sa mga inspektor na itinalaga sa ilalim ng Migration Act 1958 na nag-iimbestiga sa pagsunod sa mga obligasyon sa pag-sponsor o pagkuha ng mga ilegal na manggagawa.
• Panatilihin ang mga rekord na nagpapakitang nakasunod ka sa mga obligasyon sa pag-sponsor, kasama ang mga notification na ginawa sa departamento.
• Magbigay ng mga tala at impormasyon sa Ministro, gaya ng hiniling ng isang opisyal ng departamento, upang matukoy ang pagsunod sa mga obligasyon sa pag-sponsor.
• Abisuhan ang departamento nang nakasulat kapag nangyari ang ilang partikular na kaganapan, tulad ng hindi pagsali ng pangunahing naka-sponsor na tao sa hinirang na aktibidad o ang paghinto ng sponsor sa paghawak ng kinakailangang lisensya.
• Hindi mabawi, ilipat, o maningil ng ilang partikular na gastos sa ibang tao, kabilang ang mga gastos sa ahente sa paglilipat.
• Magbayad ng mga gastos upang mahanap at alisin ang isang labag sa batas na hindi mamamayan kung kinakailangan.
• Tiyaking lumalahok lamang ang may hawak ng visa sa hinirang na trabaho, programa, o aktibidad.
• I-secure ang isang alok ng isang makatwirang pamantayan ng akomodasyon para sa mga naka-sponsor na indibidwal na lumalahok sa ilang partikular na programa o aktibidad.

Mahalagang matugunan ang lahat ng iyong obligasyon bilang sponsor, kahit na pinahintulutan mo ang ibang tao na kumilos sa ngalan mo. Ang pagkabigong sumunod sa mga obligasyon sa pag-sponsor ay maaaring magresulta sa iba't ibang mga parusa at parusa.

Pagsubaybay SA MGA SPONSORS AT VISA HOLDERS

Sinusubaybayan ng departamento ang mga sponsor at may hawak ng visa upang matiyak ang pagsunod sa mga obligasyon. Itong monitoringmaaaring kabilang ang paghiling ng impormasyon, pagsasagawa ng mga pagbisita sa site, at pakikipagpalitan ng impormasyon sa ibang mga ahensya ng gobyerno. Ang pagkabigong makipagtulungan sa mga inspektor ay itinuturing na isang paglabag sa mga obligasyon sa pag-sponsor.

MGA SANKSYON PARA SA HINDI PAGKATUTO SA MGA OBLIGASYON SA SPONSOR

Kung hindi mo matutugunan ang iyong mga obligasyon bilang isang sponsor, maaaring gumawa ang departamento ng ilang aksyon, kabilang ang pagbabawal sa iyo sa pag-isponsor ng mas maraming tao, pagkansela ng iyong mga kasalukuyang pag-apruba bilang isang sponsor, pag-isyu ng mga abiso sa paglabag, o pag-aplay para sa mga utos ng parusang sibil. Maaari ding magpataw ng mga parusa para sa pagbibigay ng mali o mapanlinlang na impormasyon o lumalabag sa mga batas.

Mahalagang maunawaan at tuparin ang iyong mga obligasyon bilang may hawak ng visa o sponsor upang matiyak ang maayos at sumusunod na proseso ng imigrasyon.