مدیران متخصص (ANZSCO 13) حرفه ای هستند که نقش مهمی در برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل و هماهنگی عملکردهای ویژه در سازمان های مختلف در استرالیا دارند. این کارکردها می تواند شامل حوزه هایی مانند تبلیغات و فروش، مدیریت مالی، منابع انسانی، تولید و توزیع، آموزش، بهداشت و رفاه و ICT باشد.

سطح مهارت نشانگر:

اکثر مشاغل در دسته مدیران متخصص به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدرک بالاتر نیاز دارند. با این حال، در برخی موارد، حداقل پنج سال تجربه مرتبط ممکن است جایگزین مدرک رسمی شود. علاوه بر این، برخی از نقش‌ها ممکن است به ترکیبی از تجربه مرتبط، آموزش در حین کار، و صلاحیت رسمی نیاز داشته باشند (سطح مهارت ANZSCO).

کارها عبارتند از:

• توسعه، اجرا و نظارت بر استراتژی‌ها، خط‌مشی‌ها و برنامه‌ها برای حوزه کنترل آنها.
• ایجاد و هدایت رویه های عملیاتی و اداری.
• هدایت و هماهنگی تخصیص منابع.
• نظارت بر پیشرفت کار و عملکرد، و تنظیم فرآیندها و منابع برای حفظ اهداف.
• کنترل برنامه ریزی بودجه، تهیه گزارش، و نظارت و کنترل مخارج برای حوزه تحت کنترل خود.
• کنترل انتخاب، آموزش و عملکرد کارکنان.
• نمایندگی سازمان در مذاکرات، کنوانسیون ها، سمینارها، جلسات عمومی و انجمن ها.

زیررده ها

دسته مدیران متخصص همچنین شامل زیرمجموعه‌های زیر می‌شود:

• 131 مدیر تبلیغات، روابط عمومی و فروش
• 132 مدیر مدیریت بازرگانی
• 133 مدیر ساخت، توزیع و تولید
• 134 مدیر خدمات آموزشی، بهداشتی و رفاهی
• 135 مدیر ICT
• 139 مدیر متخصص متفرقه

این زیرمجموعه‌ها شامل نقش‌های تخصصی در حوزه مدیران متخصص می‌شوند که هر کدام مجموعه‌ای از مسئولیت‌ها و الزامات منحصر به فرد خود را دارند.

مدیران متخصص برای عملکرد کارآمد و مؤثر سازمان‌ها در صنایع مختلف در استرالیا ضروری هستند. تخصص و رهبری آنها به موفقیت و رشد کسب و کارها، تضمین عملکرد روان و دستیابی به اهداف سازمانی کمک می کند.