I gestori delle risorse umane (ANZSCO 1323) sono professionisti che pianificano, organizzano, dirigono, controllano e coordinano le attività delle risorse umane e delle relazioni sul posto di lavoro all'interno delle organizzazioni. Svolgono un ruolo cruciale nel garantire che le aziende dispongano del personale giusto e di politiche efficaci sul posto di lavoro.

Livello di abilità indicativo:

In Australia e Nuova Zelanda, la maggior parte delle occupazioni in questo gruppo di unità richiede un livello di competenza commisurato a una laurea o a una qualifica superiore. Tuttavia, un'esperienza rilevante di almeno cinque anni può sostituire la qualifica formale. In alcuni casi, oltre alla qualifica formale (ANZSCO Skill Level 1).

Le attività includono:

• Determinazione, implementazione, monitoraggio, revisione e valutazione di strategie, politiche e piani di gestione delle risorse umane per soddisfare le esigenze aziendali.
• Consigliare e assistere altri manager nell'applicazione di solide pratiche di reclutamento e selezione, nonché adeguati programmi di inserimento, formazione e sviluppo.
• Sviluppare e implementare sistemi di gestione delle prestazioni per pianificare, valutare e migliorare le prestazioni individuali e di squadra.
• Rappresentare l'organizzazione nelle trattative con sindacati e dipendenti per determinare la retribuzione e altre condizioni di lavoro.
• Sviluppo e attuazione di programmi per la salute e la sicurezza sul lavoro e programmi per le pari opportunità di lavoro, garantendo nel contempo il rispetto dei relativi requisiti di legge.
• Supervisionare l'applicazione delle politiche di licenziamento e di altre politiche di licenziamento dei dipendenti.
• Monitoraggio dei costi del lavoro e dei livelli di produttività.
• Fornire formazione e consulenza ad altri manager in materia di personale e relazioni sul posto di lavoro.

Occupazione: 132311 Responsabile delle risorse umane

Un responsabile delle risorse umane pianifica, organizza, dirige, controlla e coordina le attività delle risorse umane e delle relazioni sul posto di lavoro all'interno di un'organizzazione. Hanno la responsabilità di garantire che l'organizzazione disponga di una forza lavoro efficace e che le politiche sul posto di lavoro siano in linea con i requisiti legali.

Livello abilità: 1

Specializzazioni:

• Kaiwhakahaere Tumu (Nuova Zelanda)
• Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Responsabile Formazione e Sviluppo
• Responsabile delle relazioni lavorative

I responsabili delle risorse umane svolgono un ruolo fondamentale nelle organizzazioni gestendo tutti gli aspetti delle risorse umane e delle relazioni sul posto di lavoro. Sono responsabili dello sviluppo e dell'implementazione di strategie, politiche e piani per soddisfare le esigenze dell'azienda. Ciò include pratiche di reclutamento e selezione, programmi di formazione e sviluppo e sistemi di gestione delle prestazioni.

Inoltre, i responsabili delle risorse umane rappresentano l'organizzazione nelle trattative con sindacati e dipendenti per determinare la retribuzione e le condizioni di lavoro. Supervisionano inoltre l'applicazione delle politiche di licenziamento e licenziamento e garantiscono il rispetto dei programmi di salute e sicurezza sul lavoro e dei requisiti di pari opportunità di lavoro.

Il monitoraggio dei costi del lavoro e dei livelli di produttività è un altro aspetto importante del loro ruolo. I responsabili delle risorse umane possono anche fornire formazione e consulenza ad altri responsabili in materia di personale e relazioni sul posto di lavoro.

La professione di Responsabile delle risorse umane (132311) richiede un elevato livello di competenza, solitamente raggiunto attraverso una laurea o una qualifica superiore. Tuttavia, un'esperienza rilevante di almeno cinque anni può anche sostituire l'istruzione formale. In alcuni casi potrebbero essere necessarie ulteriore formazione ed esperienza sul posto di lavoro.

Un responsabile delle risorse umane è un ruolo specializzato nel campo più ampio delle risorse umane. Le specializzazioni includono Kaiwhakahaere Tumu (NZ), Responsabile della salute e sicurezza sul lavoro, Responsabile della formazione e dello sviluppo e Responsabile delle relazioni sul posto di lavoro.

In sintesi, i responsabili delle risorse umane sono essenziali per il funzionamento efficace delle organizzazioni in Australia e Nuova Zelanda. Garantiscono che le aziende dispongano delle persone, delle politiche e delle pratiche giuste per raggiungere i propri obiettivi e conformarsi ai requisiti legali.